হিউম্যান রিসোর্স ওয়েবসাইটগুলি কর্মচারী এবং মানব সম্পদ পেশাদার উভয়কে একটি কার্যকর সরঞ্জাম সরবরাহ করে। মানব সম্পদ (এইচআর) নীতি এবং পদ্ধতির জন্য একটি লাইব্রেরি হিসাবে তৈরি করা হয়েছে; যোগাযোগ তালিকা; এবং মানুষের সম্পদ ফর্ম, বেনিফিট এবং পেপ্যাল বিক্রেতাদের লিঙ্ক, এইচআর ওয়েবসাইট সব কর্মচারীদের জন্য তথ্য কেন্দ্রীয় ডাটাবেস হতে পারে। উপরন্তু, ওয়েবসাইট এইচআরের জন্য একটি যানবাহন যা সমস্ত কর্মচারীদের জন্য সহজে অ্যাক্সেসযোগ্য বিন্যাসে আইন, স্বীকৃতি এবং সম্মতি সম্পর্কিত প্রয়োজনীয় তথ্য পোস্ট করতে পারে।
এইচআর ওয়েবসাইট এর কন্টেন্ট মানচিত্র। এইচআর ওয়েবসাইট কন্টেন্টের জন্য তাদের পছন্দগুলি নিশ্চিত করতে আপনার ওয়েবসাইটটিতে কী অন্তর্ভুক্ত করা উচিত তা নির্ধারণ করুন এবং অন্যান্য এইচআর দলের সদস্য এবং কোম্পানির নেতৃত্বের সাথে মিলিত হন।
যেমন ওয়েবসাইট বিভাগের জন্য খসড়া সামগ্রী: কর্মচারী সুবিধা, ছুটি এবং সময় বন্ধ রেকর্ড, ফর্ম, নীতি এবং পদ্ধতি, প্রশিক্ষণ, ক্যারিয়ার, বেতন এবং কোম্পানির ছুটির সময়সূচী। ওয়েবসাইটের অন্তর্ভুক্তির জন্য আপনার কোম্পানির কর্মচারী হ্যান্ডবুক এবং ওয়েবসাইট লিঙ্কগুলির মতো নথি সংগ্রহ করুন।
আপনার এইচআর ওয়েবসাইটের চেহারা এবং অনুভূতি নির্ধারণ করতে ওয়েব ডিজাইনারদের সাথে দেখা করুন। রং, ফন্ট, লোগো এবং ওয়েবসাইটের সামগ্রী এবং লিঙ্কগুলি নির্ধারণ করুন। সাইটের ডিজাইন নিশ্চিত করার পরে এবং আপনার সামগ্রী প্রাপ্তির পরে ওয়েব ডিজাইনার আপনার ওয়েবসাইট তৈরি করতে শুরু করবে।
একটি পরীক্ষামূলক পরিবেশে ওয়েবসাইটটি পর্যালোচনা করে নিশ্চিত করুন যে এটি বার্তা, সামগ্রী এবং চেহারাগুলির জন্য কোম্পানির দৃষ্টিভঙ্গিকে পূরণ করে। সব লিঙ্ক পরীক্ষা করুন তারা সঠিকভাবে কাজ করছে তাই আপনার কর্মচারী ভাঙ্গা লিঙ্ক দ্বারা হতাশ হবে না।
সাইটটিকে লাইভ প্রোডাক্টে নিয়ে যান এবং ইমেল এবং ফ্লায়ারের মাধ্যমে ওয়েবসাইটের লঞ্চের জন্য একটি প্রচারণা তৈরি করুন। প্রতিক্রিয়া ও পরামর্শের আহ্বান জানিয়ে এবং বিজয়ীদের জন্য পুরস্কার সহ একটি ওয়েবসাইট "স্ক্যাভেনার হান্ট" তৈরি করে কর্মচারীদের এইচআর ওয়েবসাইটটি ব্যবহার করতে যুক্ত করুন।
