কি বেতন বেতন নিয়োগকর্তারা বেতন না?

Payroll করগুলি কোনও সমন্বয় বা ছাড় ছাড়াই অনুমোদিত অর্থ প্রদান বা গৃহীত মজুরির পরিমাণগুলিতে কেবলমাত্র করের মূল্যায়ন করা হয়। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে নিয়োগকর্তারা সামাজিক নিরাপত্তা, মেডিকেয়ার এবং বেকারত্বের বীমার জন্য বেতন পেল। কর্মচারীরা প্রথম দুইটির দাম ভাগ করে, কিন্তু বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই কেবল নিয়োগকর্তারা বেকারত্বের কর দেন।

সামাজিক নিরাপত্তা কর

প্রতিটি নিয়োগকর্তা প্রত্যেক কর্মচারীর জন্য সামাজিক নিরাপত্তা কর দিতে হবে। সামাজিক নিরাপত্তা কর হার প্রতিটি কর্মীর বেতন 6.2 শতাংশ। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন নিয়োগকর্তা বছরে মজুরিতে 45,000 মার্কিন ডলারের একজন কর্মীকে বেতন দেন তবে সে কর্মচারীটির জন্য সোসাল সিকিউরিটি ট্যাক্সে $ 2,790 প্রদান করবে। কর্মচারী সাধারণত তাদের বেতন থেকে বিরত রাখা হয়, যা সমান পরিমাণ দিতে। 2011 সালে, কর্মচারী অংশটি অস্থায়ীভাবে 4.2 শতাংশ হ্রাস পেয়েছিল।

সামাজিক নিরাপত্তা কর শুধুমাত্র আইন দ্বারা সেট সর্বোচ্চ পরিমাণ পর্যন্ত প্রযোজ্য। ২011 সালের হিসাবে, এই সীমাটি ছিল 106,800 ডলার, তাই সর্বাধিক একজন নিয়োগকর্তা একটি কর্মীর জন্য 6,621.60 ডলারের জন্য সোশাল সিকিউরিটি ট্যাক্স দিতে হবে।

মেডিকেয়ার ট্যাক্স

নিয়োগকর্তা এছাড়াও প্রতিটি কর্মচারী জন্য মেডিকেয়ার ট্যাক্স দিতে হবে। মেডিকেয়ার ট্যাক্স হার প্রতিটি কর্মীর মজুরি 1.4 শতাংশ। সুতরাং একজন শ্রমিকের জন্য বছরে $ 45,000 উপার্জন করা, নিয়োগকর্তা $ 630 দিতে হবে। সামাজিক নিরাপত্তা হিসাবে, কর্মচারীরা তাদের বেতন থেকে বিরত থাকা সমান পরিমাণ অর্থ প্রদান করে। সোশ্যাল সিকিউরিটি ট্যাক্সের বিপরীতে, মেডিকেয়ার ট্যাক্স কোনও ঊর্ধ্ব সীমা ছাড়াই একজন কর্মচারীর সমগ্র আয়কে প্রযোজ্য। একজন কর্মীর বেতন 15,000 ডলার, 150,000 ডলার বা 1.5 মিলিয়ন ডলার, যে কর্মী পুরো জিনিসকে মেডিকেয়ার ট্যাক্স প্রদান করে।

ফেডারেল বেকারত্ব ট্যাক্স

প্রায় সব নিয়োগকর্তা ফেডারেল বেকারত্ব ট্যাক্স দিতে হবে। এই ট্যাক্স যে laid কর্মীদের জন্য বেকারত্ব বেনিফিট জন্য বহন করেনা। কোনও নিয়োগকর্তা যে কোনও ক্যালেন্ডার বছরে যেকোনো ত্রৈমাসিকে 1,500 ডলারেরও বেশি অর্থ প্রদান করেন বা বছরের অন্তত ২0 সপ্তাহের মধ্যে অন্তত একটি কর্মী অন্তত একজন কর্মচারীকে বেকারত্বের কর দিতে হয়। ২011 সালের গোড়ার দিকে, এই করটি প্রত্যেক কর্মচারীর মজুরির 6.2 শতাংশ ছিল। কর শুধুমাত্র প্রথম $ 7,000 মজুরিতে প্রয়োগ করেছিল, তাই সর্বাধিক একজন নিয়োগকর্তা বেতন দিতে হবে $ 434 প্রতি কর্মচারী। কর্মচারী ফেডারেল বেকারত্ব ট্যাক্স পরিশোধ করবেন না।

রাষ্ট্র বেকারত্ব ট্যাক্স

বেকারত্ব সুবিধাগুলি যৌথ ফেডারেল-স্টেট প্রোগ্রামের অধীনে বিতরণ করা হয় এবং প্রতিটি রাষ্ট্র নিয়োগকর্তাদের উপর একটি পৃথক বেকারত্ব করের মূল্যায়ন করে। যে ট্যাক্স হার ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়, তারা কতগুলি মজুরি প্রয়োগ করে তা প্রয়োগ করে। যাইহোক, নিয়োগকারীদের তাদের রাষ্ট্রীয় বেকারত্বের করের পরিমাণগুলিকে তাদের রাষ্ট্রের অর্থ প্রদানের পরিমাণে হ্রাস করার অনুমতি দেওয়া হয়, কর্মীর আচ্ছাদিত মজুরির সর্বাধিক 5.4 শতাংশ পর্যন্ত। নিউ জার্সি, যেমন কিছু রাজ্যের এছাড়াও কর্মচারীদের রাষ্ট্র বেকারত্ব কর দিতে দিতে প্রয়োজন।