গ্রুপ সাক্ষাত্কার প্রস্তুতি ছাড়া বিভ্রান্তিকর এবং অসংগঠিত হতে পারে। সাধারণত, গ্রুপ ইন্টারভিউ প্রক্রিয়াটি একটি পৃথক সাক্ষাতকারের চেয়ে বেশি, প্রায়ই 90 মিনিট থেকে দুই ঘন্টা চলমান। এই ধরনের ইন্টারভিউটি অনুরূপ বা একই অবস্থানের জন্য প্রয়োজনীয় সংখ্যক কর্মচারীদের জন্য প্রয়োজনীয় অ্যাপ্লিকেশন প্রক্রিয়াটি দ্রুততর করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। একটি গ্রুপ সাক্ষাত্কারে ইন্টারেক্টিভ ক্রিয়াকলাপ পরিচালনাকারী নিয়োগকারীদের আবেদনকারীদের এবং তারা কোনও সংস্থার সংস্কৃতি ও ব্যবস্থাপনা শৈলীতে কীভাবে মাপসই করতে পারে সে সম্পর্কে আরও জানতে সহায়তা করে।
আইটেম আপনি প্রয়োজন হবে
-
সাক্ষাত্কার পরিকল্পনা বা কাঠামো
-
প্রশ্ন, কাজ এবং আলোচনা আইটেম
-
নাম ট্যাগ (ঐচ্ছিক)
-
প্রয়োজন কাগজ এবং কলম
-
গ্রুপ ইন্টারভিউ প্রক্রিয়া মিটমাট যথেষ্ট বড় রুম
সব সাক্ষাত্কার স্বাগত জানাই এবং সাক্ষাত্কার পরিচয় করিয়ে। ইন্টারভিউ প্যানেলের প্রতিটি সদস্যের ভূমিকা ব্যাখ্যা করুন। প্রায় 10 মিনিট বরাদ্দ।
সাক্ষাতকারের বর্ণনাটি প্রকাশ করতে যাচ্ছেন - 10 থেকে 15 মিনিট বরাদ্দ করুন। সাক্ষাতকারের পূর্বে ইন্টারভিউ প্রক্রিয়াটি সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত এবং সাক্ষাত্কার পরিচালনাকারীদের কাছে এটি সুপরিচিত হওয়া উচিত। অনেক কোম্পানি তারা সঙ্গে কাজ একটি বিশেষ সাক্ষাত্কার রূপরেখা আছে। যদি আপনার কোম্পানীটি কোনও না থাকে তবে সাক্ষাতকারের জন্য নিজেকে উপস্থাপন করার সুযোগ দিয়ে শুরু করুন, কোম্পানির সংস্কৃতির ব্যাখ্যা, চাকরির বিবরণ এবং কাজের প্রত্যাশা, গোটা গোষ্ঠী কার্যকলাপ, একটি ছোট গোষ্ঠী কার্যকলাপ, একটি ব্যক্তিগত লিখিত প্রতিক্রিয়া এবং একটি বন্ধ।
সব অংশগ্রহণকারীদের নিজেদের পরিচয় করিয়ে জিজ্ঞাসা করুন। তাদের নাম প্রকাশ করতে এবং একটি নির্দিষ্ট প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য যেমন "আপনি কোথায় বেড়ে গেছেন?" বা "আপনার কি কোন শখ আছে?" এর সাথে সাক্ষাত্কারকারীকে জিজ্ঞাসা করে এবং ভূমিকা সময়ের সাথে একটি ইন্টারেক্টিভ আলোচনা করে। প্রায় 15 মিনিট বরাদ্দ।
একটি গ্রুপ কার্যকলাপ বা আলোচনা পরিচালনা। একটি নির্দিষ্ট প্রশ্ন বা প্রশ্নের সিরিজ জিজ্ঞাসা করুন, অথবা একটি কাজের মধ্যে সাক্ষাত্কার গাইড বা তাদের কাজের বিবরণ সাধারণত যে একটি নথি তৈরি। প্রতিটি অংশগ্রহণকারী একটি গ্রুপ পরিবেশে কিভাবে কাজ করে তা দেখতে এই সুযোগটি ব্যবহার করুন। বরাদ্দ প্রায় 20 মিনিট।
একটি ছোট গ্রুপ কার্যকলাপ পরিচালনা। বৃহত্তর গ্রুপটি দুটি বা আরও বেশি ছোট গোষ্ঠীগুলিতে ভেঙ্গে ফেলুন এবং তাদের উত্তর দেওয়ার জন্য একটি কার্য বা কার্য করার একটি প্রশ্ন দিন। তারপর তাদের বাকি রুম তাদের ফলাফল উপস্থিত আছে। প্রায় 25 মিনিট বরাদ্দ।
সাক্ষাৎকারের অভিজ্ঞতার সংক্ষিপ্তসার লেখার জন্য প্রতিটি আবেদনকারীকে জিজ্ঞাসা করুন অথবা সে যে অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন তার প্রাসঙ্গিক প্রশ্নের উত্তর দিন। প্রতিটি কাগজ এবং কলম দিয়ে প্রদান করুন, এবং প্রক্রিয়াটি শেষ করতে পাঁচ থেকে 10 মিনিট সময় দিন। সাক্ষাত্কারের এই অংশটি আবেদনকারীদের সাংগঠনিক ও পর্যবেক্ষণমূলক দক্ষতার পাশাপাশি ইংরেজিতে তাদের উপলব্ধি হিসাবে একটি উইন্ডো সরবরাহ করে।
সারসংক্ষেপ সংগ্রহ করুন এবং সাক্ষাত্কারের কোনো অবশিষ্ট প্রশ্ন আছে কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন।
অংশ নেওয়ার জন্য এবং পরবর্তীতে কী ঘটবে তা ব্যাখ্যা করার জন্য সকলকে ধন্যবাদ দিয়ে সাক্ষাত্কার বন্ধ করুন। কেউ প্রশ্ন সঙ্গে যোগাযোগ ছাড়া সাক্ষাত্কার ছেড়ে না। তারা আবার আপনার কাছ থেকে শুনতে হবে যখন তাদের বলুন।
পরামর্শ
-
নাম ট্যাগ প্রদান প্রত্যেকের জড়িত মনে করে।
গ্রাহক সেবা গুরুত্বপূর্ণ যেখানে অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কার যখন ভূমিকা পালনকারী কার্যক্রম অন্তর্ভুক্ত করুন।
