এমন সময় হতে পারে যখন কেউ আপনার ব্যবসায়িক অংশীদার হতে চায় কিন্তু বিভিন্ন কারণে, আপনি সেই ব্যক্তির প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করতে পারেন। একটি সম্ভাব্য ব্যবসায়িক অংশীদারকে প্রত্যাখ্যান করার সময়, আপনাকে এটি এমনভাবে করতে হবে যা একই সময়ে শ্রদ্ধাশীল কিন্তু উৎসাহজনক। একটি ব্যবসায়িক অংশীদারের আপনার পছন্দটি কোম্পানির লক্ষ্যগুলির উপর নির্ভর করে, আপনি কোন ধরনের কর্মীদের সন্ধান করছেন এবং যদি কোনও সম্ভাব্য ব্যবসায়ীর অংশীদারের কাছে কোম্পানির অন্যান্য কর্মচারীদের সাথে আচরণ করার ব্যক্তিত্ব থাকে।
প্রথমে ব্যক্তির ইতিবাচক গুণাবলী উল্লেখ। যদি সে আগের ব্যবসায়ের মালিক তার কর্মচারীদের উন্নয়ন করার জন্য একটি খ্যাতি অর্জন করে এবং তাদের মধ্যে অনেকে সফল ব্যবসায় মালিক হয়ে ওঠে, উল্লেখ করুন যে আপনি তার মধ্যে সেই গুণটির প্রশংসা করেন। অথবা যদি সম্ভাব্য ব্যবসায়িক অংশীদারের উদ্ভাবনী ধারনা রয়েছে যা স্থানীয় সংস্থাগুলি গত পাঁচ বছরে সফল হয়েছে তা হলে এটি কীভাবে উদ্যোক্তা হিসাবে আপনাকে অনুপ্রাণিত করে সে সম্পর্কে আলোচনা করুন।
বিশেষ করে কেন আপনি প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করছেন রাষ্ট্র। যদি সম্ভাব্য ব্যবসায়িক অংশীদারের ব্যবসার পর্যাপ্ত ব্যবস্থাপনাগত অভিজ্ঞতা না থাকে তবে তাকে বলুন যে আপনার ধারণাগুলিতে তিনি আপনার কোম্পানিতে অবদান রাখতে পারেন, তার কোনও ব্যবসা চালানোর জন্য প্রয়োজনীয় নেতৃত্বের দক্ষতার অভাব রয়েছে। অথবা যদি আপনি জানেন যে ব্যক্তিটির অতীত জন্য কোম্পানির জন্য তহবিলের পরিচালনার সাথে আর্থিকভাবে বেআইনীভাবে দায়িত্বপ্রাপ্ত হওয়ার ইতিহাস রয়েছে, তবে তার উল্লেখ করুন।
কোম্পানীর আগ্রহ প্রকাশ করার জন্য ধন্যবাদ।এছাড়াও ব্যক্তিটির শক্তির উপর ভিত্তি করে আপনার কোম্পানির অন্যান্য বিভাগগুলিতে কাজ করতে তাকে আমন্ত্রণ জানান। উদাহরণস্বরূপ, যদি সম্ভাব্য ব্যবসায়িক অংশীদার আইনি সমস্যাগুলির বিষয়ে জ্ঞাত হয় তবে এটি ছোট ব্যবসার সাথে সম্পর্কযুক্ত, আপনার কোম্পানির জন্য আইনি পরামর্শদাতা হিসাবে তাকে একটি অবস্থান সরবরাহ করুন।
