কিভাবে একটি নির্মাণ কর্মসংস্থান চুক্তি আঁকা হয় তা জানা একটি খারাপ মামলা এবং একটি সফল নিয়োগকর্তা / কর্মচারী সম্পর্ক মধ্যে পার্থক্য হতে পারে। আপনি যে প্রকল্পটি মনে করেন তা কত ছোট বা দীর্ঘ, তা সত্ত্বেও আপনি এবং আপনার কর্মচারী উভয় দুর্ঘটনার ক্ষেত্রে আচ্ছাদিত এবং সেইসাথে বেতন হারের সাথে সম্মত হয় কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য লিখিতভাবে সমস্ত বিবরণ আবরণ করা গুরুত্বপূর্ণ। সঠিক কাজের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কিত কাজের শর্তাবলী এবং বিবরণ হিসাবে। একটি কঠিন চুক্তি রাস্তা নিচে কোনো আইনি সমস্যা এবং নিয়োগকর্তা / কর্মচারী সম্পর্কের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিক জুড়ে সাহায্য করে।
প্রকল্পের পরামিতি নির্ধারণ করুন। এতে চাকরির আনুমানিক দৈর্ঘ্য, শারীরিক বা মানসিক প্রয়োজনীয়তা, শিক্ষাগত প্রয়োজনীয়তা, বেতন হার ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। প্রতিটি সম্ভাব্য প্রকল্পের জন্য প্রকল্পটি দেখুন যে কোনও সম্ভাব্য কর্মীদের জন্য আপনার কী সঠিক প্রয়োজনীয়তাগুলি নির্ধারণ করা হবে, যেমন প্রত্যাশিত দিন এবং সপ্তাহে কাজ ঘন্টা, এবং সঠিক কাজের বিবরণ। সুনির্দিষ্ট হোন, কারণ সামান্য বিশদগুলি বাদ দেওয়ার পরে আপনি আবার হান্ট করতে পারেন।
অনলাইন একটি চুক্তি ফর্ম ডাউনলোড করুন। একটি আদর্শ কর্মসংস্থান চুক্তি আপনাকে আপনার রূপরেখাটির ভিত্তি প্রদান করবে এবং আপনি সেখান থেকে এটি কাস্টমাইজ করতে পারবেন। শুরু করতে সহজ হোন, আপনি এটি পরে পরিমার্জন করতে পারেন এবং আপনার ওভারভিউ থেকে সমস্ত বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। স্পষ্টভাবে বেতন হার, কাজের সপ্তাহ প্রতি প্রত্যাশিত ঘন্টা এবং কাজের বিবরণ সম্পর্কিত শর্তাবলী। ব্যক্তিগত বিবরণ পূরণ করার সময় নিজের এবং কর্মচারী উভয়ের সম্পূর্ণ আইনি নাম ব্যবহার করুন। তারিখটি অন্তর্ভুক্ত করুন এবং নিশ্চিত করুন যে উভয় দলগুলি সাইন ইন করতে এবং নীচে তাদের নাম মুদ্রণ করতে একটি স্থান আছে কিনা তা নিশ্চিত করুন।
আপনার চুক্তি ভাষা সঙ্গে সুনির্দিষ্ট হতে। যদিও আপনি বৈধ শব্দগুলি ব্যবহার করার প্রয়োজন নেই, তবে আপনাকে আলগা পরিভাষা বা সাধারণ পদগুলি ব্যবহার করা এড়িয়ে চলতে হবে। পদগুলি সমস্ত তথ্য, তারিখ, প্রাসঙ্গিক তথ্য এবং জড়িত প্রত্যেকের সম্পূর্ণ আইনি নাম সহ, বোঝার জন্য সহজ, এখনও সহজ হওয়া উচিত। সন্দেহ থাকলে, স্বাক্ষর পর্যায়ে যাওয়ার আগে কোনও সম্ভাব্য ত্রুটিগুলি লোহার জন্য আপনার খসড়াটি দেখুন।
উভয় পক্ষের শর্তাবলী সম্মত হয়েছে পরে স্বাক্ষরিত চুক্তি একটি কপি রাখুন।
