ব্যবসা সব সময় তাদের দরজা বন্ধ। সম্ভবত আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা তহবিল থেকে দৌড়ে গিয়েছেন, ক্ষেত্রের মধ্যে আগ্রহ হারিয়েছেন, কোম্পানির প্রতিদ্বন্দ্বীকে বিক্রি করেছেন বা ক্যারিবিয়ান থেকে অবসর গ্রহণ করেছেন। কোন ব্যাপার কারণ, একটি কাজের আবেদন একটি পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা তালিকা একটি চতুর পরিস্থিতি তৈরি করতে পারেন। ভুল শব্দটি আপনাকে অন্য কারনে ব্যবসা ছেড়ে চলে যেতে পারে তা নির্দেশ করতে পারে। পাঠকদের স্পষ্টভাবে বোঝার জন্য একটি সহজ বিন্যাস অনুসরণ করুন যে আপনি যদি বহিস্কার বা স্বেচ্ছায় ছেড়ে চলে যান তবে বিস্ময়ের চেয়ে ব্যবসাটি বন্ধ হয়ে যায়।
উদ্দেশ্য
কাজের অ্যাপ্লিকেশন পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা তালিকা পূর্বে কাজ অভিজ্ঞতা প্রদর্শন করতে সাহায্য করে। এটি আপনার সময়ের জন্যও হিসাব করে দেখায় যে আপনি উদ্বেগজনক ফাঁক ছাড়া নিয়মিত কাজ ইতিহাস বজায় রেখেছেন। আপনার কাজের আবেদনটির পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাকে তালিকাভুক্ত করা একটি ভুল নয় কারণ মনে হচ্ছে আপনি সেই নির্দিষ্ট সময়কালের মধ্যে কাজ করছেন না - সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা অবাক হওয়ার সময় আপনি কী করছেন তা অবাক হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা বিজনেস থেকে বেরিয়ে যাওয়ার বিষয়ে আপনার ইঙ্গিতটি ইঙ্গিত করে যে, আপনি যদি নিষ্ক্রিয়ভাবে পদত্যাগ করেন বা বহিস্কার করেন তবে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা এতে অবাক হন না।
বিন্যাস
চাকরির আবেদনে আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাকে তালিকাভুক্ত করতে, পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতার জন্য কাজের আবেদনটি সরবরাহ করা একই ফর্ম্যাটটি অনুসরণ করুন। চাকরির শিরোনাম, কোম্পানির নাম, তারিখগুলি, চাকরির দায়িত্ব এবং বেতন, প্রযোজ্য হলে বেতন অন্তর্ভুক্ত করুন। সেই তথ্য সরবরাহ করার পরে, "আর ব্যবসায়ে না", "বন্ধ হওয়া ক্রিয়াকলাপগুলি" বা "নিষ্ক্রিয়" লিখুন। যদি আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা ব্যবসার বাইরে না থাকেন কারণ তিনি কোনও প্রতিযোগী প্রতিযোগীকে কোম্পানীটি বিক্রি করেছেন, তাহলে সেই ব্যবসায়টি উল্লেখ করে নাম স্বীকৃতিতে পুঁজিবাজারে একটি বিশেষ কোম্পানী বিক্রি করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, লিখুন, "এবিসি কম্পিউটার (এখন মাইক্রোসফ্ট কর্প।)।"
দোষ
কিছু চাকরির আবেদনকারী চাকরির আবেদনপত্রের বাইরে একটি আউট অফ ব্যবসার নিয়োগকর্তা তালিকাভুক্তির বিষয়ে স্কিটিশ হতে পারে, যেটি ভয়ঙ্করভাবে পৃথক কাজের কর্মক্ষমতা সম্পর্কিত প্রতিফলিত করে। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা কোম্পানির বন্ধনের জন্য দোষারোপ করা অসম্ভাব্য, বিশেষ করে যদি আপনার অবস্থানটি পরিচালনার সাথে আর্থিকভাবে সামান্য থাকে। কদাচিৎ ব্যবসাগুলি এক বিশেষ কর্মচারীর কারণে ব্যর্থ হয়, তাই আপনার আগের নিয়োগকর্তাকে ব্যবসার জন্য বন্ধ করা হিসাবে সনাক্ত করা আপনার নেতিবাচকভাবে আপনার কাজের অভিজ্ঞতাকে প্রভাবিত করে না।আবেদন জমা দেওয়ার পরে যদি আপনি চাকরির ইন্টারভিউতে আমন্ত্রিত হন তবে "সরস বিবরণ" তে যান না; আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার পেশাদারীতা এবং সংবেদনশীলতা নোট হবে।
তথ্যসূত্র
যদি আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা ব্যবসার বাইরে চলে যান তবে আপনি তার সাথে যোগাযোগ রাখতে থাকেন তবে অনুরোধ করা হলে চাকরির আবেদন সম্পর্কিত যোগাযোগের তথ্য তালিকাভুক্ত করা ঠিক আছে। সর্বদা পূর্ববর্তী বস থেকে অনুমতি চাইতে; এটি আপনার অবদান সম্পর্কে একটি বিবৃতি প্রস্তুত করার জন্য তার সময় দেয়।
