ব্যবসায়গুলি বেতন পদ্ধতি পরিচালনা ও সমন্বয় করতে তাদের বেতন অ্যাকাউন্টেন্টগুলিতে নির্ভর করে। পেপোল একাউন্টেন্ট কোম্পানির বেতন, দায়বদ্ধতা এবং সেই দায়গুলির অর্থ প্রদানের সাথে সম্পর্কিত খরচগুলি রেকর্ড করে। পেলেল একাউন্টেন্টগুলি সাধারণ অ্যাকাউন্টার অ্যাকাউন্টেন্টের সাথে আর্থিক বিবৃতিগুলিতে পেপোল দায়গুলির প্রতিবেদনও সমন্বয় করে।
স্ট্যান্ডার্ড Payroll এন্ট্রি
কোম্পানি একটি পূর্বনির্ধারিত পেমেন্ট সময়সূচী উপর ভিত্তি করে তাদের কর্মীদের দিতে। কিছু কোম্পানি সাপ্তাহিক, কিছু দ্বিধান্বিত এবং কিছু মাসিক দিতে। যখন Payroll অ্যাকাউন্টেন্ট নিয়মিত বেতন পল্লী রেকর্ড, তিনি বেতন, পলল deductions এবং নিয়োগকর্তার বেতন করের জন্য অ্যাকাউন্ট। Payroll deductions সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার, ফেডারেল আয়কর এবং স্বাস্থ্য বীমা জন্য FICA ট্যাক্স অন্তর্ভুক্ত। কর্মচারীদের প্রদান করা নেট পরিমাণ পরিশোধযোগ্য নেট payroll হিসাবে রেকর্ড করা হয়। নিয়োগকর্তার বেতন হারে ফিকা ট্যাক্স, ফেডারেল বেকারত্বের জন্য FUTA ট্যাক্স এবং রাষ্ট্র বেকারত্বের জন্য SUTA ট্যাক্স অন্তর্ভুক্ত। অ্যাকাউন্টেন্ট এন্ট্রি করে যখন, তিনি বেতন পরিশোধের সম্পূর্ণ বেতন জন্য একটি ডেবিট এন্ট্রি রেকর্ড। তারপর তিনি FICA ট্যাক্স প্রদেয়, ফেডারেল আয়কর প্রদেয়, স্বাস্থ্য বীমা প্রদেয় এবং কর্মচারী এর পেচেক থেকে অন্য কোন deductions জন্য একটি ক্রেডিট এন্ট্রি রেকর্ড। তিনি নেট বেতন প্রদেয় একটি চূড়ান্ত ক্রেডিট এন্ট্রি করে তোলে। একাউন্টেন্ট তারপর নিয়োগকর্তার বেতন ট্যাক্স দায় রেকর্ড। তিনি Payroll ট্যাক্স ব্যয় এবং ক্রেডিট FICA ট্যাক্স প্রদেয় ঋণ, FUTA ট্যাক্স প্রদেয় এবং সুট ট্যাক্স প্রদেয়। FICA ট্যাক্স প্রদেয়, ফেডারেল আয়কর প্রদেয়, স্বাস্থ্য বীমা প্রদেয়, নেট বেতন প্রদেয়, FUTA ট্যাক্স প্রদেয় এবং SUTA ট্যাক্স প্রদেয় সমস্ত বেতন দাবী অ্যাকাউন্ট আছে।
Payroll দায় পরিশোধের
যখন অ্যাকাউন্টার প্রতিটি Payroll দায় অ্যাকাউন্টে ভারসাম্য বহন করেনা, তিনি অ্যাকাউন্টিং রেকর্ড পেমেন্ট রেকর্ড। তিনি ব্যালেন্সের জন্য প্রতিটি পেপোল দায় অ্যাকাউন্ট এবং মোট পরিমাণের জন্য নগদ ক্রেডিট ডেবিট করেন।
Payroll দায়বদ্ধতা Accruals
কিছু সময়ের জন্য অর্থের সময়টি মাসের শেষের মতো দুই অ্যাকাউন্টিংয়ের সময়সীমা অতিক্রম করে। প্রথম পর্যায়ের শেষে, অ্যাকাউন্টেন্ট প্রথম প্যারামিটারের জন্য প্রদত্ত প্যারোলের অংশের জন্য প্যারোল ব্যয় এবং বেতন পরিশোধের দায় রেকর্ড করে। তিনি প্রথম সময়ের জন্য প্রযোজ্য অর্থকালীন সময়ের শতকরা সময় নেয় এবং মোট বেতন প্রদানের পরিমাণটি বাড়িয়ে দেয়। প্যারোল কাটা এবং নিয়োগকর্তার বেতন করের প্রথম পর্যায়ের প্রযোজ্য মোট Payroll পরিমাণের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়। এই পরিমাণগুলি ব্যবহার করে মানদণ্ডের দায়বদ্ধতা রেকর্ড করার জন্য অ্যাকাউন্টেন্ট একই জার্নাল এন্ট্রি তৈরি করে। পরবর্তী সময় শুরু হলে, অ্যাকাউন্টেন্ট Payroll দায় অ্যাক্র্রিয়াল এন্ট্রি বিপরীত। এই তাকে সাধারণত payroll দায় এন্ট্রি রেকর্ডিং চালিয়ে যেতে পারবেন।
Payroll দায় আর্থিক প্রতিবেদন
পেপোল দায়গুলি বিভিন্ন সরকারী সংস্থা, কর্মচারী এবং স্বাস্থ্য বীমা প্রদানকারীর কাছে প্রদেয় পরিমাণগুলি সনাক্ত করে। কোম্পানিগুলি একটি স্বল্প সময়ের ফ্রেমের মধ্যে বেতন প্রদানের দায় দেয়, যা এই অ্যাকাউন্টগুলিকে বর্তমান দায় হিসাবে যোগ্য করে। অ্যাকাউন্টেন্টেন্ট দায় বিভাগের শুরুতে ব্যালেন্স শীটের বর্তমান দায় সম্পর্কে রিপোর্ট করে।
