একটি সারসংকলন আধুনিক কর্মসংস্থান যথেষ্ট হতে পারে না। কোম্পানি এবং অন্যান্য নিয়োগকর্তা আবেদনকারীদের একটি over-saturated বিশ্বের স্ট্যান্ড আউট যারা ব্যক্তি খুঁজছেন হয়। একজন কর্মী পোর্টফোলিও আপনাকে আবেদনকারীর একটি পিলের শীর্ষে উঠাতে সহায়তা করতে পারে, যিনি শুধুমাত্র একটি সারসংকলন সরবরাহ করেছিলেন। অতীতে, একটি পোর্টফোলিও প্রাথমিকভাবে শৈল্পিক ক্ষেত্রে ব্যবহৃত হয়, কিন্তু আজ তারা প্রায় সব শিল্প জুড়ে প্রয়োগ করা হয়। আপনার পোর্টফোলিওটি একটি সারসংকলনের একটি বর্ধিত এবং আরও ব্যাপক সংস্করণ, আপনার প্রতিভাগুলির একটি অত্যাধুনিক স্ক্র্যাপবুক এবং সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে কী দিতে হবে তা বিবেচনা করুন।
আইটেম আপনি প্রয়োজন হবে
-
বাইন্ডার বা ফোল্ডার
-
প্লাস্টিকের কভার আস্তিন
-
হোয়াইট প্রিন্টার কাগজ
একটি বাইন্ডার বা ফোল্ডার ক্রয় করুন অথবা আপনার পোর্টফোলিওটি রাখার জন্য প্লাস্টিকের দৃশ্য-মাধ্যমে কভারের সাথে একটি প্যাকেট তৈরি করুন। প্রথম পৃষ্ঠাটি এমন একটি কভার শীট হওয়া উচিত যা আপনার নাম, কর্মজীবন বা চাকরির শিরোনাম (প্রযোজ্য লাইসেন্সের তথ্য সহ) এবং যদি আপনার পছন্দসই একটি পেশাদার ফটো প্রদর্শন করে তবে তা প্রদর্শন করা উচিত। উপযুক্ত হলে গ্রাফিক্স বা ব্যাকগ্রাউন্ড দৃশ্যত আকর্ষণীয় হতে পারে।
কভার পৃষ্ঠার পরে আপনার সম্পূর্ণ মাস্টার সারসংকলন সন্নিবেশ করান। এই (এবং প্রতিটি) বিভাগের পরে, আপনি তথ্য আলাদা করতে একটি ফাঁকা পৃষ্ঠা রাখতে পারেন, অথবা আপনি আপনার পোর্টফোলিওর প্রতিটি অংশের জন্য একটি শিরোনাম পৃষ্ঠা ব্যবহার করতে পারেন।
এমন একটি বিভাগ তৈরি করুন যা আপনার কাজের বাস্তব উদাহরণ এবং উপস্থাপনাগুলি অন্তর্ভুক্ত করে। যদি আপনার পূর্ববর্তী চাকরির অভিজ্ঞতাতে কোন ধরনের লেখার অন্তর্ভুক্ত হয়, যেমন নিউজলেটার বা ডিজাইন কাজ, এখানে উদাহরণ স্থাপন করুন। পুরস্কারের সার্টিফিকেট, ইতিবাচক পারফরম্যান্স রিভিউ, ফটোগ্রাফ, বা পণ্যের নমুনা হিসাবে আপনার কাজের ইতিহাস সম্পর্কিত অন্যান্য চাক্ষুষ বা লিখিত ডকুমেন্টেশন পাশাপাশি এখানে স্থাপন করা উচিত। এই আইটেমগুলি আপনার সারসংকলনে তৈরি করা দাবিগুলি সম্পর্কে নিয়োগকর্তাকে আরো বাস্তব বিশ্বাস দেয়।
তৃতীয় বিভাগটি তৈরি করুন যা আপনি কর্মজীবনের হাইলাইটগুলি এবং কৃতিত্বগুলি তালিকাভুক্ত করবেন। নির্দিষ্ট কর্মগুলি সমাধান করুন, অসাধারণ বা আপনি সম্পাদিত সাধারণ কাজগুলি থেকে বা কোনও সংস্থাকে সরাসরি আপনার ক্রিয়াকলাপগুলি থেকে কীভাবে উপকৃত হয়েছে তা উল্লেখ করুন। পূর্ববর্তী কাজের সাথে যুক্ত স্ট্যান্ডার্ড দায়িত্ব অন্তর্ভুক্ত করবেন না, এটি ইতিমধ্যে আপনার সারসংকলন হতে হবে।
