ছোট দলগুলোর জন্য টিম বিল্ডিং কার্যক্রম

সুচিপত্র:

Anonim

আপনার সংস্থাটি ছোট কিনা বা আপনি কর্মীদের একটি বড় পুলকে টিম-বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপের জন্য ছোট এবং আরও ব্যক্তিগতকৃত গোষ্ঠীগুলিতে ভাঙ্গতে চান তবে আপনার প্রচুর বিকল্প রয়েছে। হাসি এবং মজা একটি পাশ দিয়ে যোগাযোগ বাধা ভেঙ্গে সাহায্য করতে পারেন যে অনেক কার্যক্রম আছে।

ইতিবাচক অভিব্যক্তি

এই ইতিবাচক ব্যায়াম একটি ছোট গ্রুপের জন্য নিখুঁত কারণ সদস্যরা একে অপরকে জানে এবং দৈনন্দিন ভিত্তিতে একত্রে কাজ করে। এই কার্যকলাপ কর্মচারী একটি গ্রুপ এবং পৃথকভাবে তাদের শক্তি উপর ফোকাস করার সুযোগ দেয়। কর্মদিবসের সময়, নেতিবাচক উপর মনোযোগ নিবদ্ধ করা সহজ, কিন্তু একে অপরের অনন্য এবং অপরিহার্য বৈশিষ্ট্যগুলি প্রশংসা করার সময় গ্রহণ করা, চাপের দিনগুলির প্রভাবশালী প্রভাবগুলিকে কমিয়ে দিতে সহায়তা করে। কর্মচারীকে কিছুটা সত্য এবং ইতিবাচক খুঁজে বের করার চেষ্টা করে সৎ হতে তাদের স্মারক মনে রেখো, যদিও এটি একটি ছোট জিনিস।

অন্ধ বিশ্বাস

এই ব্যায়ামে, কর্মচারীরা দুই দলের মধ্যে ভেঙ্গে পড়বে, যার মধ্যে একজন ব্যক্তিকে অন্ধকারাচ্ছন্ন করা হবে এবং তাদের সহকর্মী বাধা প্রদানের মাধ্যমে তাদের নির্দেশিকা হিসাবে কাজ করবে। প্রতিটি blindfolded কর্মচারী তাদের শেষ অংশীদার নির্দেশাবলী প্রথম ফিনিস লাইন পেতে বিশ্বাস করবে। প্রত্যেকের প্রতিটি ভূমিকা সঞ্চালনের একটি সুযোগ থাকতে হবে।

একটি Hat মধ্যে ভয়

"হ্যাট ইন হ্যাট" একটি খেলা যা কর্মীদের মধ্যে সহানুভূতি প্রকাশ করে। কর্মীদেরকে ভয় এবং উদ্বেগ থাকা স্বাভাবিক বলে মনে করে আপনি এই কার্যকলাপটি পরিচয় দিতে পারেন, কিন্তু তাদের আশ্বাস দিচ্ছেন যে তারা সহকর্মী এবং যত্নশীল মানুষের মধ্যে রয়েছে। কর্মচারীদের বেনামে তাদের কাছে যে ভয় আছে তা লিখতে বলুন, কাগজের টুকরাটি টেনে আনুন এবং টুপিতে যোগ করুন। একবার সমস্ত কর্মচারী টুপিতে তাদের স্লিপ যুক্ত করলে, আপনি প্রতিটি স্লিপ টানতে এবং গোষ্ঠীতে সামগ্রীগুলি ঘোষণা করতে এগিয়ে যেতে পারেন। প্রতিটি পড়ার পরে, আপনি এবং আপনার দলের কর্মীদের প্রতিটি ভয় নিয়ে আলোচনা করা উচিত এবং প্রত্যেকে কীভাবে এটি সম্পর্কে অনুভব করে। লোকেরা তাদের প্রতিক্রিয়াগুলি সাবধানে জিজ্ঞাসা করুন, তারা ভয় ভাগ করে না বা না, কারণ রুমের কেউ তাদের সমর্থন ব্যবহার করতে পারে।

বায়ু সব বল রাখুন

এই ব্যায়ামে, আপনি আপনার কর্মীদের একটি বৃত্তে জড়ো করেছেন এবং একে অপরকে বল টস করতে বলছেন। দলীয় সদস্যরা বলটি পাস করে, ক্যাচারের নাম এবং চাকরির দায়িত্বগুলির একটি দিক উল্লেখ করতে বা থ্রেসারের কাজটিকে সহজতর করার জন্য ক্যাচারের যে কিছু ইতিবাচক হয়েছে তা উল্লেখ করতে বলুন।