চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করা অবশ্যই সবচেয়ে বেদনাদায়ক পেশাগত অবস্থানগুলির মধ্যে একটি। আপনি দয়া করে এবং কূটনীতির সাথে, কিন্তু ভারসাম্যহীন, সৎভাবে সৎভাবে প্রত্যাখ্যান করতে চান। চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করার অর্থ এই নয় যে আপনি যে অফারটি করেছেন সেগুলি আবার কখনও চালাতে পারবেন না, তাই আপনার পক্ষে ইতিবাচক স্মৃতিচারণ করার উপায় খুঁজতে এটি গুরুত্বপূর্ণ। এটা ঠিক নম্র।
ঝুলন্ত তাদের ছেড়ে না
আপনি যদি নিয়োগকর্তাকে বেতন দেওয়ার কারণে একটি প্রত্যাখ্যান চিঠি লিখতে ভাবছেন তবে ভাবছেন - তাৎক্ষণিকভাবে। যত তাড়াতাড়ি আপনি একটি পেশা অফার প্রত্যাখ্যান, যত তাড়াতাড়ি যে কোম্পানী এটি পরবর্তী ব্যক্তির প্রসারিত করতে পারেন। এটি সাধারণত সময় নিতে অতিরিক্ত মিটিং এবং অন্যান্য কোম্পানির প্রোটোকল প্রয়োজন। সভাগুলোতে নিয়মিতভাবে আগমনের মতো এবং অবিলম্বে কাজের চিঠিপত্র ফেরত দেওয়ার মতো, কাজের অফারটি বন্ধ করে একই মনোযোগের প্রয়োজন হয়। এটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে বাঁধতে সন্দেহ বা সহজেই অসহায়তার কারণে এটি বন্ধ করার প্রলুব্ধ হতে পারে। কিন্তু আপনি যদি কোম্পানির পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে গবেষণা করে থাকেন, এবং আপনার সহানুভূতিগুলি - কম বেতন দিয়ে মিলিত হয়ে থাকে - আপনাকে বলুন এটি সঠিক কাজ, তাহলে তা দ্রুত করুন।
আপনার কারণ উপর সাফ করুন
কোনও সংস্থাকে বলার সিদ্ধান্ত নেন যে আপনি তাদের কর্মসংস্থানের অফারটি হ্রাস করেন, আপনি যা বলতে চান তা নিজের সাথে পরিষ্কার করতে হবে এবং কেন আপনি এটি বলতে চান। চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করার উপায় খুঁজে বের করা যা সেতু পুড়িয়ে দেবে না ব্যবসায়ে অতীব গুরুত্বপূর্ণ। আপনি কেবল বাইরে আসতে এবং বলতে পারেন না, "আপনি যে অর্থটি প্রস্তাব করেছেন তা অপমানজনক।" না আপনিও মিথ্যা বলতে চান না। এটি সংক্ষিপ্ত এবং বিন্দু রাখুন। ব্যাখ্যা করুন যে এটি একটি কঠিন সিদ্ধান্ত এবং আপনার কারণে ফোকাস করা হয়েছে, তবে এটি আপনার সম্পর্কে রাখুন। কোম্পানিগুলি কীভাবে তাদের কোম্পানি কাজ করে সে সম্পর্কে তথ্য হিসাবে প্রায়ই আপনার কারণগুলি ব্যবহার করে। উদাহরণস্বরূপ, কাজের জন্য যদি প্রচুর পরিমাণে প্রয়োজন হয়, এবং আপনি উল্লেখ করেন যে আপনি ঘরে ঘরে থাকতে পারেন না তবে কোম্পানি সম্ভাব্য কর্মচারীদের কাছ থেকে যা আশা করে তা পুনরায় বিনিময় করতে পারে বা তাদের আর্থিক অফারটি স্থির করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে।
আপনার সিদ্ধান্ত প্রদান করার জন্য একটি পদ্ধতি নির্বাচন করুন
এই অংশটি খুবই চতুর এবং সম্পূর্ণরূপে বিষয়গত পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে। সন্দেহ থাকলে, ফোন দ্বারা একটি কাজের প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করা সত্যিই ভাল। এটি দ্রুত বা হতে পারে না, তবে এটি স্পষ্টভাবে একটি ব্যক্তিগত স্পর্শ প্রস্তাব। আপনার পরিচিতি বা আপনার সাথে সাক্ষাতকারকারী ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করুন এবং একটি ছোট ফোন কলটিতে তাদের সিদ্ধান্তটি জানান। কল সময় আপনার রূপরেখা উল্লেখ করতে ভুলবেন না।
ইমেল বা নিয়মিত চিঠি দ্বারা প্রত্যাখ্যান মূলত একটি ব্যক্তিগত পছন্দ। আপনার যোগাযোগের তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন এবং যোগাযোগের আপনার প্রধান পয়েন্ট চিঠি ঠিকানা। অফারের জন্য এবং সময় এবং বিবেচনার জন্য তাদের ধন্যবাদ জানানোর জন্য তাদের সাথে যোগাযোগ করুন। আবার, আপনার রূপরেখাটি পড়ুন এবং চিঠিটি দুটি স্বল্প অনুচ্ছেদে রাখুন এবং তাদের সাথে কাজ করার সুযোগের কৃতজ্ঞতার সাথে শেষ করুন।
নিম্ন বেতন নমুনা পত্রের কারণে একটি কাজের অফার হ্রাস কিভাবে
মিঃ কেট জনসন
মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক ড
Acme কোম্পানি
1 টাউন স্ট্রিট
Anytown, এ 00000
প্রিয় মিসেস জনসন:
Acme এ সিনিয়র অ্যাকাউন্ট ম্যানেজারের অবস্থান সম্পর্কে আমাকে প্রস্তাব করার জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ। সতর্কতার সাথে বিবেচনা করে, আমি দুঃখিত যে আপনার প্রস্তাবটি অস্বীকার করতে হবে। আমি আপনার পেশাদারীতা এবং কর্মজীবন অগ্রগতির সুযোগ সঙ্গে অঙ্কিত ছিল, বেতন এই সময়ে আমার প্রত্যাশা সঙ্গে লাইন হয় না।
আমি আপনার সাথে দেখা করে আনন্দিত এবং আপনি এবং দলের ভবিষ্যতে প্রতিটি সাফল্য কামনা করি। আপনার বিবেচনার জন্য আবার আপনাকে ধন্যবাদ।
বিনীত,
মন খোলা রাখা
মনে রাখবেন যে কিছু কোম্পানি আবার ফিরে আসতে পারে এবং আপনাকে আরো অর্থ প্রদান করতে পারে, এমনকি যদি আপনি সক্রিয়ভাবে আরো বেশি আলোচনার চেষ্টা করেননি। সেই ক্ষেত্রে, যদি আপনি প্রত্যাখ্যান করার সিদ্ধান্ত নেন তবে সাবধানতার সাথে প্রস্তাবটি বিবেচনা করুন এবং এই পদক্ষেপগুলি আবার পুনরাবৃত্তি করুন। সর্বোপরি, সরাসরি কূটনীতি প্রয়োজন। ভবিষ্যতে আপনি এই নিয়োগকর্তার জন্য কখন কাজ করতে চান তা কখনই জানেন না।
