টেনেসি সমস্ত কর্মক্ষেত্রে অভিযোগ একই সংস্থা সঙ্গে দায়ের করা হয় না। টেনেসি বিভাগের শ্রম ও কর্মসংস্থান বিভাগের বিভিন্ন বিভাগ বিভিন্ন ধরনের অভিযোগ পরিচালনা করে। উদাহরণস্বরূপ, শ্রম মান বিভাগ বিভাগের মজুরি জড়িত শিশু শ্রম আইন এবং প্রবিধান প্রয়োগ। পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য বিভাগের কর্মক্ষেত্রে বিপদগুলির অভিযোগ পরিচালনা করে। মানবাধিকার কমিশন, একটি স্বাধীন রাষ্ট্র সংস্থা, বৈষম্য রিপোর্ট পরিচালনা করে। কিভাবে শ্রম মান লঙ্ঘনকারী একটি নিয়োগকর্তা রিপোর্ট করতে নির্দিষ্ট অবস্থার উপর নির্ভর করে।
বৈষম্য অভিযোগ
টেনেসি অবৈধ বৈষম্য ঘোষণা ফেডারেল আইন অনুসরণ করে। একজন কর্মচারীর বয়স, লিঙ্গ, জাতি, রঙ, জাতীয় উত্স, অক্ষমতা বা ধর্মের উপর ভিত্তি করে নিয়োগকারীদের নিষিদ্ধ করা নিষিদ্ধ। বৈষম্যমূলক অভিযোগ দাখিল করতে কর্মচারীকে মানবাধিকার সম্পর্কিত টেনেসি কমিশনকে 615-741-58২5 এ যোগাযোগ করতে হবে। একটি কর্মচারী বৈষম্য রিপোর্ট করতে সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশন সাথে যোগাযোগ করতে পারেন। ন্যাশভিল অফিস 220 এথেন্স ওয়ে, সুইট 350 এ অবস্থিত, অথবা 800-669-4000 এ কর্মী টোল-ফ্রি কল করতে পারেন।
নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য সংক্রান্ত উদ্বেগ
কর্মীদের নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের হুমকির সম্মুখীন কর্মক্ষেত্রে বিপদ সম্পর্কে একজন কর্মচারী উদ্বিগ্ন হলে তিনি শ্রম ও কর্মসংস্থান উন্নয়ন বিভাগের পেশাগত সুরক্ষা ও স্বাস্থ্য বিভাগের বিভাগের সাথে একটি অভিযোগ দায়ের করতে পারেন। কর্মচারী একটি লিখিত ফর্ম পূরণ করে একটি আনুষ্ঠানিক অভিযোগ ফাইল। উপরন্তু, কর্মচারী যদি ইচ্ছা করে, নিয়োগকর্তা এর পরিচয় জানতে নিয়োগকর্তা ছাড়া রিপোর্ট করা যেতে পারে।
অবৈধ শৃঙ্খলা বা অগ্নিসংযোগ
বৈষম্য ব্যতীত, টেনেসির ব্যবসায়গুলি "ইচ্ছাকৃতভাবে" কোনও কর্মচারিকে শৃঙ্খলা, সাসপেন্ড, বা বাতিল করতে পারে, যার অর্থ প্রায় কোনো কারণে। রাষ্ট্রের আইনগুলিতে কয়েকটি ব্যতিক্রম টেনেসি নিয়োগকর্তাকে জুরিতে ভজনা, ভোট দেওয়ার, শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ দাবি দাখিল করার, সামরিকভাবে চাকরি করার জন্য, মজুরি পরিশ্রম করে এবং শ্রমিক ইউনিয়ন বা অন্যের সাথে যোগ দিতে অস্বীকার বা অস্বীকার করার কারণে একজন কর্মচারীকে ফায়ারিং বা শাস্তি দেওয়ার জন্য নিষিদ্ধ করে। কর্মচারী প্রতিষ্ঠান। যদি কোন কর্মচারী "এট-উইল" সম্পর্কের এই ব্যতিক্রমগুলির জন্য শৃঙ্খলাবদ্ধ হয়, সে 615-741-6642 এ রাজ্য শ্রম বিভাগের সাথে যোগাযোগ করতে পারে।
মজুরি বিষয়
যদি একজন কর্মচারী যথোপযুক্ত সৃষ্টিকর্তা সংগ্রহ না করতে পারে তবে তিনি নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে অভিযোগ দায়ের করতে পারেন। একই কর্ম সম্পাদনের জন্য দুটি কর্মচারীকে ভিন্ন মজুরি দেওয়া হয় তবে এই অসমতা একই অফিসে জানাতে পারে - শ্রম মান বিভাগের বিভাগ 866-588-6814।
আইনি সুরক্ষা
টেনেসির "হোস্টেল ব্লোয়ার্স ল" একজন কর্মচারীকে এমন কর্মচারীদের বিরুদ্ধে প্রতিশোধ নেওয়ার জন্য নিষিদ্ধ করে, যিনি নিয়োগকর্তাকে সতর্ক করে দেন যে কোনও আইন বা কর্মীদের বিরতি সম্পর্কে যারা নিয়ন্ত্রক সংস্থার কাছে অভিযোগ করে। এর অর্থ হল নিয়োগকর্তা অবৈধ কার্যকলাপের প্রতিবেদন করার জন্য কর্মচারীকে বাতিল বা শৃঙ্খলাবদ্ধ করতে পারবেন না।
