আপনার নিজস্ব ব্যবসা শুরু করার সময় আপনার নিজের উদ্যোগটি পরিচালনা করার স্বাধীনতা এবং নমনীয়তার উপভোগ করার সময় আপনি একটি ব্যবসায়িক ধারণাটি চালাতে সক্ষম হন। "নারী উদ্যোক্তারা: উপকারে অসুবিধাগুলি ঘটাচ্ছে", লেখক মাই গুয়েনের মতে, তাদের ব্যবসায়ের মালিকানাধীন মহিলা উদ্যোক্তাদের সংখ্যা গত দশকে ধীরে ধীরে বৃদ্ধি পেয়েছে। যদিও আরো নারী তাদের নিজস্ব উদ্যোগের প্রতিষ্ঠাতা হিসাবে কর্পোরেট বিশ্বের প্রবেশ করছে, তবে তারা নারী হিসাবে বিভিন্ন স্বতন্ত্র ক্ষতির বিষয়। মহিলা উদ্যোক্তাদের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উদ্বেগ হল পেশাদার এবং পারিবারিক দায়িত্বগুলি সামঞ্জস্য করার ক্ষমতা।
আর্থিক বাধা
মহিলা উদ্যোক্তা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বাধা রাজধানী অর্থায়ন বাধা। একটি ব্যবসা শুরু করার সময়, উদ্যোক্তাদের "স্থল বন্ধ" ব্যবসা পেতে রাজধানী লাইন আপ করতে হবে। মাই Nguyen অনুযায়ী, মহিলা উদ্যোক্তারা প্রায়ই তাদের পরিবার ঋণ, সঞ্চয়, ক্রেডিট কার্ড এবং হোম ইকুইটি ঋণ থেকে প্রাথমিক তহবিল পেতে। যাইহোক, নারীরা সরকারি সূচনা কর্মসূচি, স্ব-তহবিল এবং উদ্যোগের পুঁজিবাদীদের কাছ থেকে মূলধন অর্জন করতে পারে। যখন মহিলারা ব্যবসায়িক ধারণাগুলি উত্সাহিত করে, তখন তাদের জন্য স্টার্টআপ মূলধন অর্জন করা কম কঠিন। অতএব, প্ররোচিত পণ্য বা পরিষেবা ধারনাগুলির সাথে দৃঢ় ব্যবসায়িক পরিকল্পনা থাকা মহিলাদের জন্য আর্থিক বাধা হ্রাস করতে সহায়তা করে।
নেটওয়ার্ক অভাব
মহিলা উদ্যোক্তাদের অসুবিধা দেখা দিতে পারে কারণ তারা এমন লোকেদের সাথে যুক্ত হওয়ার সম্ভাবনা কম, যারা তাদের ব্যবসা শুরু করতে এবং টিকে থাকতে সহায়তা করতে পারে। "নেটওয়ার্কগুলি" এমন ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত করে যারা উদ্যোক্তাদের কাছে mentorship, রেফারাল, সহায়তা এবং মূল্যবান তথ্য সরবরাহ করে। পুরুষদের কর্পোরেট নেতৃত্বের সর্বোচ্চ মাত্রা আয়ত্ত করতে ঝোঁক। অতএব, নারী উদ্যোক্তাদের মূল্যবান পরামর্শ প্রদানের জন্য কম নারী পাওয়া যায়। মহিলারা "গ্রাহক / সরবরাহকারী" বৈষম্যের মুখোমুখি হন, যা যখন গ্রাহক বা সরবরাহকারী নারী মালিকানাধীন সংস্থাগুলির বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক হয়। প্রতিক্রিয়া, মহিলা ব্যবসায়ীরা নারী উদ্যোক্তাদের সাফল্যের জন্য তাদের নিজস্ব নেটওয়ার্ক তৈরি করতে পারে। তবে, এই নেটওয়ার্কে এমন ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত হওয়া উচিত যারা তহবিল-উত্থাপন, ব্যবসায়িক কৌশল বা অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলিতে সহায়ক হতে পারে।
পারিবারিক বিবেচনার
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, শিশু-পালনকারীর কর্তব্যগুলির মধ্যে বেশি অংশ কাঁধে নেওয়ার সম্ভাবনা বেশি। শিশুরা তাদের মা'দের অবিচ্ছিন্ন মনোযোগ দাবি করতে পারে, যা নারী উদ্যোক্তাদের মোকাবেলা করার জন্য একটি চ্যালেঞ্জ হতে পারে। একটি নতুন ব্যবসায় নির্মাণ এবং চলমান সময় একটি বড় সময় প্রয়োজন, যা নিজের পরিবারের বাধ্যবাধকতা সঙ্গে দ্বন্দ্ব হতে পারে। এই পরিস্থিতিতে নারী উদ্যোক্তাদের মতো তাদের কর্তব্যের সাথে তাদের পারিবারিক জীবনকে ভারসাম্য বজায় রাখতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, বাবা-মা কেবল ব্যবসায়ের দিনে কেবল কিছু সময় দেওয়ার প্রয়োজনের বিষয়ে যোগাযোগ করতে পারে, অন্য সময় পারিবারিক বিষয়গুলিতে নিবেদিত হতে পারে।
বিশ্বাস
যদিও পুরুষ এবং মহিলা উভয়ই আত্ম-সন্দেহের বিষয়গুলি বা ব্যবসার বাজারে প্রতিযোগিতা করতে আত্মবিশ্বাসের অভাবের মুখোমুখি হতে পারে তবে পুরুষ উদ্যোক্তাদের মতো একই ধরণের "পূর্ববাংলা" ভোগ করতে পারে না। উদাহরণস্বরূপ, পুরুষ ব্যবসায়ী নেতারা বিশ্বাস করতে পারেন না যে তাদের মহিলা প্রতিপক্ষরা পুরুষদের যে ডিগ্রীতে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে পারে বা উদ্ভাবন করতে পারে। এই দৃষ্টিভঙ্গির ভিত্তি মহিলাদের সম্পর্কে রীতিমতো। মহিলা mentors এবং Confidants হচ্ছে একটি মহিলা উদ্যোক্তা হিসাবে আপনার ক্ষমতা আত্মবিশ্বাস জাগানো সাহায্য করতে পারেন।
