কাজের নির্দিষ্ট প্রযুক্তিগত দক্ষতা অত্যাবশ্যক, কিন্তু তারা ভাল কাজ কর্মক্ষমতা জন্য প্রয়োজন হয় না সব। চাকরির বিস্তৃত পরিসরগুলিতে প্রয়োগ হওয়া নরম দক্ষতা সফল ব্যবসায় ক্রিয়াকলাপের জন্য সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ। বেশিরভাগ লোকেরা এই দক্ষতাগুলি কিছুক্ষেত্রে ধরে রাখে, অনবোর্ডিং এবং চলমান প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার উন্নয়ন উভয় আপনার কর্মীদের এবং আপনার ব্যবসায়কে আরও শক্তিশালী হতে সহায়তা করে।
যোগাযোগ ও সহযোগিতা
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কর্মচারী শক্তিগুলি হল এমন কিছু দক্ষতা যা প্রতিটি কর্মীর সদস্যকে কাজের জন্য উপযুক্ত করে তোলে। এইগুলির মধ্যে যোগাযোগ, সহযোগিতা, পরিবর্তনশীল পরিবেশের সাথে মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতা এবং আপস এবং ডাউনস থাকলেও সব সময় ইতিবাচক মনোভাব বজায় রাখতে সক্ষম। অভ্যন্তরীণ ও বহিরাগত স্টেকহোল্ডারদের সাথে এই প্রভাবগুলির সবগুলি প্রভাবগুলি, যা আপনার ব্যবসাটি প্রতিযোগিতামূলক এবং উত্পাদনশীল থাকবে কিনা তা নির্ধারণের ক্ষেত্রে একটি ভূমিকা পালন করে।
বলা এবং শোনা
শোনার ক্ষমতা, মৌখিকভাবে কথা বলার এবং কথোপকথন এবং লিখিতভাবে সমালোচনামূলক নরম দক্ষতা। একটি সাধারণ সমস্যা - এবং বিকাশের সম্ভাব্য এলাকা - বার্তাটি বোঝার সাথে সাথেই নয়, তবে প্রাপক কীভাবে তা ব্যাখ্যা করবে তা বিবেচনা করে নয়। সক্রিয় শ্রবণ, শ্রোতা সনাক্তকরণ, শরীরের ভাষা এবং জনসাধারণের কথোপকথন হিসাবে যোগাযোগের বিষয়গুলিতে মনোনিবেশকারী কর্মচারী উন্নয়ন প্রশিক্ষণ আপনার কর্মীদের আত্মবিশ্বাস গড়ে তুলতে, নতুন দক্ষতা শিখতে এবং তাদের ইতিমধ্যে থাকা দক্ষতাগুলি গড়ে তুলতে সহায়তা করতে পারে।
দলবদ্ধতা এবং দ্বন্দ্ব রেজল্যুশন
এছাড়াও একটি সাধারণ লক্ষ্য অর্জনে ব্যক্তি বা দূরবর্তীভাবে অন্যদের সাথে কাজ করার ক্ষমতাও গুরুত্বপূর্ণ। এটি দৃঢ় দ্বন্দ্ব রেজল্যুশন দক্ষতা এবং একটি পরিপক্ক এবং স্বাস্থ্যকর উপায়ে সমালোচনা দিতে এবং গ্রহণ করার ক্ষমতা প্রয়োজন। দলবদ্ধতা প্রতিটি সদস্য গ্রুপে আনা দক্ষতা উপর পুঁজিবাজার এবং উন্নতির প্রয়োজন এলাকায় কাজ করতে একটি সুযোগ। টিম বিল্ডিং ব্যায়াম teamwork এবং সহযোগিতা প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নে খুব উপকারী হতে পারে।
অনুকূলতা এবং স্বায়ত্তশাসন
Adaptability দক্ষতার একটি বিস্তৃত বর্ণালী জুড়ে। কর্মীদের অগ্রাধিকার সেট করতে পারেন, তাদের সময় পরিচালনা এবং পরিবর্তন শর্তাবলী ভাল কাজ এবং কাজ বরাদ্দ সবচেয়ে মূল্যবান মধ্যে হয়। অ্যাডাপেবিলিটিতে নতুন ধারণা এবং কাজ সম্পাদন করার পদ্ধতিগুলির জন্য খোলা থাকার ক্ষমতা রয়েছে। অগ্রাধিকার এবং সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা উন্নয়ন এবং উন্নত সম্পর্কিত প্রশিক্ষণ একটি অভিযোজিত কর্মforce তৈরি করার জন্য অতীব গুরুত্বপূর্ণ। এই এলাকাটি একজন কর্মচারীর ভিতরের চরিত্রের উপরও নির্ভর করে কারণ এটি দায়বদ্ধতা, নৈতিক আচরণ এবং বৈচিত্র্যের জন্য সম্মানের মতো বিষয়গুলির সাথে সম্পর্কিত। আনুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণ ভিত্তি স্থাপন সহায়ক করতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ mentoring এবং নেতৃস্থানীয় এছাড়াও সমালোচনামূলক।
