যখন কোনও কোম্পানী একজন কর্মচারীকে ভাড়া দেয়, তখন তার বেতন একমাত্র উপায় নয়। Fringe বেনিফিট ক্ষতিপূরণ একটি ফর্ম যে paycheck উপর প্রদর্শন না। এই সুবিধাগুলির বেশিরভাগই মঞ্জুর করা হয়, যদিও তারা এমন উত্সাহী হতে পারে যা কোনও নির্দিষ্ট সংস্থার জন্য সম্ভাব্য কর্মচারীকে কাজ করে-বা এমন জিনিস যা তাকে কাজের জন্য অন্যত্র যেতে দেয়।
Fringe উপকারিতা কি কি?
একটি সংস্থা স্বাস্থ্য বীমা এবং মুনাফা ভাগাভাগি থেকে ছোট, সত্যিকারের "ফ্রিজ" বেনিফিটগুলি থেকে বিভিন্ন ধরণের সুবিধাগুলি সরবরাহ করতে পারে। কিছু ছোট সুবিধাগুলি বেশ কল্পনাপ্রসূত হতে পারে এবং এটি একটি যৌগিক কর্মী তৈরি করতে সহায়তা করে বা কর্মচারীর সাথে কোম্পানির পেছনের অংশটি ব্যয় করতে সহায়তা করে। শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর মতে, ফেডারেলভাবে বাধ্যতামূলক সুবিধাগুলি - সামাজিক নিরাপত্তা, বেকারত্ব এবং শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ - ২008 সালে কর্মচারীর বেস পেমেন্টে $ 2.25 যোগ করা হয়েছে। অবসর, বেতন দেওয়া এবং স্বাস্থ্য বীমা, যেমন বেনিফিট যোগ করা, তা প্রতি ঘন্টায় 8.64 ডলারে বাড়তে পারে কর্মচারী এর মজুরি উপরে।
Fringe বেনিফিট ব্যাকগ্রাউন্ড
দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের সময় Fringe বেনিফিট জনপ্রিয় হয়ে ওঠে যখন মজুরি ও মূল্য নিয়ন্ত্রণের অর্থ কোম্পানিগুলির কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ দেওয়ার অন্য উপায় খুঁজে বের করতে হয়েছিল। 1930-এর দশকে গ্র্যান্ড কুলি বাঁধ কর্মীদের জন্য প্রিপেইড গ্রুপ স্বাস্থ্যসেবা ব্যবহার করা হলেও, ধারণাটি জনপ্রিয় হয়ে উঠেছিল যখন ক্যালিফোর্নিয়া-ভিত্তিক কাইজার পারমানেন্ট 1940 এর দশকে কায়সার শিপইয়ার্ড কর্মীদের জন্য প্রথম কোম্পানির স্পন্সর স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনাগুলির মধ্যে একটি হয়ে ওঠে।
বড় টিকেট উপকারিতা
স্বাস্থ্য বীমা এক সুবিধা অনেক কর্মচারী আনন্দের সাথে প্রাপ্ত একটি ছোট মজুরি নিতে হবে। চিকিত্সাগত খরচ বৃদ্ধির সাথে সাথে, স্বাস্থ্য বীমা কর্মচারী-আকৃষ্ট সুবিধা হিসাবে বড় হয়ে যায়। অবসর এবং মুনাফা ভাগাভাগি-সাধারণত 401 (কে) প্ল্যান হিসাবে প্যাকেজযুক্ত - এটি আকর্ষণীয় সুবিধা হিসাবে দাঁড়িয়ে থাকে, বিশেষ করে যদি মুনাফা ভাগ করে নেওয়ার পক্ষে যথেষ্ট আর্থিকভাবে সংস্থান হয়। বছরের শেষ বোনাস এবং কোম্পানির যানবাহনগুলি বড় টিকিট, কর্মচারী-আকৃষ্ট সুবিধা হিসাবেও কাজ করে।
ছোট Fringe উপকারিতা
কোম্পানি স্টক অপশন, নমনীয় ঘন্টা বা অভিন্ন ভাতা হিসাবে অন্যান্য সুবিধা প্রদান করতে পারে। একটি খুচরা অপারেশন কর্মচারী ডিসকাউন্ট প্রস্তাব দিতে পারে, এবং রেস্টুরেন্ট কর্মচারী খাবার মূল্য বিরতি দিতে পারে। অন্য ফ্রিজে বেনিফিট কোম্পানি স্পন্সরড ডে কেয়ার, ফ্রি লাঞ্চ, জিমন্যাসিয়াম বা বোলিং টিম অন্তর্ভুক্ত করতে পারে।
অদ্ভুত উপকারিতা
ক্যাসিনো এবং রেস্টুরেন্টগুলি একটি "শিফটার" প্রস্তাব করতে পারে-পরে কাজ পান। এটি তার কর্মীদের কাজ করার পরে জুয়া করার অনুমতি দেয় যদি এটি একটি ক্যাসিনো জন্য যেমন একটি খারাপ চুক্তি নয়। কিছু ক্যাসিনো কর্মীদের দেওয়া অন্যান্য ফ্রিজের সুবিধাগুলি তাদের পেচেকগুলির বিরুদ্ধে নগদ ড্র অন্তর্ভুক্ত করে, যা প্রায়ই ক্যাসিনোগুলির ভিতরে ব্যয় করা হয়।
