কাজের সন্তুষ্টি অনেক দিক আছে। কাজ জড়িত, বেতন হার এবং ঘন্টা বেশিরভাগ চাকরি খোঁজার জন্য বিবেচনা আয়ত্ত করা হয়। যাইহোক, চুক্তি কর্মচারী হিসাবে একটি অবস্থান গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত একটি নির্দিষ্ট পেশা একটি কৃতজ্ঞ কর্মজীবন পদক্ষেপ হবে কিনা তা নির্ধারণের সিদ্ধান্ত নিতে পারে। চুক্তি কর্মচারী একটি কোম্পানির স্থায়ী কর্মচারী কিন্তু বরং একটি নির্দিষ্ট চুক্তি সময়ের জন্য ভাড়া অস্থায়ী কর্মীদের। চুক্তির কর্মচারী হয়ে উঠার কিছু সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি আপনার কর্মজীবনের লক্ষ্যে সঠিক পদক্ষেপ কিনা তা নির্ধারণে সহায়তা করতে পারে।
স্বাধীনতা এবং নমনীয়তা
প্রায়শই চুক্তি কর্মীদের স্থায়ী কর্মীদের চেয়ে সময় নির্ধারণের মধ্যে বৃহত্তর নমনীয়তা afforded হয়। যতক্ষণ কাজ সময় এবং মান সঞ্চালিত হয় যতক্ষণ পর্যন্ত চুক্তি কর্মীদের তাদের নিজস্ব সময় নির্ধারণ সিদ্ধান্ত নিতে সম্ভবত। এই সুবিধা তাদের নিজস্ব সময়সূচী নিয়ন্ত্রণ করতে ইচ্ছুক এবং তাদের সময়সূচী নির্ধারণ করা হয়, তাহলে অর্জন করা হতে পারে বেশী কর্ম জীবন-ভারসাম্য অর্জন করতে ইচ্ছুক আপীল করা হয়। তবে, সেট সময় সীমাবদ্ধতা এবং প্রত্যাশিত সময়সূচী পছন্দ করে এমন ব্যক্তির জন্য এমন নমনীয়তা কঠিন হতে পারে।
প্রকৃত সময় কাজ করার জন্য ভাল বেতন
চুক্তি কর্মচারীদের প্রায়শই অফিস মিটিং এবং সময় গ্রহণকারী ইভেন্টগুলির মতো নিয়মিত কর্মচারী নীতিগুলি মেনে চলতে হয় না। এই কর্মচারীগুলি কমপক্ষে কর্পোরেট লাল-টেপ এবং ইন্টারঅফিস রাজনীতির দ্বারা প্রভাবিত হয়, যার অর্থ হল তারা অন্তত পরিমাণ ঘন্টার জন্য তাদের প্রদত্ত কাজটি উত্পাদন করতে সময় ব্যয় করতে পারে। তত্ত্ব অনুসারে এই পরিমাণে ভাল বেতন দেওয়া হয় কারণ অ কর্মক্ষম ক্রিয়াকলাপগুলিতে কম সময় নষ্ট হচ্ছে। চুক্তি কর্মচারীরা প্রায়শই ঠিকাদারের অফিসের বাইরে অবস্থান করে এবং অনেক কর্মচারী টেলিকম্যুট থেকে কাজ করে যা কম সময়ের জন্য এবং কাজের থেকে এবং আরও বেশি সময় উৎপাদন করার জন্য ব্যয় করে।
কোন নিয়োগকর্তা উপকারিতা
চুক্তি কর্মচারী নিয়োগকর্তা প্রদত্ত বেনিফিটগুলি যেমন গ্রুপ স্বাস্থ্য বীমা, প্রদত্ত ছুটি এবং অসুস্থ ছুটি বা 401 কে প্রোগ্রামগুলি গ্রহণ করে না। চুক্তির কর্মচারীরা তাদের নিজস্ব বীমা এবং অবসর অ্যাকাউন্টগুলি অর্জন করতে হবে যখন তারা স্থায়ী কোম্পানির কর্মচারী হতে না পারা। এই খরচ একটি চুক্তি অবস্থান একটি স্থায়ী কর্মচারী অবস্থান বহন করে কোন বেতন সুবিধার কমাতে পারে।
কাজের নিরাপত্তা
চুক্তির কর্মচারী হয়ে উঠার সবচেয়ে বড় অসুবিধা হল চাকরির নিরাপত্তা সম্পর্কিত অনুপস্থিতি, যা এমন একটি অবস্থান গ্রহণের সাথে জড়িত যা কয়েক মাস বা বছরের মধ্যে মেয়াদ শেষ হয়ে যাবে। চুক্তি সঞ্চালিত হলে কি হবে? এবিসি নিউজের জন্য ফ্রিল্যান্স কলামিস্ট মিশেল গুডম্যান, তিনি যখন বলেন, "চুক্তির জগতে আপনি দ্রুত শিখতে পারেন যে, কীভাবে প্রাসঙ্গিক, দ্রুতগামী এবং নিখুঁতভাবে চাকরিযুক্ত থাকা যায় - অথবা আপনি খেতে না পারেন।" সর্বাধিক ঠিকাদার নিয়োগকারীরা যখন সময় আসে তখন অন্যান্য চুক্তিগুলি আকৃষ্ট এবং অর্জনের বিষয়ে সচেতন এবং স্থায়ী কর্মীদের তুলনায় আরও বেশি চাকরির সুরক্ষিত বলে বিবেচিত হয় যার অংশগুলি শুধুমাত্র একটি সংস্থায় এক অবস্থানের সাথে যুক্ত।
