একটি শিক্ষণ সহকারী কোনো শ্রেণীকক্ষ একটি সম্পদ। কার্যকরীভাবে কাজ করার জন্য, একজন শিক্ষক সহকারীর অবশ্যই তার পরামর্শদাতার কাছ থেকে অনুসরণ এবং পেশাদার সহায়তার লক্ষ্যে সুস্পষ্ট লক্ষ্য রাখতে হবে। এই ধারণাটি শিক্ষক এবং শিক্ষণ সহকারীকে একত্রে কাজ করতে সহায়তা করা যাতে শিক্ষার্থীদের প্রয়োজনের সমর্থন দেওয়া যায়।
পরামর্শ
-
আপনার শিক্ষণ সহকারীর জন্য প্রাসঙ্গিক, কার্যকর লক্ষ্য নির্ধারণ করতে, আপনার বিভাগ, ছাত্রদের চাহিদা এবং আপনার নিজের প্রয়োজনগুলি দেখুন।
আপনি এবং বিভাগের টিচারিং সহকারীর কাছ থেকে কী প্রয়োজন তা নির্ধারণ করুন
যখন আপনি আপনার শিক্ষণ সহকারীর জন্য লক্ষ্য নির্ধারণ করছেন, তখন বিভাগটি আপনার প্রথম "স্টপ" হওয়া উচিত। বিভাগটি শিক্ষাদানকারী সহকারীদের কাছ থেকে কী চায় সেটি খুঁজুন এবং শিক্ষণ সহকারীর কাজের বিবরণটি সন্ধান করুন। তারপর, আপনার নিজের কাজের বর্ণনা পরীক্ষা করুন। আপনি শ্রেণীকক্ষে লক্ষ্য আপনার শিক্ষণ সহায়ক আপনি অর্জন করতে সাহায্য করতে পারেন। সুতরাং, যেখানে আপনি সমর্থন প্রয়োজন এবং আপনি প্রতিনিধিত্ব করতে পারেন যে কাজ এবং উদ্দেশ্য ধরনের সম্পর্কে চিন্তা করুন।
শিক্ষার্থীদের শিক্ষাদানকারীর কাছ থেকে কী প্রয়োজন তা নির্ধারণ করুন
পরবর্তী, আপনার শিক্ষার্থীদের তাদের শিক্ষণ সহকারী প্রয়োজন কি নির্ধারণ। শিক্ষার্থীরা এই সমীকরণের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশ। আপনি আপনার ছাত্রদের প্রয়োজন কি জানেন। হয়তো এটি প্রশিক্ষকের সাথে এক-একের বেশি সময়, অথবা হয়ত এটি তাদের কার্যভারের দ্রুততম পরিবর্তন। আপনার সব ছাত্রদের চাহিদা, বাস্তব এবং অনুপস্থিত একটি তালিকা তৈরি করুন। এই আপনার শিক্ষণ সহকারী জন্য আপনি সেট লক্ষ্য জন্য গঠন এবং দিক প্রদান করবে।
কর্মের একটি বাস্তববাদী, লক্ষ্য ওরিয়েন্টেড কোর্স তৈরি করুন
একবার আপনি বিভাগের লক্ষ্যগুলি নষ্ট হয়ে গেলে, ছাত্রদের প্রয়োজনীয়তা এবং আপনার প্রয়োজনগুলি, শিক্ষার সহকারীর জন্য কোয়ার্টার, সেমিস্টারে বা স্কুল বছরের শেষ নাগাদ পৌঁছানোর সময়সীমা নির্ধারণের সময়, সে কতক্ষণ চলবে তার উপর নির্ভর করে আপনার সাথে কাজ করা। কংক্রিট, quantifiable লক্ষ্য সঙ্গে আপনার লক্ষ্য তালিকা পূরণ করুন। কার্যকর লক্ষ্য হতে পারে:
- প্রতিটি সপ্তাহে একের পর এক ছাত্রের সাথে কাজ করুন
- পরীক্ষা এবং quizzes গ্রেড এবং দিনের এক্স সংখ্যা মধ্যে ছাত্র ফিরে
- শিক্ষার্থীর অগ্রগতি নিয়ে আলোচনা করতে প্রতি মাসে / চতুর্থাংশ / সেমিস্টারে কমপক্ষে X নম্বর বার প্রতিটি শিক্ষার্থীর সাথে যোগাযোগ করুন
ছাত্রদের পরিবেশন এবং চাকরির কাজগুলি সম্পন্ন করার লক্ষ্যমাত্রা অর্জন করবেন না; শিক্ষণ সহকারীর পেশাদার উন্নয়নের লক্ষ্যে লক্ষ্য অন্তর্ভুক্ত করা, যেমন শ্রেণীকক্ষ ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে বই পড়া এবং তার সময়-ব্যবস্থাপনা দক্ষতাগুলি উন্নত করা। আপনার সাথে স্ব-মূল্যায়ন এবং নিয়মিত পারফরম্যান্স সভাগুলি তৈরি করুন কর্ম পরিকল্পনা এবং অবিচ্ছেদ্যভাবে একত্রে কাজ করার বুদ্ধিমান উপায়গুলির একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ।
যোগাযোগ, যোগাযোগ, যোগাযোগ
তার ব্যক্তিগত কর্মজীবনের লক্ষ্যগুলি কীভাবে আপনার লক্ষ্য এবং আপনার সনাক্ত করা প্রয়োজনীয়তার সাথে মাপসই করে সেটি নির্ধারণ করার জন্য শিক্ষণ সহকারীর সাথে যোগাযোগ করুন। আপনি শিক্ষণ সহকারীর পেশাদার লক্ষ্যগুলির সাথে ভালভাবে ফিট করতে আপনার লক্ষ্যগুলি সামঞ্জস্য করতে পারেন। শিক্ষণ সহকারীর পরামর্শদাতা হিসাবে, আপনার চাকরির অংশটি তাকে তার চাকরিতে আরও ভাল হয়ে ওঠার এবং ক্যারিয়ার সাফল্যের জন্য তাকে সেট করতে সহায়তা করে। মনে রাখবেন যে, আপনি শিক্ষক নন, এবং তিনি আপনাকে সহায়তা করার জন্য এখানে আছেন তাই আপনাকে যা করতে হবে তা স্পষ্টভাবে যোগাযোগ করুন।
