আন্তঃবিভাগীয় যোগাযোগ উন্নত করতে কাজ প্রতিটি কোম্পানির জন্য একটি চলমান কাজ। কোম্পানিটি বড় বা ছোট হোক না কেন, এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যে কর্মচারীরা কার্যকরভাবে যোগাযোগ করে এবং একত্রে ভালভাবে কাজ করে। কোনও সংস্থার প্রশিক্ষণ পদ্ধতিগুলি কীভাবে স্ট্রিমলাইন করতে হবে এবং সামাজিক ক্রিয়াকলাপের মাধ্যমে একে অপরের জানাতে উপভোগ করতে শিখতে সহায়তা করার জন্য প্রশিক্ষণ সেমিনার এবং কোম্পানির ক্রিয়াকলাপগুলি সরবরাহ করতে হবে।
প্রতিটি নতুন কর্মচারীকে দিতে কর্মচারী ম্যানুয়াল তৈরি করুন; নিয়মিত এই ম্যানুয়াল আপডেট করুন। ম্যানুয়াল মধ্যে interdepartmental যোগাযোগ উন্নত করার জন্য নির্দিষ্ট পরামর্শ এবং কৌশল অন্তর্ভুক্ত করুন। এছাড়াও সহকর্মীদের এবং অন্যান্য বিভাগের মানুষের সাথে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করার জন্য প্রতিটি কাজের বিবরণে তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন।
কর্মচারীকে কোম্পানির সহকর্মী এবং সুপারভাইজারদের সাথে কীভাবে কাজ করতে হয় তা জানানোর জন্য ট্রেন পরিচালকদের জানা। হেল্প ম্যানেজাররা কীভাবে একসাথে কাজ করার অনুভূতি গড়ে তুলতে শিখবে যা কর্মচারীদের দৃঢ় মনোবল এবং সাফল্যের সাথে একটি সংস্থাকে গড়ে তুলতে একসাথে কাজ করতে সহায়তা করবে।
সমস্ত স্টাফ সদস্যদের একে অপরের জানতে এবং কোম্পানির লক্ষ্য এবং অর্জনের মধ্যে কোম্পানির ব্যাপক গর্ব অনুভব করতে সাহায্য করে যে কার্যক্রম রাখা। ছুটির দলগুলির মতো সামাজিক অনুষ্ঠানগুলি, নির্দিষ্ট লক্ষ্যগুলি পূরণ করার সময় পুরস্কার দলগুলি এবং স্থানীয় ইভেন্টগুলিতে সামাজিক অনুষ্ঠানগুলি কর্মীদের একে অপরের জানাতে এবং বন্ধুত্ব বিকাশে সহায়তা করে যা উন্নততর কাজকর্মকে নেতৃত্ব দেবে।
অফ-সাইট প্রশিক্ষণ সেমিনার রাখা। অফ-সাইট সেমিনারে একদিন বা সপ্তাহে একসঙ্গে ব্যয় করে এমন কর্মচারী একে অপরকে জানতে পারবেন, অন্যান্য কর্মচারীদের সাথে বন্ধনে ফোকাস করার জন্য কিছু সময় উপভোগ করবেন এবং মূল্যবান দক্ষতা এবং তথ্য শিখবেন। অফ-সাইট প্রশিক্ষণ টিমওয়ার্কের প্রশিক্ষণ বাড়ায় এবং কর্মচারীদের কোম্পানির সমস্ত এলাকা থেকে কর্মীদের সাথে মিলিত করে।
ভিডিও, টেক্সট মেসেজিং এবং সোশ্যাল নেটওয়ার্কিং ব্যবহার করে বিভিন্ন সাইটে কর্মীদের একসাথে কাজ করতে সহায়তা করার জন্য "ভার্চুয়াল" দলগুলি ব্যবহার করুন।
স্বেচ্ছাসেবক প্রকল্পে কোম্পানির ব্যাপক অংশগ্রহণ উত্সাহিত করুন। স্বেচ্ছাসেবক প্রকল্পের সাথে একত্রে কাজ করে এমন কর্মচারী সম্প্রদায়কে সহায়তা করতে একে অপরকে জানতে পারবে, এবং তাদের স্বেচ্ছাসেবক প্রচেষ্টার উপর গর্বিত কাজ ফিরে আসবে। কিছু কোম্পানি কর্মচারীকে স্বেচ্ছাসেবী কাজে অংশ নেওয়ার জন্য প্রতি মাসে একমাসে বা প্রতি বছর কাজ থেকে বন্ধ করতে সহায়ক বলে মনে করে।
অন্যদের চিকিত্সা করা চাই উপায় আচরণ "সোনার নিয়ম" অনুসরণ কর্মচারীদের মনে করিয়ে দিন। অন্যান্য কর্মচারীদের সঙ্গে চিকিত্সা শ্রদ্ধাশীল এবং উত্পাদনশীল একটি শ্রমস্থল উত্সাহিত করে। সমস্ত কর্মচারী সদয় এবং অন্যদের সুস্থতা যত্ন যখন ভাল যোগাযোগ fostered হয়।
স্থানীয় gyms বা জাদুঘর বা অন্যান্য সাংস্কৃতিক কার্যক্রম সব কর্মীদের সদস্যপদ দিন। এটি কর্মচারীদের একে অপরের জানতে, স্বাস্থ্য বজায় রাখতে এবং তাদের মনকে সাংস্কৃতিক ক্রিয়াকলাপের সাথে উদ্দীপিত করতে সহায়তা করবে। আপনি তাদের স্বাস্থ্য সম্পর্কে যত্ন যে কর্মচারীদের দেখানো সবসময় একটি কোম্পানির জন্য একটি বিস্ময়কর পদক্ষেপ। এছাড়াও, একসঙ্গে কাজ করে এমন কর্মীরা এমন একটি বন্ড তৈরি করবে যা কর্মক্ষেত্রে বহন করবে এবং সারা বিশ্ব জুড়ে সামগ্রিক যোগাযোগকে সহায়তা করবে।
পরামর্শ
-
পরিকল্পনা কৌশল এবং ক্রিয়াকলাপগুলি সম্পর্কে কার্যকর হোন যা কর্মচারীদের কার্যকরী যোগাযোগ কৌশলগুলির জ্ঞান গড়ে তুলতে সহায়তা করবে।
কর্মচারীদের সকল স্তরের সাথে যোগাযোগ করে এবং সমস্ত কর্মচারীদের নাম ও দায়িত্ব জানতে পারার মাধ্যমে যোগাযোগের জন্য একটি ভাল উদাহরণ স্থাপন করুন।
সতর্কতা
যোগাযোগ কৌশল প্রশিক্ষণ এবং এটি লাঠি জন্য একটি বাজেট সেট করুন।
