প্রেরণি কর্মশালা পরিবর্তন জন্য একটি গাড়ির প্রদান। কর্মশালার লক্ষ্য এমন ব্যক্তিদের লক্ষ্য করা যেতে পারে যারা স্ব-উন্নতি চায়, অথবা তারা কর্পোরেট পর্যায়ে থাকতে পারে। কর্পোরেট প্রেরণ কর্মশালা দল গঠন, বিভাগের মধ্যে এবং বিভাগের মধ্যে যোগাযোগ উন্নত এবং কর্পোরেট অধিগ্রহনের পরে কর্মীদের সংহত সাহায্য। কর্পোরেট বা ব্যক্তিগত পর্যায়ে প্রেরণমূলক কর্মশালা, পরিবর্তন এবং উন্নতি আনতে সাহায্য করে। প্রেরণামূলক কর্মশালা জন্য আইডিয়াস ভূমিকা পালন, অংশগ্রহণকারীদের এবং brainstorming সক্রিয় জড়িত অন্তর্ভুক্ত।
কর্পোরেট কর্পোরেট টিম বিল্ডিং গেম সপ্তাহের রং
Businessballs.com মতে, টিম-বিল্ডিং গেম কর্মচারীদের যোগাযোগ এবং কর্মচারী প্রেরণা বৃদ্ধি করতে সহায়তা করে। টিম-বিল্ডিং গেমগুলি কর্মচারীদের জিনিসগুলি ভিন্নভাবে দেখতে এবং চিন্তা করার বিভিন্ন শৈলীগুলি ব্যবহার করতে সহায়তা করে। Businessballs.com একটি ব্যক্তিকে সপ্তাহের কালার নামে একটি গেম প্রস্তাব করে যাতে লোকেদের বুঝতে পারে যে প্রতিটি ব্যক্তির মধ্যে কেমন আবেগ এবং অনুভূতি আলাদা। যারা বিভিন্ন অনুভূতি মানুষ কিভাবে কাজ এবং চিন্তা প্রভাবিত করতে পারে।
মানসিক iceberg ব্যায়াম
মানসিক বরফের ব্যায়ামে, কর্মচারী বা ব্যক্তিরা একটি iceberg আঁকেন এবং businessballs.com এর মতে, তাদের জীবন বা কাজের পরিবেশের সাথে যুক্ত চিত্রগুলি শুরু করেন। একটি বরফের মতো, বরফের উপরিভাগে তালিকাবদ্ধ কারণগুলি বাইরের বিশ্বের কাছে দৃশ্যমান হবে এবং অন্যান্য বরফগুলি হ্রাস করা কঠিন হয়ে পড়বে। Businessballs.com এর মতে, একটি প্রেরণামূলক কর্মশালায় এই অনুশীলনটি প্রেরণা এবং মনোভাব, কাজ এবং জীবন ও সুস্থতার ভারসাম্য এবং গোপন অনুভূতি সনাক্ত করার জন্য ক্রিয়াকলাপের একটি প্রাথমিক বিন্দু হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে।
জোহরি উইন্ডো
Businessballs.com এর মতে, জোহরি উইন্ডো ব্যায়াম আত্ম-সচেতনতা উন্নত করার জন্য একটি প্রেরণামূলক কর্মশালার ধারণা। জোহরি উইন্ডো মডেল ব্যক্তিগত উন্নয়নের জন্য এবং যোগাযোগ উন্নত করতে ব্যবহৃত হয়। এটি একটি প্রকাশ / প্রতিক্রিয়া মডেল হিসাবে গণ্য করা হয় এবং চার অঞ্চলে বিভক্ত করা হয়। "উন্মুক্ত এলাকা" তথ্যটিকে বোঝায় যে ব্যক্তিটি নিজের সম্পর্কে জানে এবং অন্যরা তার সম্পর্কে জানে। "অন্ধ এলাকা" বা "অন্ধ স্থান" তথ্যটি যে ব্যক্তি নিজের সম্পর্কে জানে না, কিন্তু অন্যরা তার সম্পর্কে জানে। "লুকানো এলাকা" তথ্যটি নিজের সম্পর্কে তথ্য জানে কিন্তু অন্যরা জানে না। "অজানা এলাকা" তথ্যটি ব্যক্তি জানে না এবং অন্যরা জানে না। উদ্দেশ্য "খোলা এলাকা" বিকাশ হয়।
স্ব-সাহায্য এবং ব্যক্তিগত পরিবর্তন
প্রেরণামূলক কর্মশালা ইতিবাচক মনোভাবের জন্য ব্যক্তিগত স্ব-সাহায্য এবং পরামর্শগুলিতে ফোকাস করতে পারে। Businessballs.com এর মতে, ইতিবাচক ভিজ্যুয়ালাইজেশনের সাথে মিলিত গভীর বিনোদন জীবনের ইতিবাচক ব্যক্তিগত পরিবর্তন হতে পারে।
