প্রতিটি ব্যবসা বা সংস্থার তার প্রয়োজনীয়তা এবং লক্ষ্যের উপর নির্ভর করে ভিন্নভাবে গঠন করা হয়। বিভিন্ন কাঠামো বিভিন্ন আজ ব্যবহার করা হয়। প্রাচীনতম এবং সর্বাধিক ঐতিহ্যগত কাঠামো এক একটি কার্যকরী কাঠামো। এই সিস্টেমের অধীনে, অনুরূপ কাজ এবং দক্ষতার ব্যক্তিরা হায়ারার্কিক্যাল রিপোর্টিং সিস্টেমের সাথে উত্পাদনশীল ইউনিটগুলিতে একত্রিত হয়। এই সুবিধা বিভিন্ন উপলব্ধ করা হয়।
দক্ষতা উন্নয়ন
একটি কার্যকরী প্রতিষ্ঠান গঠন একটি সুবিধা দক্ষতা বিকাশের জন্য এটি প্রদান ইতিবাচক পরিবেশ। যেহেতু একটি কার্যকরী কাঠামো গোষ্ঠীগুলি এমন একই কাজ সম্পাদন করে যা নির্দিষ্ট দক্ষতা প্রয়োজন, আরো অভিজ্ঞ বা প্রতিভাধর গ্রুপ সদস্য কম অভিজ্ঞতা সহ ব্যক্তিদের উদাহরণ এবং পরামর্শদাতা হিসাবে কাজ করে। এটি একটি বিভাগ থেকে বেরিয়ে আসা কাজের মান উন্নত করতে বিশেষ সেমিনার বা কর্মশালার উপর নির্ভর করার পরিবর্তে, সহজ দিনের থেকে দিনের মিথস্ক্রিয়া থেকে প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ক্রমবর্ধমান বৃদ্ধি এবং বিকাশের দিকে পরিচালিত করে।
কমান্ডের সমন্বিত চেইন
সংস্থার জন্য একটি কার্যকরী কাঠামো কমান্ড একটি খুব কংক্রিট চেইন স্থাপন করে। উদাহরণস্বরূপ, একটি বৃহত্তর কর্পোরেশনের মধ্যে একটি বিপণন বিভাগের তত্ত্বাবধানে একটি ফটো বিভাগ এবং গ্রাফিক ডিজাইন বিভাগ একটি ভিজ্যুয়াল আর্ট বিভাগের অধীনে থাকতে পারে। কমান্ডের একটি পরিষ্কার চেইন গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি স্ট্যান্ডার্ড অপারেটিং পদ্ধতি, প্রতিষ্ঠিত ফলাফল এবং উন্নত দায়বদ্ধতা তৈরি করে। পরিবর্তে, উত্পাদনশীলতা আরো দক্ষ ভিত্তিতে ঘটে।
সিদ্ধান্ত গৃহীত সিদ্ধান্ত
প্রতিষ্ঠানের কার্যকরী কাঠামো সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ার গতি বাড়িয়ে দিতে পারেন। সাধারণত, জড়িত বিভিন্ন দৃষ্টিকোণগুলির কারণে, গ্রুপ সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রকল্পগুলিতে অগ্রগতি হ্রাস করতে পারে। মানুষ এখনও কার্যকরী কাঠামোর অধীনে বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ আছে, অনুরূপ পেশাদার এবং শিক্ষাগত ব্যাকগ্রাউন্ডগুলি তাত্ত্বিকভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রক্রিয়াটিকে নেভিগেট করা আরও সহজ করে তুলনায় আরো সাধারণ স্থল প্রস্তাব করে। তাছাড়া, সুসংগঠিত অনুক্রমটি আরও আধিকারিক সিদ্ধান্ত গ্রহণকে সহায়তা করে, যা বেশিরভাগ সময়ই কম বিতর্কের প্রয়োজন হয়।
যোগ্যতাসম্পন্ন তত্ত্বাবধান
কার্যকরী কাঠামো অংশগ্রহণকারীদের জন্য একটি খুব নির্দিষ্ট কর্মজীবন মই প্রস্তাব। এভাবে, একজন তত্ত্বাবধানকারী ভূমিকা অর্জনকারী ব্যক্তিরা তাদের কর্মীদের মূল্যায়ন করে এমন কর্মগুলিতে অভিজ্ঞতার সম্ভাবনা বেশি। এটি তাদের মূল্যায়ন করার সময় তাদের আরও ভাল অন্তর্দৃষ্টি এবং বিশ্বাসযোগ্যতা দেয় এবং তাদের আরও গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া প্রস্তাব করার অনুমতি দেয় কারণ তাদের মূল্যায়ন করা ব্যক্তিদের মূল্যায়ন করার বিষয়ে তাদের পুরোটাই বোঝা আছে।
বিশেষ ফলাফল
যেহেতু একটি কার্যকরী কাঠামোতে সবাই একই দক্ষতার সহকর্মীদের দক্ষতার একটি অঞ্চলে অপারেটিং হয়, তাই একটি সংস্থা বা প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক লক্ষ্যে তাদের অবদান আরো বিশেষ হবে। দলগুলি ভিন্নভাবে যেখানে বিভিন্ন গ্রাফিক ডিজাইনার এবং কপিরাইটার একসাথে কাজ করার মতো বিভিন্ন ক্ষমতাগুলিতে কাজ করে, একটি কার্যকরী কাঠামোর গোষ্ঠী সদস্যদের অনুরূপ এলাকায় দক্ষতা রয়েছে এবং একে অপরের উচ্চতর উচ্চতায় পৌঁছাতে পারে। বলার অপেক্ষা রাখে না, ইস্পাত ইস্পাত sharpens, এবং একটি কার্যকরী কাঠামো সহকর্মীদের একে অপরের দক্ষতা ধারন করতে পারেন।
