কর্মসংস্থানের নিশ্চিতকরণ বিভিন্ন উদ্দেশ্যে কাজ করে, যার মধ্যে ব্যাকগ্রাউন্ড এবং সম্ভাব্য ভাড়া কাজের ইতিহাস এবং আর্থিক সহায়তার উদ্দেশ্যে আয় দস্তাবেজ পরীক্ষা সহ। আপনি সঠিক পদ্ধতি অনুসরণ করে এবং নিয়োগকর্তার ব্যবসায়ের সঠিক ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করলে বর্তমান এবং প্রাক্তন নিয়োগকর্তারা সাধারণত কর্মসংস্থান, শিরোনাম, ভাড়া এবং শেষ তারিখগুলি নিশ্চিত করবে। আপনি কিছু ক্ষেত্রে বেতন তথ্য নিশ্চিত করতে পারেন তবে আপনাকে নিয়োগকর্তাকে অতিরিক্ত সনাক্তকারী তথ্য সরবরাহ করতে হতে পারে।
কর্মসংস্থান তথ্য যাচাই করুন। নিয়োগকর্তার নাম, ফোন নম্বর এবং অন্যান্য যোগাযোগের তথ্য লিখুন, যেমন ইমেল ঠিকানা, আপনি পেয়েছেন। ত্রুটি চেক করার জন্য তথ্য সরবরাহকারী ব্যক্তি জিজ্ঞাসা করুন। প্রক্রিয়াটিকে আরও সহজ করতে, তার সুপারভাইজারের নাম এবং নম্বরের মতো অতিরিক্ত তথ্যের জন্য জিজ্ঞাসা করুন।
ফোন দ্বারা নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করুন। মানব সম্পদ যাচাইকরণের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। নিজেকে সনাক্ত করুন এবং ব্যাখ্যা করুন কেন আপনি কর্মসংস্থানের নিশ্চিত করতে হবে। ব্যক্তি সেখানে কাজ করে জিজ্ঞাসা করুন, শুরু তারিখ এবং কাজের শিরোনাম। প্রতিক্রিয়া লিখুন।
প্রয়োজন হলে একটি চিঠি খসড়া। কিছু নিয়োগকর্তা কোন তথ্য, বিশেষ করে বেতন তথ্য দেওয়ার আগে চাকরি নিশ্চিত করার জন্য আনুষ্ঠানিক অনুরোধের জন্য অনুরোধ করতে পারেন। আপনার কোম্পানির জন্য একটি সনাক্তকারী letterhead সঙ্গে কাগজ ব্যবহার করুন। ব্যক্তির নাম অন্তর্ভুক্ত করুন, কেন আপনি কর্মসংস্থানের নিশ্চিত, আপনার কোন তথ্য এবং আপনার যোগাযোগের তথ্য প্রয়োজন। চিঠিটি মেইল করুন।
ব্যবসায়টি এখন নিষ্ক্রিয় হলে কাজ থেকে ডাব্লু -২ ফর্মের জন্য বা চাকুরী থেকে অর্থ প্রদানের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। তিনি আপনাকে এই তথ্য প্রদান করতে হবে না কিন্তু নিশ্চিতকরণ উদ্দেশ্যে এটি করতে ইচ্ছুক হতে পারে। পর্যালোচনা করার পরে ব্যক্তির কাছে নথি ফেরত এবং তৈরি কোন কপি মুছে ফেলুন।
পরামর্শ
-
ব্যক্তির অবস্থান বন্ধ বা হস্তান্তরিত হলে নিশ্চিতকরণের জন্য নিয়োগকর্তার কর্পোরেট সদর দপ্তরের সাথে যোগাযোগ করার চেষ্টা করুন।
