যদিও বেশিরভাগ শিল্প ও সম্ভাব্য উদ্যোক্তাদের কাজ করার পরিকল্পনাগুলি অবশ্যই বোঝা উচিত যে, সমস্ত মানুষ যতটা সম্ভব ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে যত বেশি শিখতে হবে। এতে বৈজ্ঞানিক, চিকিৎসা, শিক্ষা এবং সরকারী সেক্টরগুলির পাশাপাশি যারা কেবল পণ্য এবং পরিষেবাদির ভোক্তাদের অন্তর্ভুক্ত। ব্যবসাগুলি কীভাবে পরিচালিত হয় সে সম্পর্কে জ্ঞানী হয়ে উঠলে প্রত্যেকে বুঝতে পারবে যে কীভাবে বিশ্ব অর্থনীতি চালায় এমন ইঞ্জিন কাজ করে।
সাধারন ব্যবসা
যদি কেউ কোন নির্দিষ্ট শিল্পে কাজ করার পরিকল্পনা করে না, সাধারণ ব্যবসায় সম্পর্কে শেখার উপযুক্ত। সর্বাধিক ব্যবসার সাধারণ উপাদানগুলি অধ্যয়নরত কোনও নির্বাচিত ক্ষেত্রের নির্বিশেষে উপকারী হতে পারে। আয়, খরচ, নগদ প্রবাহ, সম্পদ এবং দায় হিসাবে ক্লাসিক আইটেম, অ্যাকাউন্টিং বা কার্যক্ষম দৃষ্টিকোণ থেকে কিনা, অলাভজনক, শিক্ষা, চিকিৎসা এবং সরকারী সংস্থাগুলি সহ সমস্ত ব্যবসায়িক সংস্থাগুলিতে জড়িত।
আগ্রহ অনুসরণ করুন
প্রত্যেকে ভালো করে কাজ করে এবং তারা পছন্দ করে এমন কিছু করে থাকে। মানুষ তাদের আগ্রহ যে বিষয় অনুসরণ করা উচিত। উদাহরণস্বরূপ, ইন্টারনেট এবং ই-কমার্স দ্বারা কেউ যদি মুগ্ধ হয়, ইলেকট্রনিক ব্যবসায় কীভাবে পরিচালিত হয় তা শিখতে, সুরক্ষিত এবং সফল হয়ে যায় তা মূল্যবান অনুশীলন। বুনিয়াদি শেখার পরে, একজন আরও আগ্রহী হতে পারে এবং এই শিক্ষা ট্র্যাকটি আরও অনুসরণ করতে পারে। এমনকি যদি কেউ কেবল একটি স্মার্ট ভোক্তা হয়ে উঠতে চায় তবে ই-কমার্সের ব্যবসায় অধ্যয়ন করা উপকারী সুবিধাগুলি সরবরাহ করবে।
ব্যবসা জীবন
ঠিক যেমন লোকেদের ওজন ব্যবস্থাপনা, পুষ্টি, ব্যায়াম এবং অন্যান্য জীবন-উন্নতিশীল বিষয়গুলি সম্পর্কে শিখতে হয়, তেমনি ব্যবসায় জীবনধারা-উন্নতি মহাবিশ্বের অন্তর্গত। ব্যবসা অ্যাকাউন্টিং রিপোর্ট, অর্থ এবং কাজ চেয়ে অনেক বেশি। কর্পোরেট সংস্থাগুলিকে জীবিত হিসাবে বিবেচনা করা হয়, বিশ্বের অধিকাংশ সরকারগুলি দ্বারা "প্রাণীর" শ্বাস ফেলা হয়, তারা তাদের ক্লায়েন্ট এবং গ্রাহকদের জীবন উন্নত করারও চেষ্টা করে। এমনকি সবচেয়ে অসহায় কোম্পানি, যেমন। বর্জ্য ব্যবস্থাপনা, বিদ্যমান এবং মানুষের জীবন উন্নত করার জন্য প্রয়োজনীয় পণ্য এবং পরিষেবাদি যতক্ষণ না সরবরাহ করে ততক্ষণ সাফল্য অর্জন করে। একটি ব্যবসা পরিচালনা কিভাবে বুঝতে উদ্যোক্তা এবং ভোক্তা একইভাবে সাহায্য করে।
ব্যবসা বিশ্ব পরিবর্তিত হয়েছে
কয়েক দশক আগে, বেশিরভাগ কোম্পানি কর্মচারী তাদের নিয়োগকর্তা কিভাবে পরিচালনা করেছিলেন তা জানাতে এটি সাধারণত অপ্রয়োজনীয় ছিল। তারা কাজের জন্য রিপোর্ট করেছে, তাদের উন্নতির ধারনা, কর্মক্ষেত্র সম্পর্কে সম্পূর্ণ অনুভূতি বা সম্পূর্ণরূপে কোম্পানির বোঝার জন্য সামান্য সম্মতি সহ কী করতে হবে এবং কীভাবে এটি করা যায় তা বলা হয়েছিল। গণতান্ত্রিক (অংশগ্রহণকারী) ব্যবস্থাপনা, কর্মচারী ক্ষমতায়ন এবং কর্মজীবনের পরিকল্পনা, যুগান্তকারী বা দায়িত্বহীনতার সমস্ত কর্মী, ব্যবসাগুলি কীভাবে কাজ করে তা বোঝার প্রয়োজন। বিশেষজ্ঞরা দৃঢ়ভাবে এবং অবিচলিতভাবে সুপারিশ করে যে সমস্ত কর্মীরা একটি উদ্যোক্তাদের মনস্তত্বের সাথে তাদের কাজগুলি দেখে। এটি কর্মচারীদের সাফল্যের সাথে ইতিবাচক অবদান রাখতে বুদ্ধিমান, তারা আরও জ্ঞান, উত্সর্জন, প্রেরণা এবং আগ্রহের সাথে তাদের কাজ করার জন্য সহায়তা করে।
