"ন্যাশনাল মেডিক্যাল এসোসিয়েশন পত্রিকা" এর একটি গবেষণায়, আমেরিকান কর্মশক্তি আরও বৈচিত্র্যময় হয়ে উঠছে যা লিঙ্গ বৈষম্যের সম্ভাব্য দৃষ্টিকোণগুলিতে বাড়ছে। একটি উত্পাদনশীল এবং নিরাপদ কর্মক্ষেত্র তৈরি করার জন্য, নিয়োগকর্তা লিঙ্গ বৈষম্য জন্য সমাধান কাজ করতে হবে। সঠিক কোম্পানির নীতিমালার সাথে বৈষম্যটি হ্রাস বা বাদ দিতে পারে।
নিয়োগ এবং প্রচার নীতি
লোকেদের তাদের লিঙ্গ ভিত্তিক ভাড়া দেওয়া থেকে বিরত রাখার একটি সমাধান হায়ারিং এবং প্রচার প্রক্রিয়া থেকে লিঙ্গের প্রভাবগুলি সরানো। যখন একজন প্রার্থী প্রার্থীকে নিয়োগের বিষয়ে আলোচনা করার জন্য একত্রিত হন, তখন প্রদত্ত তথ্য প্রার্থীর যোগ্যতার ভিত্তিতে হওয়া উচিত। প্রার্থীর নাম ও লিঙ্গ চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত প্রক্রিয়ার বাইরে রাখা উচিত। কোম্পানির মধ্যে প্রচার বিবেচনা করার সময়, আলোচনায় নাম বা লিঙ্গ সহ কর্মী এর অর্জন এবং পটভূমি ব্যবহার করুন। সমস্ত যোগ্য কর্মচারী কোম্পানির সাথে তাদের রেকর্ডের ভিত্তিতে প্রচারের জন্য বিবেচনা করা উচিত। নিয়োগ ও প্রচারের সাথে মোকাবিলা করে এমন মানব সম্পদ নীতিগুলি তৈরি করার সময়, তারা যোগ্যতার ভিত্তিতে এবং লিঙ্গ নয়, "ন্যাশনাল মেডিক্যাল এসোসিয়েশনের জার্নাল" প্রতিবেদনগুলি তৈরি করা উচিত।
আইন অনুসরণ করুন
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ কমিশন দ্বারা বর্ণিত ফেডারেল আইন অনুযায়ী, তাদের লিঙ্গ ভিত্তিক কাউকে বৈষম্য করা বেআইনী। আপনি যখন আপনার কর্মচারী হ্যান্ডবুক এবং মানব সম্পদ নীতিগুলি তৈরি করছেন, তখন আপনার কর্পোরেট পদ্ধতিগুলির বিরোধী-বৈষম্য আইনগুলি অংশীদারি করা গুরুত্বপূর্ণ। এটি কেবল ফেডারেল আইন দ্বারা মেনে চলার অংশ নয়, তবে এটি আইনের আইনটিকে সহজ করে তুলতে পারে। আইন ভঙ্গ সঙ্গে বরাবর যেতে ফলাফল আছে। যখন আপনি কর্মীদের লিঙ্গ বৈষম্যের আইনি পরিণতিগুলি বুঝতে পারেন, তখন আপনি আপনার কর্পোরেট সংস্কৃতির লিঙ্গ সমতা অংশ তৈরি করতে পারেন। যখন নতুন কর্মচারীরা কোম্পানিতে প্রবেশ করবে, তারা এমন পরিবেশে প্রবেশ করবে যা লিঙ্গবান্ধব।
কাজ সম্পাদন জন্য বেতন
গবেষণায় উল্লেখ করা হয়েছে যে ২000 সালে ম্যাসাচুসেটস মেডিকেল সোসাইটি দ্বারা জরিপিত প্রায় 40 শতাংশ মহিলা চিকিৎসকরা বলেছিলেন যে তারা মনে করছেন যে তারা পুরুষের চেয়ে কম বেতন দিচ্ছে। কাজ সম্পন্ন ব্যক্তির উপর ভিত্তি করে বেতন স্কেল তৈরি করুন এবং অবস্থান পূরণ ব্যক্তির না। যোগ্যতাসম্পন্ন মানুষ ভাড়া এবং সমানভাবে তাদের দিতে। এই লিঙ্গ বৈষম্য দূর করতে সাহায্য করা উচিত।
