ব্যাংকিং একটি পেশা যা একা করা যাবে না। একটি ব্যাংকে, যেখানে প্রত্যেক ব্যাংকারের তথ্য বা দক্ষতার একই সেট থাকে না, ব্যাংকের লক্ষ্য অর্জন এবং দক্ষতা বাড়ানোর জন্য একজন ব্যাংকার অবশ্যই তার সহকর্মীদের সাথে একত্রে কাজ করতে হবে। অনেক ক্ষেত্রে, একটি ব্যাংক ম্যানেজার ব্যাংকারদের একটি দলের teamwork বৃদ্ধি আশা করবে। এত সহজে করতে একটি উপায় কিছু দলের বিল্ডিং কার্যক্রম মাধ্যমে হয়।
সহযোগিতা চ্যালেঞ্জ
সহযোগিতা চ্যালেঞ্জগুলি হল দলগুলিকে দেখানোর জন্য যেগুলি একসাথে কাজ করে তারা চ্যালেঞ্জিং বাধাগুলি অতিক্রম করতে পারে এবং তাদের লক্ষ্যে পৌছাতে পারে। এই ধরনের কার্যকলাপে, দলের নেতাকে ব্যাঙ্কারদের এমন আদর্শের একটি দল হিসাবে কাজ করতে হবে যা আদর্শের চেয়ে কম।এমন একটি চ্যালেঞ্জের জন্য উপযুক্ত বেশ কয়েকটি কাজ রয়েছে, তবে ব্যাঙ্কারদের জন্য এই কাজটিকে ব্যাংকিং বা অর্থের জন্য আরও নির্দিষ্ট করে তুলতে পরামর্শ দেওয়া যেতে পারে। একটি সহজ উদাহরণ ব্যাংকারদের জুড়ি এবং প্রতিটি জোড়া একটি ডলার বিল হস্তান্তর করা হবে। তাদের বলুন যে ডলারের বিল সম্পর্কে সমস্ত বিশদ স্মরণ করতে তাদের এক মিনিট সময় লাগবে এবং সেই মুহুর্তের পরে আপনি তাদের সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবেন। এই কাজটি একজন জুনিয়রকে একটি দল হিসাবে কাজ করতে বাধ্য করবে, কারণ একজন ব্যক্তির স্মরণে এক ডলারের বিলের অনেক বেশি বিবরণ রয়েছে।
মতামত কার্যক্রম
প্রায়শই ব্যাঙ্কগুলির মতো তীব্র ব্যবসার ক্ষেত্রে, সহকর্মীদের হয়তো অন্য কোনও ব্যক্তি বা সংগঠন সম্পর্কে তাদের মতামত দিতে পারবে না। তবে, একজনের কন্ঠস্বর শোনার ক্ষমতা প্রায়ই একটি দলের স্থিতিশীলতার জন্য গুরুত্বপূর্ণ। মতামত কার্যক্রম প্রতিষ্ঠানের সম্পর্কে বা তাদের একে অপরের সম্পর্কে তাদের মতামত ভয়ে অনুমতি দ্বারা একটি ব্যাংক দলের সদস্যদের মধ্যে পেশাদারী বন্ড গঠন সাহায্য। একটি ব্যাংকে উপযুক্ত মতামত কার্যকলাপের একটি উদাহরণ হল দলটির প্রতিটি ব্যক্তি সংস্থা, নীতি বা সহকর্মীগণের নামে বেনামে কাগজের বিষয়ে তার মতামত লিখতে। নেতা এই কাগজপত্র সংগ্রহ, তাদের shuffles এবং তাদের redistributes। তারপর, ব্যাংকাররা কাগজপত্রগুলি প্রায় পাস করে, কাগজগুলিতে মতামত তাদের প্রতিক্রিয়া লিখতে, বেনামে। নেতা তারপর প্রতিক্রিয়া পড়া বা বিশ্লেষণ করতে পারেন। এটি অফিসে বিতর্ক সমাধানে এবং সৎ মতামত সংগ্রহের একটি কার্যকর পদ্ধতি।
সৃজনশীলতা কার্যক্রম
ব্যাংকিং বা নীতিগত সমস্যা সমাধানের জন্য সৃজনশীলভাবে চিন্তা করার জন্য ব্যাঙ্কারের পক্ষে কখনও কখনও গুরুত্বপূর্ণ। সৃজনশীলতা কার্যক্রম একটি প্রদত্ত সমস্যা সমাধানের সৃজনশীলভাবে মনে করার জন্য দলের সদস্যদের বাধ্য করে। এই ক্রিয়াকলাপগুলি একটি কঠিন সমস্যা উৎপাদনের মতোই সহজ এবং দলের সদস্যদের সমাধানগুলির জন্য ধারণাগুলি নিয়ে আসতে পারে। অথবা, আপনি একটি নীতি উত্থাপন করতে চান এবং নীতিমালা ব্যর্থ বা সফল হবে কিনা তা নির্ধারণ করে ব্যাঙ্কারদের কাছে থাকতে পারে। সৃজনশীল এবং স্বতঃস্ফূর্তভাবে মনে করার জন্য দলের সদস্যদের অনুরোধ জানানো যে কোনও কার্যকলাপ টিম বিল্ডিংয়ের প্রক্রিয়াটিকে সহায়তা করবে।
ভূমিকা কার্যক্রম
নতুন দল গঠন করার সময় বা দলের নতুন সদস্য উপস্থাপনের সময়, সদস্যরা একে অপরকে নিজেদের সাথে পরিচিত করতে গুরুত্বপূর্ণ। এমন অনেক ক্রিয়াকলাপ রয়েছে যা দলের সদস্যদের ব্যক্তিগত বা পেশাদার পর্যায়ে একে অপরের জানাতে সহায়তা করে। যেমন একটি কার্যকলাপ একটি উদাহরণ একটি কাপ একটি চতুর্থাংশ এবং একটি মরা করা এবং দলের সদস্যদের মধ্যে এটি পাস করা হয়। কাপ পাওয়ার পরে, দলের সদস্য এটি হ্রাস এবং মৃত্যুর এবং চতুর্থাংশ আউট টস। মৃত্যুর প্রতিটি সংখ্যা ব্যক্তির সম্পর্কে একটি নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য অনুরূপ। চতুর্থ ত্রৈমাসিকে মাঠে নামলে দলীয় সদস্য তার বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে তার অন্তত প্রিয় জিনিস নিয়ে আলোচনা করবে; অন্যথায় তিনি যে বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে তার সবচেয়ে প্রিয় জিনিস আলোচনা। আপনি কার্যকলাপের আপনার পছন্দসই ফলাফল অনুসারে এটি এই খেলা পরিবর্তন করতে পারেন।
