চারদিনের কাজের সপ্তাহের পিছনে ধারণা হল সপ্তাহের পাঁচ দিন কাজ করে একজন কর্মচারীর পরিবর্তে, তিনি কেবল মাত্র চার ঘন্টা কাজের মধ্যে তার ঘন্টা সংযত করেন। এর অর্থ হল শ্রমিক প্রতি সপ্তাহে ঘড়ি ঘন্টার সংখ্যা, তার বেতনতে কোন পরিবর্তন, এবং সর্বাধিক উৎপাদনশীলতা অর্জনের জন্য কোম্পানির প্রয়োজনীয় কর্মচারীদের সংখ্যা কোনও পরিবর্তন নেই। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কিছু শিল্পের মধ্যে এটির ব্যয়-হ্রাসকারী বেনিফিটগুলির কারণে ব্যবসায়ের এই পদ্ধতির জনপ্রিয়তা বাড়ছে। তবে এটি অসুবিধা সঙ্গে আসে, যা বিবেচনা প্রয়োজন।
উপকারিতা: পরিবেশগত সুবিধা
একটি চার দিনের কাজ সপ্তাহ থাকার পরিবেশে ব্যাপকভাবে উপকারী হতে পারে। কারণ এর অর্থ হল একদিন কম কাজ এবং কাজের মধ্যে এবং শক্তি গ্রহণে ব্যয় করা, যার ফলে অবশেষে গ্রীন হাউস গ্যাস নির্গমন কমিয়ে আনা হয়। "টাইম" ম্যাগাজিনের মতে, ইউটা রাজ্যে পাওয়া গেছে যে এটি জ্বালানি ব্যবহারে 13 শতাংশ হ্রাস পেয়েছে এবং শ্রমিকরা চার দিনের কাজ করার জন্য রাষ্ট্রের ব্যবসার জন্য ট্রায়াল চালু করার সময় জ্বালানী খরচে প্রায় 6 মিলিয়ন ডলার সঞ্চয় করেছে। ২009 সালে সপ্তাহে। ফলাফল অনুসারে, এই উদ্যোগটি বছরে 12,000 মেট্রিক টন থেকেও বেশি পরিমাণে রাষ্ট্রের গ্রিনহাউস গ্যাস নির্গমন হ্রাস করবে।
উপকারিতা: খরচ হ্রাস
এবিসি ওয়ার্ল্ড নিউজে ডেভিড মুইরের একটি প্রতিবেদন অনুযায়ী, চার দিনের একটি সপ্তাহে কোম্পানী ও কর্মচারী উভয় অর্থ সঞ্চয় করবে। কর্মীদের জন্য, কর্মক্ষেত্রের কম দিন অর্থ হবে জ্বালানি চালানোর জন্য কম ব্যয় করা এবং পিতামাতার জন্য, চাইল্ড কেয়ারে কম ব্যয় করা। নিয়োগকর্তাদের জন্য, একদিনের কম কাজ নিরাপত্তা এবং রক্ষণাবেক্ষণের খরচগুলির মতো কার্যকরী খরচগুলি হ্রাস করবে এবং অবশেষে ইউটিলিটি বিলগুলি কমবে।
উপকারিতা: বর্ধিত উত্পাদনশীলতা
চারদিনের সপ্তাহের মধ্যে উৎপাদনশীলতাকে বাড়িয়ে তুলতে পারে কারণ ইতিবাচক প্রভাবটি কর্মচারীদের মনোবলের উপর অতিরিক্ত দিন বন্ধ হতে পারে। এর অর্থ পরিবার এবং আরও ভাল কাজের জীবনকালের সাথে আরও বেশি সময়, যার ফলে কর্মীদের মনোভাব তাদের কাজের প্রতিফলিত হতে পারে কারণ তাদের কর্মজীবনের সময় কম ক্লান্ত এবং বিরক্ত। এর ফলে শ্রমিক অনুপস্থিতি হ্রাস পায়, যা দীর্ঘমেয়াদী উত্পাদনশীলতার মাত্রা উপকৃত করবে, "টাইম" পত্রিকার প্রতিবেদন করবে।
উপকারিতা: গ্রাহক সন্তুষ্টি
চারদিনের সপ্তাহে আরেকটি সুবিধা হল সোমবার থেকে বৃহস্পতিবার পর্যন্ত, ব্যবসার আগে খোলা থাকা এবং পরবর্তীতে খোলা থাকার সম্ভাবনা রয়েছে, যা দীর্ঘতর ব্যবসায়িক ঘন্টার কারণে গ্রাহকদের জন্য আরও বেশি উপলব্ধ করে। 9 থেকে 5 এর স্ট্যান্ডার্ড ব্যবসা ঘন্টাগুলি প্রায়ই অর্থ হতে পারে যে কোনও ব্যবসায় অ্যাক্সেস করার জন্য গ্রাহকদের কাজ বা অন্য প্রতিশ্রুতিগুলি মিস করতে হবে, তাই সপ্তাহে চার দিনের কাজ বাড়ানোর সময় এই সমস্যাটি হ্রাস পাবে।
অসুবিধা: স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা
চারদিনের সপ্তাহের অর্থ অতিরিক্ত দিনের বন্ধ হওয়া সময়টির ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য কাজের দিনটিকে 10 ঘন্টা পর্যন্ত বাড়ানো উচিত। বিষয়ের উপর "ফোর্বস" নিবন্ধ অনুসারে, এটি শিল্পের ধরন অনুসারে কর্মীর নিরাপত্তা প্রভাবিত করতে পারে, কারণ কর্মীদের ক্লান্তির ফলে দীর্ঘ ঘন্টা ঘটাতে পারে, যার ফলে কাজের সাথে সম্পর্কিত দুর্ঘটনার পরিমাণ বাড়তে পারে। বেদনাদায়ক অফিস কর্মীদের চেয়ে বড় যন্ত্রপাতি অপারেটরদের জন্য এটি একটি বড় ঝুঁকি হবে।
অসুবিধা: গ্রাহক বিক্রয় এবং আস্থা ঝুঁকি
শিল্পের ধরণের উপর নির্ভর করে সপ্তাহের এক কম ব্যবসায়িক দিন নেতিবাচকভাবে বিক্রয় এবং গ্রাহকের আত্মবিশ্বাসকে প্রভাবিত করতে পারে।গ্রাহকরা হয়তো সেই পছন্দটি প্রত্যাখ্যান করতে পারেন যে তারা কোনও নির্দিষ্ট দিনে ব্যবসায় অ্যাক্সেস করতে পারবে না, যা তাদের প্রতিযোগী ব্যবসায়ের পরিবর্তে তাদের উত্সাহিত করতে পারে।
অসুবিধা: পারিবারিক সূচি
একটি চার দিনের কাজ সপ্তাহ থাকার কারণে যারা সন্তান আছে তাদের উপর চাপ সৃষ্টি করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, 10-ঘন্টা দিনের বেশি সময় ধরে কাজের জন্য চাইল্ড কেয়ার সংগঠিত করা কঠিন হতে পারে, কারণ খুব অল্প সময়ের মধ্যেই ঘরটি ছেড়ে যেতে পারে, বিশেষত যদি শ্রমিকদের ছোট বাচ্চা থাকে। রুটিন এই পরিবর্তন কর্মচারীদের এবং তাদের পরিবারের উপর চাপ দিতে পারে, যা ঘুরে আসলে একটি কর্মী মনোবলের নেতিবাচক প্রভাব বা কর্মী সময়কাল সঙ্গে সমস্যা সৃষ্টি করতে পারে।
