স্টাফ মিটিংগুলি ধারনা দেওয়ার এবং কৌশলগুলি চালানোর কৌশলগুলির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ফোরাম তবে, অসাধারণভাবে, লোকেরা কখনও কখনও বরখাস্ত বা উপহাসের ক্ষেত্রে পরামর্শগুলি সম্পর্কে অস্বস্তি বোধ করে। আপনি brainstorming এবং আত্মবিশ্বাস বিল্ডিং কৌশল প্রবর্তন দ্বারা স্টাফ মিটিং এ প্রেরণা পুনর্বিবেচনা করতে পারেন।
প্রত্যাশা তৈরি করুন
স্টাফ মিটিং প্রায়ই কফি এবং Muffins দ্বারা জ্বালানো হয়, কিন্তু আপনি gourmet কফি পিষ্টক, হোম বেকড কুকিজ এবং বহিরাগত ভেষজ চা হিসাবে নতুন চিকিত্সা, প্রবর্তন করে তাদের মসলা পারেন। আপনার সহকর্মীরা আরও বেশি মূল্যবান এবং প্রেরিত বোধ করবে যদি আপনি ক্রমাগত সুস্বাদু খাবারের সাথে তাদের অবাক করে। একটি বন্ধুত্বপূর্ণ বায়ুমণ্ডল তৈরি করা হয় না শুধু খাদ্য সম্পর্কে হতে হবে। যে কেউ নতুনত্বের সাথে সম্পর্কযুক্ত লেগেছে তার সাপ্তাহিক সাপ্তাহিক স্টাফ মিটিংয়ে তার সর্বশেষ টেডি বিয়ারটি প্রিমিয়ার করতে পারে এবং সেরা টাই স্লোগান নিয়ে আসা ব্যক্তিটিকে পুরস্কার প্রদান করতে পারে।
Icebreaker গেমস।
গেম মানুষ শিথিল করতে, বাধা ভেঙ্গে এবং দলের আত্মা গড়ে তুলতে সাহায্য। এমনকি যারা একে অপরকে ভালভাবে জানে তারা এমনকি স্নায়বিক এবং স্টাফ মিটিংয়ে সঞ্চালনের চাপের মুখে পড়তে পারে, কিন্তু হালকা হৃদয়গ্রাহী গেমগুলি বাধা সৃষ্টি করে এবং টিমের প্রচেষ্টার উন্নতি করতে পারে। জগগলিং বল, কাটিয়া প্লেট এবং পুরানো সংবাদপত্রের টাওয়ার নির্মাণের জন্য এজেন্ডাগুলির প্রথম আইটেম তৈরি করুন। বিকল্পভাবে, সভা শুরু হওয়ার আগে পার্কের রাউন্ডার বা সফ্টবলের একটি খেলা হোস্ট করুন।
বিশ্বাস তৈরী
Enthusiasm সংক্রামক, এবং আলোচনা অধীনে বিষয় সম্পর্কে কেবল উত্তেজিত হচ্ছে মানুষ আরো প্রেরিত বোধ করে। নির্দিষ্ট আইটেমগুলি এজেন্ডায়ে কেন এবং ব্যাখ্যাটি সফলভাবে কোম্পানির জন্য একটি সফল ফলাফলের রূপরেখা নির্ধারণ করবে। মিটিংয়ের আগে কেউ যদি কোনও দরকারী ধারণা অবদান রাখে তবে সেটির নাম এজেন্ডাটিতে রাখুন এবং সভায় এই ধারণাটি উপস্থাপন করুন।
brainstorming
এই শক্তিশালী কৌশলটি নতুন ধারনা তৈরি করে, সমস্যার সমাধান করে এবং একটি দল হিসাবে কাজ করে এমন লোকেদের অনুপ্রাণিত করে। সফল মস্তিষ্কের গোপন রহস্য প্রত্যেকেরকে অংশগ্রহণে উৎসাহিত করে, সকল ধারনাকে সম্মান সহকারে আচরণ করে এবং অন্যদেরকে কৌতুকপূর্ণ বা সহকর্মীদের ধারণাগুলির জন্য বরখাস্ত করা থেকে বিরত রাখে। বুদ্ধিমান কার্যকলাপের জন্য একটি পরিষ্কার উদ্দেশ্য নির্ধারণ করুন, যেমন একটি বিপণন প্রচারাভিযানের ধারনা, এবং সময় সীমা বরাদ্দ করুন। ফ্লিপ চার্টের উপর রেকর্ডের পরামর্শগুলি, এবং পুট্টি বা স্টিকি টেপ ব্যবহার করে দেয়ালগুলিতে কাগজের শিটগুলি আটকে রাখুন। অধিবেশন শেষ হওয়ার সময় ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া জানান এবং বাস্তবায়ন পরিকল্পনাগুলির জন্য একটি কর্ম পরিকল্পনা এবং সময়সীমার সাথে সম্মত হন।
