কর্মী সাক্ষাতকার সামাজিক কর্মীদের কর্তব্য এবং আইন প্রয়োগকারীর কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় অংশ। সাক্ষাতকারদের অবশ্যই এমন একটি তথ্য প্রদানের জন্য ক্লায়েন্টকে উৎসাহিত করতে হবে যা অপরিচিতের সাথে আলোচনা করা কঠিন হতে পারে। একটি কেসওয়ার্কার অবশ্যই সন্তানের সত্যিকারের বোঝার ধারণাগুলি এবং ঘটনাগুলির বিষয়ে সাক্ষাত্কার করতে হবে। পরিকল্পিত পদ্ধতির মাধ্যমে সাক্ষাতকার গ্রহণকারীকে প্রয়োজনীয় তথ্য সরবরাহ করতে সহায়তা করে।
উদ্বোধন
কর্মী সাক্ষাত্কার বিষয় নিজেকে আত্মপ্রকাশ কিছু সময় ব্যয় করা উচিত। উদ্বোধনী সংলাপ বন্ধুত্বপূর্ণ এবং সাক্ষাত্কার সঙ্গে একটি সম্পর্ক স্থাপন করতে খোলা উচিত। বাচ্চাদের সাক্ষাত্কারে, আলোচনায় যাওয়ার জন্য সাম্প্রতিক জন্মদিনের পক্ষের সন্তানের জীবনে একটি অনুষ্ঠানের আলোচনা করার জন্য এটি উপকারী হতে পারে। একজন কর্মী অবশ্যই সত্য এবং মিথ্যার মধ্যে পার্থক্য বুঝতে শিশুদের নিশ্চিত করতে হবে। পরিস্থিতি ব্যবহার করে ছোট বাচ্চাদের সত্য বলার ধারণাটি বুঝতে সাহায্য করতে পারে। সাক্ষাত্কার শুরু করার আগে সাক্ষাতকারকে ডকুমেন্টেশন পদ্ধতিতে আলোচনা করা উচিত যা মিটিংয়ের রেকর্ড করবে যেমন ভিডিও ক্যামেরা বা রেকর্ডার।
ভাষা
সাক্ষাতকারগণ প্রশ্ন করার জন্য ক্লায়েন্টের ভাষা দক্ষতা বিবেচনা করতে হবে। শিশুদের সীমিত দক্ষতা থাকবে, যার জন্য সহজ ভাষা ব্যবহার করার জন্য কেসওয়ার্কার প্রয়োজন। কর্মী সীমিত ভাষা দক্ষতা সঙ্গে ক্লায়েন্টদের জন্য একটি ইন্টারপ্রেটার জড়িত করা উচিত। সাক্ষাত্কারের সময়, কর্মী তার ক্লায়েন্ট শোনার হয় প্রদর্শন করা উচিত। কর্মী শুনতে শুনতে ক্লায়েন্টের বিবৃতির কিছুটা পুনরাবৃত্তি করতে পারেন।
ছবি এবং লিখিত যোগাযোগ
কেসওয়ার্কার শিশুদের অঙ্কন এবং লেখা মাধ্যমে যোগাযোগ করতে উত্সাহিত করতে পারে। সংবেদনশীল তথ্য যেমন, অপব্যবহারের অ্যাকাউন্টগুলি বর্ণনা করা শিশুদের জন্য কঠিন। ছবি অঙ্কন বা ঘটনাটি লেখার ফলে শিশুটিকে কেসওয়ার্কারের জন্য খোলা রাখতে সাহায্য করতে পারে।
বন্ধ
সাক্ষাত্কারটি বন্ধ করে তার সহযোগিতার জন্য ক্লায়েন্টকে ধন্যবাদ দেওয়ার সুযোগ সহকারে কর্মীকে সরবরাহ করে। সন্তানের সাক্ষাত্কারে, সাক্ষাত্কারের সময় তার কঠোর পরিশ্রমের জন্য ধন্যবাদ এবং তথ্যের জন্য নয়। সাক্ষাত্কারে ক্লায়েন্টকে ঘটনা বা আলোচনা সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার সুযোগ দেওয়া উচিত।
