সংস্থার নির্বাহী বোর্ডের সংস্থার জন্য নির্দিষ্ট শাসক কর্তব্যের সাথে কাজ করা হয়। বোর্ডের সদস্য - একটি সদস্য সহ - নির্বাচিত হয়। রাষ্ট্রপতি বা কোষাধ্যক্ষ হিসাবে অন্যান্য নির্বাহী বোর্ডের নেতৃত্বের বিপরীতে, একটি সদস্যের একটি নির্দিষ্ট ভূমিকা নেই। বড় সদস্য একটি সাধারণ সদস্যপদ একটি সংযোগ হিসাবে কাজ করে। প্রতিষ্ঠানের আইন অনুযায়ী নির্ধারিত দায়িত্ব পাল্টে বা বোর্ড প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে এবং সামগ্রিক সাংগঠনিক লক্ষ্যগুলি ঠিক করার জন্য প্রয়োজনীয়।
পরামর্শ
-
বোর্ডের পরিচালক ও অন্যান্য সংস্থার মধ্যে দীর্ঘস্থায়ী সদস্যবৃন্দ হিসেবে যোগাযোগ করে। তিনি কোন নির্দিষ্ট কর্তব্য আছে, এবং ভূমিকা প্রয়োজন অনুযায়ী পরিবর্তন হতে পারে।
সমস্ত বোর্ড মিটিং এ অংশগ্রহণ
সদস্যতার যথাযথভাবে প্রতিনিধিত্ব করার জন্য, এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ সদস্য যে সমস্ত বোর্ড মিটিংয়ে উপস্থিত হয়। উপস্থিতির বিষয়ে বোর্ডের নির্দেশ ও অবস্থান সম্পর্কে সদস্যকে বোঝা যায়। সময়মত ফ্যাশন সদস্যপদ ফিরে তথ্য অপরিহার্য। এর অর্থ বোর্ডের ভোটের আগে সদস্যতা সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে সদস্যতা অবদান রাখতে এবং বিষয়গুলি চূড়ান্ত করতে পারে।
যোগাযোগ ও মুখপাত্র মো
সদস্যটি প্রধানত সদস্যতা এবং পরিচালনা বোর্ডের মধ্যে সংযোগ হিসাবে কাজ করে। উদাহরণস্বরূপ, একটি পিতা-মাতা-শিক্ষক সমিতি একটি অতি বৃহত শিক্ষকের তথ্য পর্যালোচনা করার জন্য এবং সংস্থার শিক্ষক বিভাগে ফিরিয়ে আনতে পারে। এই পরিস্থিতিতে, শিক্ষকরা ক্লাসরুমে ব্যস্ত থাকাকালীন সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রক্রিয়া প্রায়শই উপহাস করে। সদস্যের ইনপুট পেতে, মতামত প্রদান, এবং সদস্য শিক্ষক বিভাগের জন্য একটি মুখপাত্র হয়ে কাজ করে।
বোর্ডের রাষ্ট্রপতির কাছ থেকে বরাদ্দ
নতুন unassigned বোর্ড কাজ উত্থাপিত হিসাবে, পরিচালক এর সভা বোর্ড সদস্যকে দায়িত্ব বড় করতে পারেন। এই টাস্ক বাহিনী, বহিরাগত ফোকাস গ্রুপ বা অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের সাথে সহযোগিতা তত্ত্বাবধান করা হতে পারে। বোর্ডের নির্দেশাবলী এবং কমিটির ইচ্ছাগুলি সমন্বয় নিশ্চিত করতে বৃহত্তর সদস্যও নির্দিষ্ট কমিটিতে বসতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, বোর্ডের পরিচালক কর্তৃক বাজেট ভোট অনুসরণের জন্য নিশ্চিতকরণের জন্য একজন সদস্য অর্থ কমিটিতে বসতে পারেন।
কমিটি সঙ্গে কাজ
বৃহস্পতিবার একজন সদস্য নির্বাহী বোর্ডের পরিচালনা পর্ষদের অংশ, কমিটির চেয়ার নেই। কমিটির চেয়ার্স ম্যাচে অবস্থান এবং অগ্রগতি পর্যালোচনা করার জন্য সদস্যের সঙ্গে বড় কাজ। বৃহত সদস্য এ কমিটির তত্ত্বাবধানে নির্বাহী বোর্ডের কাছে রিপোর্ট করে। খালি হওয়ার সময় যদি স্বল্প সময়ের জন্য কোনও সদস্য তত্ত্বাবধানে এবং পরিচালনা করতে পারে এমন ঘটনা ঘটে।
যেহেতু কমিটির চেয়ারগুলি প্রায়ই প্রতিষ্ঠান ও এর প্রয়োজনীয়তাগুলির জন্য নতুন হয়, সেক্ষেত্রে বড় সদস্য এছাড়াও পরামর্শদাতা চেয়ারে কাজ করে। বোর্ড সদস্যদের এমনকি বড় সদস্য হিসাবে এমনকি অনির্ধারিত বেশী, কমিটির অপারেশন এবং লক্ষ্য অভিজ্ঞতা আছে। বোর্ডের যোগ্যতার পূর্বে প্রতিষ্ঠানটিতে সংস্থার অংশগ্রহণের জন্য অন্তত কয়েক বছরের সংস্থান দরকার। এই অভিজ্ঞতা লক্ষ্য অর্জন sacrificing ছাড়া গতিতে নতুন কমিটির চেয়ার পেতে মূল্যবান।
