নেতৃত্ব একটি ব্যক্তিগত চরিত্রগত যে ব্যক্তিরা সারাজীবন বারবার প্রায় শুনতে হবে। নিয়োগকর্তারা ম্যানেজারদের পাশাপাশি এন্টি-লেভেল কর্মীদের নেতৃত্ব দক্ষতা সন্ধান। কিছু ব্যক্তি প্রাকৃতিক নেতা হয়; অন্যেরা শিখতে এবং দক্ষতা প্রয়োগ করতে পারেন একজন নেতা হতে। একজন নেতার মধ্যে কোন বৈশিষ্ট্যগুলি চাওয়া হচ্ছে তা জানার মাধ্যমে একজন স্বতন্ত্র ভূমিকা নিখুঁত ব্যবস্থাপনা অবস্থানকে সহায়তা করতে পারে।
দায়িত্ব
যেকোনো ধরনের গোষ্ঠীর নেতা হিসাবে, যখন ভুলগুলি ঘটে তখন আপনাকে সর্বদা পূর্ণ দায়িত্ব নিতে প্রস্তুত থাকা উচিত। আপনার গোষ্ঠীটিকে সঠিক পথে চালিত করা এবং নিশ্চিত করা যে গোষ্ঠীর প্রতিটি ব্যক্তি তার ন্যায্য ভাগ করছে। আপনি সবসময় নেতা হিসাবে আপনি ভুল যেখানে গিয়ে স্বীকার করা উচিত। এই তথ্য দিয়ে নিজেকে অস্ত্রোপচার আপনি পরবর্তী কাজ জন্য একটি আরও ভাল নেতা করা হবে। দায়িত্বশীল হচ্ছে যখন প্রয়োজন তখন শাস্তিমূলক ব্যবস্থা জড়িত।
শুনুন এবং আইন
ভাল নেতাদের চমৎকার শোনা দক্ষতা আছে। যখন আপনার দলটি উদ্বেগ প্রকাশ করে, তখন আপনাকে আন্তরিকভাবে শুনিতে হবে, তারপর সমস্যাটির সমাধান করতে যথাযথ পদক্ষেপ গ্রহণ করুন। সমস্যা সমাধানের বিষয়ে দলের ধারণাগুলি বিবেচনা করুন। আপনি কি পদক্ষেপ গ্রহণ করার পরিকল্পনা করছেন তা আপনার টিমকে জানাতে দিন। এটি কেবল আপনার টিমকে জানাবে না যে আপনি শুনছেন তবে এটিও নির্দেশ করে যে আপনি সমস্যাটি নিয়ে কাজ করছেন।
সংগঠন
সংগঠিত হচ্ছে নেতৃত্বের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। আপনি প্রায় অবিলম্বে প্রয়োজন সবকিছু খুঁজে পেতে সক্ষম হওয়া উচিত। আপনার কর্মসংস্থান, নির্ধারিত কাজ, দল এবং কাগজপত্রের সঠিক সংস্থান আপনার টিমকে আরও উত্পাদনশীল করে তুলবে। একটি নির্দিষ্ট কাজ করার জন্য আপনার আইটেম একটি দিনের কাজ জুড়ে অসংগঠিত হয়ে যদি, আপনি অফিস ছাড়ার আগে তাদের সংগঠিত করা উচিত। এই আপনি প্রয়োজন কি খুঁজে সংগ্রাম ছাড়া সকালে একটি তাজা শুরু হবে।
নমনীয়তা এবং পরিকল্পনা
নেতাদের নমনীয় হতে হবে। এটি আপনার ওয়ার্কউইকের দিনগুলি, আপনার কর্মদিবসের ঘন্টা বা আপনার দ্বারা নির্ধারিত কাজগুলির সংখ্যাগুলির থেকে কিছু বলতে পারে। যদি 30 দিনের মধ্যে কোনও প্রকল্প থাকে তবে আপনার টিমকে 25 দিনের মধ্যে সরবরাহ করার জন্য একটি প্ল্যান কার্যকর করুন। সময়ের আগে সমগ্র অ্যাসাইনমেন্ট পরিকল্পনা আপনাকে নির্দিষ্ট তারিখের কাছাকাছি জিনিসগুলি পরিবর্তন করতে আরো নমনীয়তা দেবে। এটি আপনাকে জরুরী বা অপ্রত্যাশিত ইভেন্টের ক্ষেত্রে অতিরিক্ত সময় দেবে যা নিয়োগটি শেষ করতে বিলম্ব হতে পারে।
যোগাযোগ এবং সততা
যোগাযোগ একটি ভাল দলের সম্পর্ক কী। কার্যকরীভাবে যোগাযোগ করা আপনার টিম আপনাকে বিশ্বাস করে তা নিশ্চিত করবে এবং এটি আপনার টিমতেও আপনার বিশ্বাস গড়ে তুলতে পারে। আপনার দলের সদস্যদের সাথে তাদের দায়িত্ব, কাজের লোড, নির্দিষ্ট তারিখ এবং প্রত্যাশাগুলি সম্পর্কে সৎ হওয়ার সাথে জড়িত সকল ব্যক্তির মধ্যে উচ্চ স্তরের সম্মান আনতে হবে। এমনকি যখন কোনও নেতার খারাপ খবর যোগাযোগ করতে হয়, তখনও পূর্ব যোগাযোগের স্তরটি কীভাবে খবরটি নিয়ে যায় তা নিয়ে বড় ভূমিকা পালন করবে।
