আপনি যদি কেবল একটি কাজের অফার পেয়ে থাকেন, তবে সম্ভবত আপনি একটি নতুন কাজ শুরু করার সম্ভাবনা সম্পর্কে উত্তেজিত। যাইহোক, যদি আপনি একটি সামঞ্জস্যপূর্ণ কাজের অফার পেয়েছেন, এটি একটি শর্তযুক্ত কাজের অফার হিসাবে উল্লেখ করা হয় তবে এটি উদযাপন শুরু করতে খুব তাড়াতাড়ি হতে পারে। নাম হিসাবে বোঝায়, যেমন কাজের অফার পূরণ করা কিছু মানদণ্ড উপর contingent হয়। কিছু ক্ষেত্রে, চাকরির প্রস্তাবের সাথে সংযুক্ত আতঙ্কগুলি নিছক আনুষ্ঠানিকতা, তবে অন্য সময় তারা চাকরি অবতরণ করার জন্য প্রকৃত চ্যালেঞ্জগুলি উপস্থাপন করতে পারে।
বৈশিষ্টসূচক contingencies
অনেক নিয়োগকর্তা প্রায়শই ভাড়া দিতে চান এমন একজন প্রার্থীকে জোরপূর্বক চাকরির অফারগুলি তৈরি করেন তবে এখনও পর্যন্ত কোনো অপরাধমূলক পটভূমি বা রেফারেন্স চেক পরিচালনা করেননি বা কোনও ড্রাগ পরীক্ষার আদেশ দেননি। যেমন কাজের অফার ঐতিহ্যগত কর্মসংস্থান চেক একটি হিট ছাড়া চলন্ত উপর contingent হয়। আপনি যদি আপনার আবেদন বা রেজিউমে মিথ্যা বলেন না বা আপনার ড্রাগ ড্রাগ পরীক্ষা পাস না করার কারণ আছে তবে এই আক্রমনগুলি প্রক্রিয়াগত আনুষ্ঠানিকতা হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে।
অন্যান্য contingencies
কিছু কর্মী প্রার্থীদের ভাল স্বাস্থ্যের প্রয়োজন হতে পারে, তাই নিয়োগকর্তারা শারীরিক পরীক্ষা পাস প্রার্থীদের চাকুরীর অফার ইস্যু করতে পারে।এই ক্ষেত্রে, নিয়োগকারীদের একটি কাজের অফার প্রসারিত করার আগে সমস্ত অন্যান্য, অ-চিকিৎসা নিয়োগের প্রক্রিয়াগুলি অবশ্যই সম্পন্ন করতে হবে। অন্যান্য কাজের জন্য প্রার্থীদের নির্দিষ্ট অবস্থান থেকে কাজ করতে হতে পারে, তাই প্রস্তাবটি স্থানান্তরের ক্ষেত্রে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে পারে। যদি কোনও কাজের প্রয়োজন হয় যে আপনি কোনও সংস্থার গাড়ি চালান তবে আপনাকে ড্রাইভিং রেকর্ডে কোনও নেতিবাচক চিহ্ন না থাকার জন্য আপনাকে একটি মোটর গাড়ির বিভাগের চেকটি পাস করতে হবে। কিছু ক্ষেত্রে, খারাপ ক্রেডিট স্কোর হিসাবে সহজ কিছু আপনাকে চাকরি থেকে অযোগ্য ঘোষণা করতে পারে।
স্টাফিং সংস্থা আগ্রাসন
কিছু ক্ষেত্রে, আপনার কাজের প্রস্তাব তৃতীয় পক্ষের অনুমোদনের উপর আপত্তিকর হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি কোনও পরামর্শকারী বা কর্মী সংস্থার মাধ্যমে চাকরি পান তবে এটি প্রযোজ্য হতে পারে। এজেন্সিটি আপনার ক্লায়েন্টগুলির সাথে একটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য আপনার আবেদন অনুমোদন করতে পারে, তবে আপনি তাদের সাথে কাজ শুরু করার আগে গ্রাহককে আপনার আবেদন অনুমোদন করতে হতে পারে। আপনি যদি ক্লায়েন্ট অনুমোদন পান তবে সংস্থাটি আপনাকে ভাড়া দেবে, অন্য কোনও আক্রমন শর্তাবলী সাপেক্ষে।
সঠিক প্রতিক্রিয়া
যখন আপনি একটি আংশিক চাকরির প্রস্তাব পান, অফারটি স্বীকার করেন এবং নিয়োগকর্তাকে ধন্যবাদ জানান। আপনি সম্পূর্ণরূপে তাদের বুঝতে নিশ্চিত করার জন্য নিয়োগকর্তার সঙ্গে প্রস্তাব শর্ত পর্যালোচনা। আগ্রাসনটি কীসের উপর নির্ভর করে, আপনি হয়তো কোনও পদক্ষেপ নিতে পারেন বা নাও হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগকর্তা যথাযথ চেক পরিচালনা না করা পর্যন্ত আপনাকে কেবল অপেক্ষা করতে হতে পারে। অন্য দিকে, আপনাকে রক্ত বা প্রস্রাবের নমুনা সরবরাহ করতে হবে, একটি ড্রাগ পরীক্ষার মধ্য দিয়ে যেতে হবে অথবা একটি নির্দিষ্ট নথিতে সাইন ইন করতে হবে যে আপনি কোনও নির্দিষ্ট সময়ে যেমনটি স্থানান্তরের ক্ষেত্রে সাময়িকভাবে মেনে চলবেন।
