মজুরি উপর ভিত্তি করে বিল হার গণনা কিভাবে

শ্রমের জন্য বিল হার গণনা করতে হবে স্থানীয় করের জ্ঞান, বেকারত্বের কর, সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার সহ। বিল হার এছাড়াও প্রয়োজনীয় মুনাফা মার্জিন, প্রদত্ত বেনিফিট এবং একটি ওভারহেড অনুমান উপর নির্ভর করে। চূড়ান্ত লক্ষ্য এমন একটি চিত্র নির্ধারণ করা যা ক্লায়েন্টের একটি পরিষেবা পাওয়ার পর মুনাফা অর্জন করবে।

বিল হার নির্ধারণ হার নির্ধারণ সঙ্গে শুরু। বেতন হারের উপরে একটি মার্কআপ এই হারটি নির্ধারণের সবচেয়ে সাধারণ উপায়, কারণ বেশিরভাগ করগুলি শতাংশ ভিত্তিক এবং কোনও পরিস্থিতিতে সহজেই বেতন হারের সাথে মানিয়ে নিতে পারা যায়। প্রয়োজনীয় কাজের জটিলতার উপর নির্ভর করে এবং যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থীর অবস্থান নির্ধারণ করা কত কঠিন তা নির্ভর করে বিলের হারগুলি সাধারণত 30 থেকে 50 শতাংশের পরিসরে চলবে। স্টাফিং এজেন্সিগুলি হার্ড টু ডুডুল দক্ষতার জন্য আরো চার্জ করতে পারে, কারণ সেই ব্যক্তি নিয়োগের খরচ বেশি হবে।

একটি $ 20 প্রতি ঘন্টা বেতন হার বিবেচনা করুন। মেডিকেয়ারের জন্য 1.45 শতাংশ এবং সামাজিক নিরাপত্তা জন্য 6.2 শতাংশ থাকতে হবে। যদি এটি একটি ধর্মীয় অবস্থান হয় তবে আপনি রাষ্ট্রের বেকারত্বের করের জন্য 3 শতাংশ যোগ করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ ইলিনয় বেকারত্বের করের জন্য আয় এবং সর্বাধিক 8.4 শতাংশের উপার্জনে প্রথম $ 12,740 এর 0.7 শতাংশের কম। নিয়োগকর্তা হিসাবে, আপনাকে নির্ধারণ করতে হবে যে এই সহযোগী দীর্ঘ নিয়োগ বা স্বল্প বরাদ্দকরণের ভিত্তিতে হবে এবং সেই অনুযায়ী আপনার স্থায়ী বিলের হার সামঞ্জস্য করবে। যদি নিয়োগকর্তা বেকারত্বের ট্যাক্সের জন্য 3 শতাংশ করের হার দিতে হয়, তাহলে আপনাকে স্থানীয় করের আওতায় অন্তত $ 22.03 চার্জ করতে হবে।

আপনি অন্যান্য কাজের সাইটগুলিতে নিয়োগকৃত কর্মচারীদের সুবিধাগুলি অফার করলে সুবিধাগুলির দাম যোগ করুন। আপনি যদি মেডিক্যাল ও ডেন্টাল অফার করেন এবং বছরের জন্য খরচ $ 5,000 হয়, তবে আপনি আপনার বিল হারে সেই খরচটিও নির্মাণ করতে চান। পূর্ণ-সময়ের কর্মীর জন্য, আপনি আপনার সহযোগীকে এই সুবিধাটি সরবরাহ করতে পারেন তা নিশ্চিত করার জন্য আপনি প্রতি ঘন্টায় $ 2.50 যোগ করতে চান। আপনি যদি প্রতি বছর 10 দিনের হারে অসুস্থ সময় বা পিটিও প্রস্তাব করেন তবে এটি প্রতি বছর 1,600 ডলার খরচ করবে, যা আপনি বিল হারে 80 সেন্ট যোগ করে আপনার হারে বিল্ড করতে পারবেন। এই পরিস্থিতিতে, আপনি ট্যাক্স জন্য গণনা বিল হার $ 3.30 যোগ হবে। এটি মোট বিল হার 25.33 ডলার বা 26.65 শতাংশে আনবে।

আপনি মূলত অন্য প্রতিষ্ঠানের বেতনবৃদ্ধি bankrolling যেহেতু আপনি কি পেমেন্ট পদ, ক্লায়েন্ট দিতে হবে তা নির্ধারণ করুন। আর শর্তাবলী, আপনি চার্জ করতে হবে বিল হার উচ্চতর। প্রচলিত বহন চার্জ এক মাসের জন্য প্রতি মাসে 1 শতাংশ। যদি আপনি 30-দিনের অর্থ প্রদানের শর্তাদি দেন, তবে আপনি আপনার বিল হারের মধ্যে 1 শতাংশ যোগ করতে চান। প্রক্রিয়াকরণ বেতন, প্রক্রিয়াকরণ সফ্টওয়্যার পরিচালনা, অফিসের কর্মীদের এবং অন্যান্য ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপগুলির সাথে যুক্ত প্রশাসনিক খরচ নির্ধারণ করা আপনাকে লাভজনক থাকতে সহায়তা করবে। এই পরিস্থিতিতে, অনুমান করুন যে সেই সহযোগীকে সমর্থন করার জন্য প্রতি ঘন্টায় কর্মচারী প্রতি ঘন্টায় ২5 সেন্ট খরচ করে।চার্জ এবং 25 শতাংশ প্রশাসনিক ফি বহন বিবেচনা বিবেচনা করে, আপনি এখন $ 25.78 একটি বিল হারে হবে।

পরামর্শ

একটি লাভজনক বিল হার অনুমান চূড়ান্ত লক্ষ্য। যদি ২5.78 ডলার বা 28.9 শতাংশ মার্কআপে থাকে তবে এটি কেবল আপনার খরচগুলি আচ্ছাদিত করে, আপনাকে এটি আক্রমনাত্মক, কিন্তু রক্ষণশীল ফ্যাশন উভয় ক্ষেত্রেই বাড়াতে হবে। যদি আপনি শ্রমের ঘন্টা প্রতি শ্রম $ 1.50 তৈরি করতে চান এবং আপনি 25 শতাংশ কর্পোরেট ট্যাক্স বন্ধনীতে থাকেন, তবে আপনি $ 27.78 এর প্রাথমিক বিলের হার উপস্থাপন করতে চান। এই বিলের হারের সাথে আপনি ২5% কর্পোরেট ট্যাক্স ব্রেকেটে ২.00 মার্কিন ডলারের করের মুনাফা হওয়ার আগে গ্রস পেতে সমস্ত খরচ কাটাতে সক্ষম হবেন, তারপরে আপনাকে প্রদানের শ্রম ঘন্টা প্রতি 1.50 ডলারের পরের কর মুনাফা দিয়ে ছেড়ে দেওয়া হবে। এটি 38.9 শতাংশ ক্লায়েন্টের জন্য মোট মার্কআপ-ভিত্তিক বিল রেট তৈরি করবে, যা সেই সংস্থার জন্য বেনিফিট বা রাষ্ট্র বেকারত্বের হারের হারের উপর নির্ভর করে একটি পূর্ণ-সময়ের ঐতিহ্যবাহী কর্মচারীকে যে খরচ হতে পারে তার উপর খরচ সঞ্চয় হতে পারে।