আপনার নিয়োগকর্তার জন্য আপনার বার্ষিক পর্যালোচনা লিখুন কিভাবে

আত্মসমর্পণ কখনও কখনও তাদের বার্ষিক কর্মক্ষমতা রিভিউ জন্য স্ব-মূল্যায়ন প্রয়োজন যারা কর্মচারীদের জন্য কঠিন। আপনার নিজের শক্তি এবং দুর্বলতা মূল্যায়ন সবসময় সহজ নয়; তবে, আপনার লক্ষ্যে এবং আপনার লক্ষ্যগুলি পূরণ করার জন্য প্রয়োজনীয় সংস্থানগুলি চিহ্নিত করা সহজতর হতে পারে। মূল্যায়ন সময়ের সময় আপনি সম্পন্ন কাজের উদাহরণগুলির উপর ভিত্তি করে একটি ভাল-লিখিত কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা প্রস্তুত করার জন্য নিজেকে যথেষ্ট সময় দিন। আপনার দক্ষতাটি সম্পূর্ণ বছরের জন্য দেখুন - গত কয়েক মাস নয় - আপনার সুপারভাইজারকে সঠিক, ভাল-নির্মিত স্ব-মূল্যায়ন সহ প্রদান করুন।

মানব সম্পদ বিভাগ থেকে আপনার কর্মীদের ফাইলের একটি অনুলিপি পান। আপনার ফাইল উপকরণগুলির একটি অনুলিপি অনুরোধ করার জন্য প্রয়োজনীয়তা থাকলে মানব সম্পদ কর্মীরা আপনাকে অবহিত করবে। একটি লিখিত অনুরোধ জমা প্রস্তুত করা হবে। প্রক্রিয়াটি দ্রুততর করার জন্য আপনার বার্ষিক কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা করার জন্য আপনাকে আপনার ফাইলটি পর্যালোচনা করতে হবে তা ইঙ্গিত করে। পূর্ববর্তী মূল্যায়ন সময়কাল থেকে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পড়ুন, সহ উপস্থিত উপস্থিতি, শাস্তিমূলক পর্যালোচনা এবং সংশোধনমূলক পদক্ষেপ নেওয়া। সুপারভাইজার এবং পরিচালকদের দ্বারা লিখিত প্রশংসার জন্য, পাশাপাশি আপনার কাজের অভ্যাস এবং অর্জন সম্পর্কে আপনার সহকর্মীদের বিবৃতি সন্ধান করুন।

আপনার কাজের অনুলিপি হিসাবে ব্যবহার করার জন্য কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা ফর্ম একটি ফটোকপি করুন। প্রশ্নগুলি সাবধানে পর্যালোচনা করুন এবং আপনার কাজের জ্ঞান, প্রযুক্তিগত দক্ষতা, স্থানান্তরযোগ্য দক্ষতা এবং ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে প্রতিক্রিয়াগুলি খসড়া শুরু করুন। আপনার কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা একটি বিবরণ বা প্রবন্ধ বিন্যাস হয়, প্রতিটি কর্মক্ষমতা ক্ষেত্র প্রতিটি পৃথক যোগ্যতা সেট জন্য দুই থেকে তিন অনুচ্ছেদের ব্যবহার করে। চাকরি জ্ঞান বা প্রযুক্তিগত দক্ষতা, হস্তান্তরযোগ্য দক্ষতা এবং ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য প্রতিটি থেকে দুই থেকে তিন অনুচ্ছেদ ভক্তি।

বিশেষ দক্ষতা, যেমন কম্পিউটার সফ্টওয়্যার অ্যাপ্লিকেশনের দক্ষতা, ক্লিনিকাল পদ্ধতি বা পরিস্থিতিতে যেখানে আপনি সরাসরি আপনার অবস্থান সম্পর্কিত দক্ষতা ব্যবহার করে কর্মক্ষমতা উদাহরণ ব্যবহার করে আপনার কাজের জ্ঞান মূল্যায়ন করুন। আপনি আপনার দক্ষতা এবং জ্ঞান, ফলাফল এবং মূল্যায়ন সময় জুড়ে আপনি কিভাবে এই এলাকায় উন্নতি হয়েছে ব্যাখ্যা ব্যাখ্যা পরিস্থিতিতে বর্ণনা করুন।

মৌখিক এবং লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা, সাংগঠনিক ক্ষমতা এবং নতুন প্রক্রিয়া শেখার জন্য উপযুক্ততা বা স্বাধীন রায় ব্যবহার করে আপনার স্থানান্তরযোগ্য দক্ষতা বর্ণনা করুন। আবার, আপনার কাজের দায়িত্বগুলির সাথে আপনি এই দক্ষতাগুলি কীভাবে ব্যবহার করেছেন তার কংক্রিট উদাহরণ প্রদান করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি উচ্চ-পারফরম্যান্সকারী বিক্রয়কারী হন তবে আপনার বার্ষিক বিক্রয় পরিসংখ্যান বর্ণনা করুন এবং আপনার যোগাযোগ এবং আলোচনার দক্ষতাগুলি কীভাবে আপনার ব্যক্তিগত বিক্রয় কোটা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছে তা বিশদ বিবরণ প্রদান করে। উপরন্তু, আপনার বিক্রয় প্রতিষ্ঠানের মধ্যে আপনার বিভাগের স্থায়ীভাবে কীভাবে উন্নত হয়েছে তা উল্লেখ করুন এবং পূর্বের পারফরম্যান্সের উপর ভিত্তি করে আপনার ভবিষ্যত বিক্রির পূর্বাভাস দিন। সম্ভাব্য বিক্রয় পরিচালক হিসাবে নিজেকে সনাক্ত করতে আপনার কর্মক্ষমতা এবং সাংগঠনিক লক্ষ্যগুলির মধ্যে একটি সংযোগ স্থাপন করুন।

প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য থেকে আপনার ব্যক্তিগত কর্মজীবনের উদ্দেশ্য আলাদা, আপনার পেশাদারী লক্ষ্য তালিকা। দুইয়ের মধ্যে একটি সমন্বয় তৈরি করুন এবং লক্ষ্যগুলির উভয় সেট অর্জন করতে প্রয়োজনীয় সংস্থানগুলি চিহ্নিত করুন। ব্যক্তিগত এবং পেশাদার লক্ষ্যগুলির মধ্যে একটি নমুনা সমন্বয় আপনার ক্লোজিং কৌশল উন্নত করতে সেলস ম্যানেজমেন্ট সেমিনারগুলি পূরণ করছে। প্রশিক্ষণটি কীভাবে কোম্পানিকে এবং আপনার নিজের পেশাদার উন্নয়নের জন্য প্রশিক্ষণের সুবিধাগুলি উপকৃত করবে তা বর্ণনা করুন।

আপনার কর্মক্ষমতা একটি সংক্ষিপ্ত বর্ণনা পৌঁছাতে আপনার স্ব-মূল্যায়ন পর্যালোচনা। এটি এমন একটি ছোট্ট বাক্যাংশের চেয়ে বেশি হওয়া উচিত নয় যা আপনাকে সম্পূর্ণ মূল্যায়ন সময়কালে সঞ্চালিত বিশ্বাসের স্তরে বলে। সংক্ষেপে আপনার কাজের কর্মক্ষমতা বর্ণনা করার জন্য মত শব্দ ব্যবহার করুন, "অসামান্য কর্মক্ষমতা," "মিটিং কোম্পানির প্রত্যাশা" এবং "উন্নতি প্রয়োজন"।

আপনার খসড়া কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা সম্পাদনা করুন। যদি সম্ভব হয়, টাইপোগ্রাফিক এবং ব্যাকরণগত ত্রুটির জন্য এবং একটি উদ্দেশ্যমূলক দৃষ্টিভঙ্গির জন্য আপনার খসড়া পর্যালোচনাটির পর্যালোচনা করতে পরিবারের সদস্য বা ঘনিষ্ঠ বন্ধুরকে জিজ্ঞাসা করুন। আপনার পর্যালোচনা প্রতিক্রিয়া অন্তর্ভুক্ত এবং চূড়ান্ত নথি প্রস্তুত।

পরামর্শ

• আপনার নিয়োগকর্তা একটি ফর্ম নথি না থাকে, একটি টেমপ্লেট জন্য ইন্টারনেট অনুসন্ধান করুন। সেখানে বেশ কয়েকটি ফর্ম পাওয়া যায় এবং আপনি সম্পূর্ণ স্ব-পর্যালোচনার জন্য দুই বা তার বেশি উপাদানগুলি মিশ্রন করতে পারেন।