কিভাবে সেমি মাসিক পে গণনা

সর্বাধিক ব্যবসাগুলি তাদের কর্মীদের সাপ্তাহিক, দ্বিমুখী বা আধা-মাসিক ভিত্তিতে প্রদান করে। প্রতিটি বেতন সময় গণনা করা হয়। যাইহোক, আধা মাসিক বেতন গণনা সাপ্তাহিক বা একটি দ্বিমুখী payrolls হিসাবে গণনা হিসাবে সহজবোধ্য নয়। পরবর্তী দুইটি সঙ্গে, কর্মচারী যথাক্রমে প্রতি সপ্তাহে বা প্রতি সপ্তাহে দেওয়া হয়। একটি আধা মাসিক বেতন মানে সে মাসে প্রতি মাসে দুইবার অর্থ প্রদান করে, সাধারণত মাসের 15 তারিখে এবং শেষ দিনে। একটি ঘনঘন আধা মাসিক কর্মচারী বেতন প্রতিটি বেতন সময় বাড়াতে পারে কিন্তু একটি বেতনভোগী কর্মচারী একই থাকার থাকে।

জমা সময়

আধা মাসিক বেতন সময়ের মধ্যে কাজ ঘন্টার সংখ্যা নির্ধারণ করুন। ঘন্টা কর্মীদের ঘন্টা অনুযায়ী কাজ করা হয়। বেতন প্রক্রিয়াকরণের জন্য পর্যাপ্ত সময় দেওয়ার জন্য, আপনার আধা-মাসিক বেতন সময়টি প্রকৃত বেতন তারিখের আগে একটি নির্দিষ্ট সময়ে কাজ করা ঘন্টা অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। আপনার নিয়োগকর্তা বা আপনার বেতন বিভাগের নির্দিষ্ট সময়ের জন্য আপনি যে নির্দিষ্ট সময়সীমার অর্থ প্রদান করবেন তা জানতে সময়কালের শুরু ও শেষ তারিখের সাথে চেক করুন। তারপর, tally আপনার ঘন্টা এই সময় ফ্রেম মধ্যে কাজ।

গণনা এবং বিভক্ত করা

আপনার ঘনঘন হার দ্বারা কাজ গুণিত ঘন্টা। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি আধা-মাসিক বেতন সময়কালে 70 নিয়মিত ঘন্টা কাজ করেন এবং প্রতি ঘন্টায় $ 10 উপার্জন করেন তবে আপনি নিম্নরূপ গণনা করবেন: 70 ঘন্টা x $ 10 = $ 700, আপনার মোট আধা-মাসিক বেতন।

বেতনযুক্ত সূত্র

আপনি বেতনভোগী কর্মচারী যদি বেতনভোগী সূত্র ব্যবহার করুন। সাধারণত, বেতনভোগী শ্রমিকদের প্রতিটি বেতন সময় একটি নির্দিষ্ট মজুরি দেওয়া হয়; কর্মচারী বেতন বৃদ্ধির / সমন্বয় বা কাটা পরিবর্তন হয়েছে যদি এটি শুধুমাত্র পরিবর্তন।

ঘনঘন আধা-মাসিক কর্মীদের বিপরীতে, বেতনভোগীদের বেতন দেওয়া হয়; প্রকৃত বেতন তারিখ পর্যন্ত। ক্যালেন্ডার বছরের 2080 ঘন্টা (40 ঘন্টা x 52 সপ্তাহ), যার মধ্যে ছুটির দিনগুলি এবং ছুটির দিনগুলি সহ অর্থ প্রদানের সময় অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। একটি আধা মাসিক বেতন বছরে 24 বেতন সময়সীমার আছে। উদাহরণস্বরূপ, আপনার বার্ষিক বেতন $ 50,000 বলুন। নিম্নরূপ গণনা করুন: $ 50,000 / 24 অর্থের মেয়াদ = $ 2,083.33, আপনার মোট আধা মাসিক বেতন।

নেট বেতন

আপনার নেট পেমেন্ট এ পৌঁছাতে আপনার মোট বেতন থেকে আপনার deductions বিয়োগ করুন। বিলোপের মধ্যে রয়েছে ট্যাক্স এবং গার্নিশমেন্টস, এবং স্বেচ্ছাসেবক deductions, যেমন অবসর হিসাবে বা 401 (কে) পরিকল্পনা অবদান এবং মেডিকেল, ডেন্টাল এবং দৃষ্টি পরিকল্পনা জন্য বীমা প্রিমিয়াম হিসাবে বিধিনিষেধ প্রতিরোধ।

পরামর্শ

• যদি আধা মাসিক বেতন একটি ছুটির দিন বা ছুটির দিনে পড়ে তবে অধিকাংশ নিয়োগকর্তা তাদের কর্মীদের পূর্ববর্তী ব্যবসায়িক দিনে অর্থ প্রদান করে। কিছু নিয়োগকর্তা বেতন বেতন ক্যালেন্ডারগুলি মুদ্রণ করেছেন, যা তারা কর্মচারীদের কাছে অর্ধ-মাসিক সময় পত্রের তারিখ এবং অর্থের তারিখগুলি অবধি রাখার জন্য বিতরণ করে।