একটি নীতি ম্যানুয়াল একটি দলিলের একটি সংগ্রহ যা একটি সংস্থার নিয়ম, নীতি এবং পদ্ধতিগুলি সংজ্ঞায়িত করে এবং ব্যবসায় এবং পরিচালনা পরিচালনা করে ব্যবসা পরিচালনা করে। নীতি ম্যানুয়াল অফলাইন হতে পারে, কাগজ নথি এবং / অথবা ভার্চুয়াল নথি, যা ইলেকট্রনিকভাবে সংরক্ষণ করা হয়।
নীতির ধরন
কোম্পানী-প্রশস্ত, বিভাগ ভিত্তিক এবং ভূমিকা নির্দিষ্ট নীতি আছে। নীতি বিষয়গুলি মানব সম্পদ, অর্থ, বিক্রয়, প্রশাসন, আইনী ও তথ্য প্রযুক্তি অন্তর্ভুক্ত।
নীতি নথি উপাদান
একটি নীতি নথিতে নীতিটির একটি সারসংক্ষেপ, নীতি দ্বারা প্রভাবিত কর্মচারীদের একটি বিবরণ, নীতির সুবিধা বা প্রত্যাশিত ফলাফল, নীতি অনুসরণ না করে এবং নীতিটির সৃষ্টি তারিখ অন্তর্ভুক্ত করে।
নীতি ম্যানুয়াল উপকারিতা
ভাল লিখিত, মানানসই নীতিগুলি হ'ল ব্যবস্থাপনা সময় বাঁচাবে এবং ব্যবসায়ের কর্মীদের মোটামুটিভাবে চিকিত্সা করা হবে তা নিশ্চিত করতে সহায়তা করবে, যা মনোবল উন্নত করতে পারে এবং আইনি ঝুঁকিগুলি কমাতে পারে। উপরন্তু, ব্যবসায় নীতি ম্যানুয়াল সঙ্গে সারিবদ্ধ এবং কর্পোরেট কৌশল এবং মান সমর্থন।
নতুন কর্মচারীদের জন্য নীতি যোগাযোগ
মানব সম্পদ বিভাগের কাউন্সিলের নেতৃত্বে একটি নীতি ম্যানুয়াল পর্যালোচনা, প্রায়ই একটি নতুন কর্মচারী অভিযোজন প্রোগ্রামের অংশ। অনেক কোম্পানি নতুন কর্মচারীকে এমন একটি নথিতে সাইন ইন করে যা নিশ্চিত করে যে তারা পড়েছে এবং কোম্পানির নীতিগুলি মেনে চলবে।
চলমান নীতি যোগাযোগ
চলমান নীতিমালা অনুস্মারক, নতুন নীতি প্রবর্তন এবং নীতিগুলির চলমান সুসংহতকরণ প্রায়শই বিভাগ পরিচালনার দ্বারা পরিচালিত হয়। এই ক্রিয়াকলাপগুলি এক-এক মিটিংয়ে, টিম মিটিং এবং / অথবা ইমেল বা অন্যান্য ইলেকট্রনিক যোগাযোগ চ্যানেলগুলি লিভারেজে সম্পন্ন করা যেতে পারে।
