স্বাস্থ্য প্রশাসন নীতিশাস্ত্র একটি গুরুত্বপূর্ণ (কিন্তু প্রায়ই overlooked) বিষয়। স্বাস্থ্যসেবা প্রশাসকদের অংশে অনৈতিক আচরণের ফলে তারা হাসপাতালে আইনী এবং খ্যাতি খরচ করতে পারে, যার অর্থ হল নৈতিক আচরণ শেষ পর্যন্ত হাসপাতালের সেরা স্বার্থে। তারা নৈতিক আচরণ অনুশীলন করতে পারার আগে, স্বাস্থ্যসেবা প্রশাসকদের অবশ্যই জানা উচিত স্বাস্থ্য সংক্রান্ত নীতি কোনটি সম্পর্কে।
সাংগঠনিক সংস্কৃতি
স্বাস্থ্যসেবা নীতিগত সাংগঠনিক সংস্কৃতি দিয়ে শুরু হয়। যদি সাংগঠনিক সংস্কৃতি শর্টকাট গ্রহণ এবং ক্রনিমিজম ভিত্তিক হয়, তবে ঐ সংস্কৃতি শেষ পর্যন্ত হাসপাতালে দৈনন্দিন জীবনের অংশ হয়ে উঠবে। প্রশাসকেরা তাদের নিজস্ব স্বার্থ সংগঠনের উপরে রাখে এবং ক্রোনিসম্মত থাকে যখন তাদের বন্ধুদের জন্য সুবিধাগুলি উপার্জনের জন্য অফিসটিকে একটি যানবাহন হিসাবে দেখতে শুরু করে। যদি হাসপাতালে ক্রনিমিজম বিদ্যমান থাকে, তবে ডাক্তার এবং অন্যান্য পেশাদারদের দক্ষতার চেয়ে রাজনৈতিক কারণে ভাড়া দেওয়া যেতে পারে, যার ফলে কম মানের সেবা হতে পারে। সাধারণত একটি অলস সাংগঠনিক সংস্কৃতির ফলে একটি হাসপাতালে হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, ক্যান্সার চিকিত্সা সরঞ্জাম সঠিকভাবে রক্ষণাবেক্ষণ করা হয় না। এই জীবনের অপ্রয়োজনীয় ক্ষতি হতে পারে।
খরচ কাটিং সমস্যা
অনেক হাসপাতাল ব্যক্তিগত মালিকানাধীন ব্যবসায়িক সংস্থা। বেসরকারি হাসপাতালগুলি, সমস্ত ব্যবসার মতো, স্বাভাবিকভাবেই মুনাফা অর্জন করতে চায়। খরচ কমানো মুনাফা সর্বাধিক একটি লজিকাল corollary হয়: খরচ কমিয়ে আয়, এবং কম খরচে বড় লাভ মানে। যদিও খুব দূরে নিয়ে যাওয়া হলে এই মানসিকতা সমস্যা হতে পারে। একজন ডাক্তারের চাকরির অংশটি রোগীদের জীবিত রাখতে তার ক্ষমতার মধ্যে সবকিছু করতে হয়। কারণ ডাক্তারদের এই কাজটি করার জন্য উপলব্ধ সর্বোত্তম সংস্থানের প্রয়োজন, হাসপাতালগুলি প্রয়োজনীয় সরঞ্জামগুলির জন্য বাজেটগুলি কাটিয়ে খরচ কাটাতে কার্যকরভাবে তাদের রোগীদের সাথে বিশ্বাসঘাতকতা করে। এই আচরণ অত্যন্ত অনৈতিক।
কর্মচারীদের চিকিত্সা
হাসপাতালের কর্মচারীদের চিকিত্সা একটি নৈতিক সমস্যা হতে পারে। ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অফ হেলথের একটি রিপোর্ট অনুসারে, নার্সদের বিরুদ্ধে মৌখিক নির্যাতন একটি গুরুতর সমস্যা হতে পারে। রিসেপশনিস্টের মতো অন্যান্য স্বাস্থ্যকর্মীকে প্রায়শই ছোট বেতন দেওয়ার জন্য খুব বেশি সময় কাজ করার জন্য বলা হয়। ডাক্তাররা যখন খুব ভাল ক্ষতিপূরণ দেয় তখন প্রায়শই "কল করুন" কাজ করে, অর্থাত্ যখন তাদের প্রয়োজন হয় তখন তারা সংক্ষিপ্ত নোটিশে কাজ করার আশা রাখে। যখন হাসপাতালের কর্মীরা খুব দূরে ধাক্কা দেয়, তখন এটি একটি নৈতিক সমস্যা হয়ে যায় যার জন্য প্রশাসন দায়ী।
রোগীদের চিকিত্সা
রোগীদের চিকিত্সা ডাক্তার ও নার্সদের জন্য শুধু একটি বিষয় নয়। এটি হেলথ কেয়ার অ্যাডমিনিস্ট্রেটরদের জন্য একটি উদ্বেগ, যারা রোগীদের মোকাবেলা করার নীতিগুলি সেট করে। স্টাফ ঘাটতি প্রশাসনিক অবহেলার ফলে যখন অত্যন্ত দীর্ঘ অপেক্ষা বার একটি নৈতিক সমস্যা হতে পারে। রোগীদের মৌখিক অপব্যবহার স্টাফ এবং প্রশাসনের জন্য একটি নৈতিক সমস্যা, কারণ এটি আনুষ্ঠানিক মানুষের সাথে কাজ করার আংশিকভাবে প্রশাসনের কাজ। কখনও কখনও, প্রশাসন নৈতিকভাবে এবং চিকিত্সাগত আচরণের জন্য আইনত দায়ী; উদাহরণস্বরূপ, অত্যাধুনিক সরঞ্জামগুলির ফলে ঘটে যাওয়া অপব্যবহার, ডাক্তারের বদলে প্রশাসনের দোষ।
