অফিসে বা এমনকি আউটডোর জব সাইটের মতো ছোট পরিবেশে একসাথে কাজ করে এমন অনেক লোকের সাথে, odors একটি সমস্যা হতে পারে। এমএসএনবিসি অনুসারে, 74 শতাংশ মানব সম্পদ পেশাদারদের শরীরের গন্ধ সমস্যা মোকাবেলা করতে হয়েছে। উপরন্তু, ম্যানেজার খাদ্য গন্ধ, পণ্য scents এবং সিগারেট ধোঁয়া সমস্যার সঙ্গে মোকাবিলা করতে হতে পারে। এই সংবেদনশীল বিষয় হতে পারে যা tactfully সঙ্গে মোকাবিলা করা আবশ্যক। সম্মান সঙ্গে কর্মচারীদের আচরণ, কিন্তু সমস্যাটি সরাসরি মোকাবেলা করুন যাতে আপনি এটি সমাধান করতে পারেন।
শরীরের গন্ধ
সরাসরি কর্মচারী সাথে কথা বলুন। এই অবস্থায় একটি পরিস্থিতির মধ্যে সরাসরি সমস্যাটির সমাধান করা ভাল। কর্মচারী সঙ্গে ব্যক্তিগতভাবে কথা বলুন এবং তার গন্ধ সঙ্গে সমস্যা আছে যে ব্যাখ্যা। সচেতন থাকুন যে এটি একটি সংবেদনশীল বিষয়। সংশ্লিষ্ট হতে হবে, কিন্তু কর্মচারী দোষারোপ করবেন না।
কর্মচারী সমস্যা মোকাবেলা করতে পারেন যে উপায় সুপারিশ। শারীরিক গন্ধ একটি মেডিকেল অবস্থা ফলাফল হতে পারে, তাই আপনি কর্মচারী একটি ডাক্তার পরামর্শ সুপারিশ করা উচিত। এটি যদি কেবল ব্যক্তিগত ব্যক্তিগত স্বাস্থ্যের সমস্যা হয় তবে কর্মচারীকে নিয়মিত স্নান করতে এবং নতুন পোশাক পরিধান করতে যথেষ্ট পরিমাণে যথেষ্ট হতে পারে।
কর্মচারী সমর্থন প্রদান। তার মোকাবেলা করার জন্য এটি একটি কঠিন সমস্যা হতে পারে বুঝতে। তাকে জানাবেন যে এই বিষয়টি তার কর্মক্ষমতা সম্পর্কিত নয় এবং অন্যান্য কর্মচারীদের থেকে তাকে রক্ষা করার জন্য নির্দিষ্ট। অন্য কর্মচারীরা যদি সমস্যাটির সমাধান করার চেষ্টা করে, তবে তাদের একপাশে নিয়ে যান, তাদের বলুন যে আপনি এই সমস্যাটি মোকাবেলা করবেন এবং কর্মচারীকে সমস্যার সম্মুখীন হতে দেবেন না।
তিনি সামঞ্জস্য করার সুযোগ আছে পরে কর্মচারী সঙ্গে অনুসরণ। তিনি সমস্যা সংশোধন করে, তার ধন্যবাদ এবং উপর সরানো। যদি সমস্যাটি অব্যাহত থাকে, কর্মচারীকে তা জানাতে এবং তার সাথে মোকাবিলা করার কৌশলগুলি আলোচনা করতে দিন। কর্মচারীকে সমস্যাটি ঠিক করতে তিনি কী করেছেন তা জিজ্ঞাসা করুন।
আপনার কর্মচারী সমস্যা মোকাবেলা করতে অস্বীকার করলে একজন আইনজীবি সঙ্গে পরামর্শ করুন। এটি বরখাস্তের জন্য স্থল হতে পারে, তবে আপনি কর্মচারীর বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক নয় তা নিশ্চিত করার জন্য আপনাকে আইনজীবীর সাথে পরামর্শের প্রয়োজন।
অন্যান্য Odors
কাজের এলাকা থেকে পানি ছাড়া অন্য খাবার এবং পানীয় নিষিদ্ধ। কর্মচারীদের শুধুমাত্র একটি মনোনীত লাঞ্চ রুম খাবার খাওয়া জিজ্ঞাসা। কর্মচারীদের যদি তাদের গন্ধগুলি নির্গমন করে তবে এয়ার টাইট কন্টেইনারে তাদের খাবার রাখতে বলুন। খাবার লাঞ্চ রুম একটি নির্দিষ্ট এলাকায় সংরক্ষিত করা উচিত। শক্তিশালী গন্ধযুক্ত খাবার নিষিদ্ধ করার চেষ্টা করবেন না, কারণ এটি ধর্মীয় বা সাংস্কৃতিক ডায়েটগুলিতে তীব্র খাবার অন্তর্ভুক্ত করে।
পারফিউম এবং অন্যান্য ব্যক্তিগত যত্ন পণ্যগুলির গন্ধ থেকে সমস্যাগুলি দূর করতে আপনার কর্মক্ষেত্রে সুগন্ধি মুক্ত নীতি ঘোষণা করুন। সুগন্ধি অ্যালার্জি থাকলে অফিসে কেউ থাকলে এটি গুরুত্বপূর্ণ তবে সুগন্ধি গন্ধগুলি কেবল অপ্রীতিকর। শরীরের গন্ধ সমস্যাতে আপনার সুগন্ধি সমস্যাটি এড়ানো থেকে বিরত থাকা কর্মীদের স্মরণ করান যে গন্ধ-মুক্ত ডিওডোরান্ট, শ্যাম্পো এবং অন্যান্য ব্যক্তিগত যত্ন পণ্যগুলি উপলব্ধ।
আইন দ্বারা নিষিদ্ধ করা হয় না, যদি আপনার অফিস থেকে ধূমপান নিষিদ্ধ। ধূমপান রুম রাখার পরিবর্তে, কর্মচারীদের যদি তারা ধূমপান করতে চায় তবে বাইরে যেতে বলুন। অফিসে আসার সময় একজন কর্মচারী সিগারেটের প্রচুর পরিমাণে গন্ধ পান তবে এটি আপনার শরীরের গন্ধ সমস্যা হিসাবে চিহ্নিত করুন। তার সাথে কথা বলুন, সমস্যাটি ব্যাখ্যা করুন এবং গন্ধের সাথে আচরণ করার জন্য প্রস্তাবগুলি প্রস্তাব করুন যেমন নিয়মিত পোশাক পরা এবং কাজের আগে স্নান করা।
