যখনই আপনি কোনও সংস্থার স্পনসরযুক্ত সেমিনার বা একটি কর্মশালায় যোগ দেন, তখন ফলোআপ মূল্যায়নের উদ্দেশ্য কেবল আপনার নিয়োগকর্তাকে উপদেশ দিবেন না যে এটি সময় এবং অর্থের জন্য ভাল মূল্য ছিল কিনা, কিন্তু উপস্থাপকদের বুঝতে পারে যে কী ছিল একটি আঘাত, কী লক্ষ্য ছিল এবং ভবিষ্যতে সেমিনারগুলি কীভাবে তাদের লক্ষ্য জনসংখ্যার কর্মজীবনের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে সংশোধন করা যেতে পারে।
ধাপ এক: আপনার ইমপ্রেশন জোট নিচে
যত তাড়াতাড়ি সম্ভব ইভেন্টের পরে সেমিনার এবং উপস্থাপকের আপনার ইমপ্রেশনগুলি জোট করুন এবং সবকিছু আপনার মনের মধ্যে এখনও তাজা। আপনার পর্যবেক্ষণগুলি আপনার কার্যনির্বাহী মূল্যায়ন বিকাশ করবে এমন একটি কার্যকর কাঠামো গঠন করবে।
ধাপ দুই: আপনার সাথে কি প্রতিক্রিয়া সনাক্ত
আপনার সাথে সবচেয়ে ইতিবাচক resonated যে সেমিনার উপাদান সনাক্ত করুন। উদাহরণস্বরূপ, সম্ভবত কল্পিত ভূমিকা পালনকারী অনুশীলনীগুলি এমন উপায়ে উপাদানটিকে আরও শক্তিশালী করতে সাহায্য করেছিল যা একটি বই বা কেস স্টাডিজের সিরিজ পড়তে ক্লান্ত হয়ে পড়তো। বাস্তব জীবনের সমস্যা বিশ্লেষণ করার জন্য সম্ভবত আপনি এবং আপনার সহকর্মীরা ছোট গোষ্ঠীতে বিভক্ত হয়েছেন। সেমিনারের অংশগ্রহণকারীদের সাথে শিক্ষকের সম্পর্কের সাথে সাথে নোট তৈরি করুন এবং সেটি শুরু থেকে শুরু করে আপনি কীভাবে নিজেকে অনুভব করেছেন সে সম্পর্কেও নোট করুন।
ধাপ তিন: আপনার প্রত্যাশা পূরণ না কি নোট
আপনার প্রত্যাশা নিচে পতিত যে সেমিনার উপাদান উপর নোট করুন। উদাহরণস্বরূপ, সম্ভবত সেমিনার উপস্থাপক ব্যক্তিগত আচার-অনুষ্ঠানগুলি কাটানোর সেশনে অনেক ব্যয় করেছিলেন যে, যখন দুষ্টভাবে বিনোদনমূলক এবং মজার, তখন গবেষণা কৌশলগুলি বা আপনার কাজ সহজতর করার জন্য একটি নতুন সফ্টওয়্যার প্রোগ্রামের দক্ষতাগুলি শিখার জন্য সময় বাকি থাকে। সম্ভবত আপনি পপ কুইজগুলি আপনার অগ্রগতি এবং উপাদানটির উপলব্ধি নির্ধারণ করতে সেমিনার জুড়ে চলমান পরিমাপ সরঞ্জামগুলি থাকতে চান।
ধাপ চার: আপনার ইচ্ছা তালিকা তৈরি করুন
আপনি পরিকল্পনার দায়িত্বে ছিলেন এমন কিছু জিনিস তৈরি করুন যা আপনি ভিন্নভাবে করতে পারেন। এটি একটি ছোট্ট / লম্বা অনুষ্ঠান বা উপস্থাপনাটিকে নিজের সাথে আরও ইন্টারেক্টিভ প্ল্যাটফর্মে বা একক প্রশিক্ষকের পরিবর্তে বিশেষজ্ঞ উপস্থাপকের প্যানেলের সাথে পুনর্নির্মাণের জন্য একটি ভিন্ন স্থানে স্থানান্তর করতে পারে।
ধাপ পাঁচ: আপনার নথি টেমপ্লেট তৈরি করুন
আপনার পছন্দের প্রোগ্রাম যেমন ওয়ার্ড বা গুগল ডক্সে একটি নতুন ডকুমেন্ট খুলুন, টাইমস নিউ রোমান, কুরিয়ার বা অনুরূপ পেশাদার টাইপফেসে 1২-পয়েন্ট ফন্ট নির্বাচন করুন এবং প্রতিটি পাশে আপনার মার্জিন সেট করুন। আপনি যদি কর্পোরেট লটারহেড ব্যবহার করেন তবে বাম মার্জিনে আপনার এন্ট্রিগুলি শুরু করতে কমপক্ষে এক ইঞ্চি কোম্পানির নাম এবং ঠিকানাটি ছেড়ে দিন। আপনার সম্পূর্ণ নাম, আপনার শিরোনাম এবং আপনার বিভাগ বা আঞ্চলিক অফিস দ্বারা নিজেকে সনাক্ত করুন। আপনি উপস্থিত সেমিনারের পূর্ণ শিরোনাম, প্রোগ্রামের তারিখ, সময় এবং অবস্থান এবং সেমিনার প্রশিক্ষকের নাম সনাক্ত করুন।
ধাপ ছয়: সেমিনারের উদ্দেশ্য সংক্ষিপ্তসার
কয়েক বাক্যের মধ্যে ক্লাসের মূল উদ্দেশ্য বর্ণনা করুন। এটি কি আপনার নিজস্ব বোঝা হতে পারে অথবা সেমিনার ঘোষণা বা হ্যান্ড আউট প্যাকেজ / পাঠক্রম থেকে সরাসরি উদ্ধৃতি দেওয়া হচ্ছে। বক্তৃতা, মাল্টিমিডিয়া উপস্থাপনা, ওয়ার্কবুক, স্কিটস এবং কেস স্টাডিজের মতো সম্পূরক সরঞ্জাম এবং উপকরণগুলির মাধ্যমে উপস্থাপকের দৃষ্টিভঙ্গির সংক্ষিপ্ত অনুচ্ছেদে ব্যাখ্যা করুন।
ধাপ সাত: কোর্স বিষয়বস্তু মূল্যায়ন
ক্যাপগুলিতে শিরোনাম "কোর্স সামগ্রী" শীর্ষক উপমহাদেশ তৈরি করুন এবং আপনার দেওয়া উপাদানটির গুণমান, পুঙ্খানুপুঙ্খতা এবং টাইমলিটিটি ঠিকানা করুন। এটি সম্পূর্ণরূপে একটি বর্ণনামূলক বিন্যাসে সম্পন্ন করা যেতে পারে অথবা একটি ছোট ম্যাট্রিক্স হিসাবে সেট করা যেতে পারে যেখানে আপনি 1 থেকে 10 এর সংখ্যাসূচক র্যাঙ্কিং বা "দরিদ্র", "ন্যায্য," "ভাল" বা "অসামান্য" এর একটি গ্রেড নির্ধারণ করেন। কম সাংখ্যিক স্কোর বা দরিদ্র এবং বোঝার গ্রেডের জন্য, একটি ব্যাখ্যা বা উদাহরণ সরবরাহ করতে ভুলবেন না। উদাহরণস্বরূপ, আপনি লিখতে পারেন "কেস স্টাডিজগুলি 1980 এর দশকে ছিল এবং 21 শতকের কার্যক্ষেত্রের গতিবিদ্যাগুলিতে প্রয়োগ হয় নি।"
সেমিনার বিতরিত কি প্রতিশ্রুতি বিতরণ কিনা শর্তাবলী হতে হবে। অন্য কথায়, সেই দিনটি বৃষ্টির কারণে এটির বিষয়ে অভিযোগ করবেন না বা আপনি পার্কিংয়ের স্থান খুঁজে পাচ্ছেন না। উপস্থাপক আপনার তথ্য ও অন্তর্দৃষ্টি সরবরাহ করেছেন কিনা তা আপনার লেখার বিবেচনায় বিবেচনা করুন যা সহজেই অন্যত্র উপলব্ধ হবে না।
পদক্ষেপ আট: প্রশিক্ষক মূল্যায়ন
"প্রশিক্ষক দক্ষতা" শিরোনাম একটি subheading করুন। ঠিক আগের পদক্ষেপে আপনি উপস্থাপকটির জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতার স্তর, সেমিনার উপকরণ সংগঠন, যোগাযোগ দক্ষতা এবং সেমিনার অংশগ্রহণকারীদের সাথে যোগাযোগের মূল্যায়ন করুন। সেমিনার উপস্থাপক ভাল কি করেছে তার উদাহরণগুলি উদাহরণস্বরূপ, উদাহরণস্বরূপ "আমাদের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য উত্সাহিত করে" এবং আরও কার্যকর হওয়ার জন্য তাকে কী করতে হবে, যেমন "আমাদের হাত আউট উপকরণ সরবরাহ করা এবং তারপর জোরে জোরে আমাদের পাঠানো এমন সময় ছিল যা আরও বেশি ইন্টারেক্টিভ প্রসঙ্গে ব্যয় করা যেতে পারে। " উপস্থাপকটির উপাদান এবং এর প্রসঙ্গটিকে বিশ্বাসযোগ্য করার জন্য উপস্থাপক এবং অভিজ্ঞতা ছিল কিনা তা নির্ধারণ করুন।
ধাপ নয়: কোন সুপারিশ করুন
"সুপারিশ" নামে একটি উপমহাদেশ তৈরি করুন। এই যেখানে আপনি ক্লাস উন্নত করার জন্য আপনার নিজের ধারনা সনাক্ত করব। সেমিনার উপস্থাপক এই বিভাগে উদ্দেশ্যমূলক প্রতিক্রিয়া প্রশংসা করেন যাতে তারা কার্যকর এবং প্রতিযোগিতামূলক থাকতে পারে। সেমিনারটি যদি আপনার জন্য প্রচুর পরিমাণে মূল্যবান ছিল তবে আপনি এই বিভাগটিকে একই প্রশিক্ষক বা একই প্রশিক্ষণের সত্তা দ্বারা প্রস্তাবিত ভবিষ্যত কর্মশালার তালিকাবদ্ধ করতে ব্যবহার করতে পারেন।
