কি একটি মহান নেতা তোলে? এটা কি সামাজিক মিডিয়া অনুসরণকারীদের একটি নির্দিষ্ট সংখ্যা? এভাবেই কি তিনি তাদের দলকে ক্ষমতা দেন? নির্বাচনের মাধ্যমে বা ভোটের সংখ্যা কত? আমরা জানি যে কারন কেউ নেতৃত্বের দিকে ঠেলে দেয়
মান নৈতিক আচরণ
জ্যাক জাঞ্জার এবং জোসেফ ফোকম্যানের নেতৃত্বের গবেষণায় নেতৃত্বের উন্নয়নের পরামর্শদাতাদের নেতৃত্বে একটি গবেষণা করা হয়, তারা 15 টি দেশের মধ্যে 30 টিরও বেশি সংগঠনের নেতাদের সাথে প্রশ্ন করেছে। সংগঠনের নেতাদের 195 টি 74 টি তালিকা থেকে 15 টি গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য বেছে নেওয়ার জন্য বলা হয়েছিল। একজন নেতার সকল গুণাবলীর মধ্যে 67 শতাংশ নেতারা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে নির্বাচিত হন। নেতাদের possessing
ক্ষমতা এবং কর্মীদের উত্সাহিত করে
আমরা জানি যে ক্ষমতাপ্রাপ্ত কর্মচারীরা আরও উত্পাদনশীল এবং সুখী যা আরও ভাল ক্লায়েন্ট এবং গ্রাহক পরিষেবা এবং চাকরির সন্তুষ্টি ও অঙ্গীকারের সামগ্রিক উচ্চ স্তরের দিকে পরিচালিত করে। যাইহোক, অনেক নেতারা মাইক্রো-ম্যানেজমেন্ট এবং প্রতিনিধিত্বের সাথে সংগ্রাম করতে থাকে, প্রধানত কারণ তারা ভুলগুলি প্রতিরোধ করতে চায় এবং কোনো নেতিবাচক ফলাফল এড়াতে চায়
অন্যদের অনুপ্রাণিত করার জন্য ক্যারিয়ার শক্তি ব্যবহার করে
অনেক সফল নেতা ক্যারিশ্যাটিক হয়। তারা কীভাবে অন্যদের মধ্যে ইতিবাচক বৈশিষ্ট্যগুলি বের করতে জানে এবং তাদের শক্তিগুলি তৈরি করতে সহায়তা করার জন্য অঙ্গীকারবদ্ধ। আজকের সমসাময়িক নেতৃত্বের প্রবণতা সব শব্দ এবং কর্ম উভয় প্রমাণীকরণ এবং দুর্বলতা নির্দেশ করে।
মূল্য যোগাযোগ এবং স্বচ্ছতা
একটি শক্তিশালী নেতা একটি বুদ্ধিমান যোগাযোগকারী। তারা তাদের ক্ষমতা ও প্রভাব স্বীকার করে এবং যখন কিছু মাধ্যম, তা সংবাদ, সোশ্যাল মিডিয়া বা ব্যক্তি-ব্যক্তি কিনা তা সর্বোত্তম পদ্ধতির সাথে জানা যায়। তারা স্বচ্ছতার মূল্য রাখে এবং সবসময় সহজ না হলেও, তারা বুঝতে পারে যে তারা তাদের সময় ও দর্শনের সাথে আরও সৎ ও উদার হতে পারে, তাদের বার্তাটি বৃহত্তর আপিল পৌঁছাবে।
একটি দৃষ্টি তৈরি করে
রূপান্তরকারী নেতারা স্বপ্নদর্শী এবং অন্যকে অনুপ্রাণিত করে এমন একটি দিক যা সকলের জন্য উপকারী এবং গুরুত্বপূর্ণ হবে। তাদের উত্সাহ প্রায়ই সংক্রামক হতে পারে এবং উপস্থাপিত হচ্ছে যে দৃষ্টি সঙ্গে বোর্ডে লাফাতে উত্সাহিত করে। এবং এই সমসাময়িক নেতাদের একটি মিশন এগিয়ে বহন করার আবেগ এবং দৃষ্টি আছে, তারা তাদের বড় ছবি চিন্তা করার কারণে প্রায়ই গুরুত্বপূর্ণ বিবরণ মিস্ করতে পারেন। প্রায়শই স্বপ্নদর্শীগণকে বিস্তারিত ফলাফল অর্জনের লক্ষ্যে দৃষ্টি আকর্ষণ ও সম্পাদন করার জন্য বিস্তারিত-ভিত্তিক ধরনের ব্যক্তিদের প্রয়োজন হবে। দিনের বেলায় ব্যবস্থাপনা শক্তিশালী না করে, সংগঠনগুলি দ্রুত তাদের পথের দিকে অগ্রসর হতে পারে যা তাদের বিবৃত লক্ষ্যে পৌঁছায়। দৃষ্টিভঙ্গি অনুপ্রেরণীয় হতে পারে, কিন্তু তারা সাধারণত আরো prosaic অংশীদারদের সফল হতে গ্রাউন্ডিং প্রয়োজন।
একজন কারিশমাবাদী এবং স্বপ্নদর্শী নেতা খুব সফলতা অর্জন করতে পারেন এবং মানুষকে অনেক গুরুত্বপূর্ণ বিষয় সম্পাদনে সহায়তা করতে সক্ষম হন। কিন্তু মনে রাখবেন যে
