বার্ষিক রিভিউ সর্বদা একটি উত্তেজনাপূর্ণ ভরাট অনুষ্ঠান, কোন পরিবেশে আপনি কাজ করেন তা কোন ব্যাপার। এমনকি একটি বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশে, কাজের পরিবেশ পরিবেশে কেউ জিজ্ঞাসাবাদের প্রত্যাশা এবং সম্ভাব্য সমালোচনা পছন্দ করে না। আপনার শক্তি এবং দুর্বলতাগুলির স্ব-মূল্যায়ন সম্পূর্ণ করার জন্য আপনার পর্যালোচনার আগে যখন জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল, তখন মনে হতে পারে যে আপনাকে নিজেকে ঝুলন্ত রাখার জন্য দড়িটির দৈর্ঘ্য দেওয়া হচ্ছে। তবে, এই ক্ষেত্রে হয় না। স্ব-মূল্যায়নগুলি আপনাকে এবং আপনার বসকে আপনার কর্মক্ষমতা এবং প্রত্যাশাগুলি পরিচালনা করতে সহায়তা করার জন্য একটি সরঞ্জাম হতে পারে যাতে আপনি উভয়ই জিততে পারেন।
কেন তারা গুরুত্বপূর্ণ?
স্ব-মূল্যায়ন আপনার সুপারভাইজারকে আপনার কাজ এবং আপনার পারফরম্যান্সকে তার নিজের দৃষ্টিভঙ্গিতে দেখার অনুমতি দেয় - আপনার চোখের মাধ্যমে। তিনি দৈনিক ভিত্তিতে আপনার কাজ করেন না, তাই তার কোন ধারণা নেই, কী কাজ করে, কী আপনাকে বৈধ করে এবং আপনি কী হতাশ করে। হয়তো এমন কিছু আছে যা আপনি দেখতে পারেন এমন আরও ভাল বা আরও কার্যকরভাবে করা যেতে পারে। এই জিনিসগুলি আপনাকে এবং আপনার সুপারভাইজারকে আপনার অবস্থান থেকে সর্বাধিক করতে সহায়তা করতে পারে। আপনার আত্ম মূল্যায়ন আরো সৎ, ভাল ফলাফল।
আত্ম মূল্যায়ন কাজ
আপনার শক্তিগুলি জেনে রাখা এবং আপনার নিয়োগকর্তার কাছে তাদের সাথে যোগাযোগ করা কোনও নেতিবাচক নয়, এমনকি এটি যদি আপনার চাকরি খরচ করে। যদি আপনি এমন কোনও অবস্থানে থাকেন যা আপনার শক্তিগুলি ব্যবহার করে এবং বাড়ায় তবে আপনি কখনই এক্সেল করবেন না। আপনি করতে পারেন সবচেয়ে চালানো হয়। আপনার অবস্থানে আরও যোগ করা বা দায়িত্বগুলি যোগ করা যেতে পারে এমন পরিবর্তনগুলি হতে পারে যা আপনার শক্তিগুলির সাথে ভালভাবে মেলে এবং আপনার এবং আপনার নিয়োগকর্তার জন্য জয়-জয়ের পরিস্থিতি তৈরি করে। একই কোম্পানির মধ্যে অন্য কোনও অবস্থান থাকতে পারে যা আপনি অবদান রাখতে পারেন এমন সমস্ত কিছু ব্যবহার করবে। এটি হতে পারে যে আপনি আপনার কাজের জন্য বা আপনার সংস্থার প্রয়োজনীয়তার জন্য সঠিক ব্যক্তি নন, এবং আপনি হয়তো এমন কোন কাজের মধ্যে আরও পরিপূরক এবং সুখ খুঁজে পেতে পারেন যা আপনার শক্তিগুলি আরও সরাসরি ব্যবহার করে।
ক্ষমতা মূল্যায়ন
আপনার শক্তি তালিকা করতে আপনাকে জিজ্ঞাসা স্ব-মূল্যায়ন আপনি প্রেরণা করতে পারেন। আপনার শক্তি একটি তালিকা তৈরি ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি একটি ফর্ম হিসাবে কাজ করে এবং স্ব মূল্য। এটি আপনাকে বিশেষ কেন মনে করিয়ে দেয়, যা আপনার কাজের এবং মনোভাবের উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলে, যা আত্মবিশ্বাসকে বাড়িয়ে তোলে। এটি আপনাকে নিরপেক্ষ সেটিংসে অফার করার দক্ষতাগুলির আপনার সুপারভাইজারকে মনে করিয়ে দেয়।
দুর্বলতা মূল্যায়ন
যদিও এটি নিচু এবং অস্বস্তিকর হতে পারে, আত্ম-মূল্যায়ন সময় দুর্বলতাগুলির তালিকা তৈরি করাও মূল্যবান। আপনার দুর্বলতাগুলি কী জানেন তা আপনাকে উন্নতির জন্য জায়গাগুলি সনাক্ত করতে এবং আপনার শর্টফ্লসগুলির পিছনে নিদর্শন আবিষ্কার করতে সহায়তা করে। তারপর আপনি ভাল সঞ্চালনের জন্য আপনাকে সাহায্য প্রয়োজন পেতে পারেন। এই সহায়তা প্রশিক্ষণ, শিক্ষা, কোচিং, পরামর্শদান এবং অন্যান্য সহায়তা সিস্টেমের আকার নিতে পারে।
আত্ম মূল্যায়ন উপকারিতা
ব্যক্তিগত, অর্থপূর্ণ লক্ষ্যগুলি সেট করতে আপনার দুর্বলতাগুলি ব্যবহার করা একটি শক্তিশালী প্রেরণা ফ্যাক্টর হতে পারে। হয়তো আপনি আবিষ্কার করেন যে আপনি বিক্রয় কোটাগুলির মধ্যে সমস্যা সৃষ্টি করছেন কারণ আপনি অস্বস্তিকর ফোন কল করছেন। আপনি কি বলতে জানেন না। আপনার মূল্যায়ন করার পরে, আপনার সুপারভাইজার আপনাকে কীভাবে ফোন কল এবং কৌশলগুলি কীভাবে আরও বেশি আরামদায়ক করে তার উপর অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ দেয়। প্রতিদিন আপনি যে কলগুলি করেন তার জন্য আপনি লক্ষ্য রাখেন, যা আপনার কোটা পূরণে সহায়তা করার জন্য আপনার বিক্রয় নম্বরগুলি বাড়ায়। আপনার দুর্বলতা মূল্যায়ন না করে, আপনি যে উন্নতি অর্জন করতে সক্ষম হবেন না।
