প্রত্যেকের লক্ষ্য আছে, কিন্তু কয়েকটি তাদের অর্জনের জন্য একটি কংক্রিট পরিকল্পনা পরিকল্পনা করতে বিরক্ত। যারা কাজ করে তাদের জন্য, ম্যানেজমেন্ট পরামর্শদাতা পিটার এফ। ড্রুকার তার বই "ম্যানেজমেন্ট অভ্যাস" এর একটি ভাল লক্ষ্যের মানদণ্ড প্রণয়ন ও সংজ্ঞায়িত করে লক্ষ্য নির্ধারণের প্রক্রিয়া পরিমার্জিত করেন। Drucker প্রথম SMART লক্ষ্য ব্যবহার করে জমা দেওয়া হয়। লক্ষ্য নির্দিষ্ট, পরিমাপযোগ্য, অর্জনযোগ্য, বাস্তবসম্মত এবং সময়সীমা হওয়া উচিত। আমরা স্মার্টফোনগুলির এই বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে একটি লক্ষ্য রাখি, যেখানে SMART পাঁচটি বৈশিষ্ট্যগুলির প্রাথমিকের জন্য একটি আদ্যক্ষর। উপরন্তু, লক্ষ্য নির্ধারণকারী লক্ষ্য অর্জনের জন্য আপনাকে যা করতে হবে তা উল্লেখ করে অ্যাকশন শব্দের ব্যবহার করে SMART লক্ষ্যগুলির বিশদ করার সুপারিশ করে।
একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য নির্বাচন করুন, এবং কর্ম শব্দ ব্যবহার করে এটি সংজ্ঞায়িত। এটি অর্জন করার জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ মধ্যে লক্ষ্য ভেঙে। লক্ষ্যটির সংজ্ঞাটি বিশেষভাবে "আমি কী অর্জন করতে চাই" প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে? উদাহরণস্বরূপ, "আমি আয় বৃদ্ধি এবং সুখী হওয়ার আশা করি" একটি বিস্তৃত লক্ষ্য; যাইহোক, "আমি আগামী জানুয়ারিতে আমার আয় 100 শতাংশ বৃদ্ধি করতে চাই এবং আমি হ্যামসুনের রেস্তোরাঁতে প্রতি সপ্তাহে ২0 ঘন্টা বেশি কাজ করে এটি করব"।
আপনি লক্ষ্য পৌঁছেছেন ঠিক যখন আপনি ঠিক জানেন তা নিশ্চিত করার জন্য সংখ্যা ব্যবহার করে আপনার লক্ষ্য পরিমাপযোগ্য করুন। লক্ষ্যে পৌঁছানোর লক্ষ্যে আপনি লক্ষ্য অর্জনের দিকে অগ্রগতি পরিমাপ করতে সক্ষম হবেন। উদাহরণস্বরূপ, মাসিক, এমনকি সাপ্তাহিক, আয় পর্যবেক্ষণ করা সম্ভব, যাতে আপনি জানেন যে আপনি ট্র্যাকে আছেন।
একটি অর্জনযোগ্য লক্ষ্য চয়ন করুন এবং আপনার পর্যাপ্ত সংস্থান আছে কিনা তা নির্ধারণ করুন। নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন, "এটা কি সম্ভব?" এবং আপনি যে সমস্যার সম্মুখীন হতে পারেন তার নির্দিষ্ট সীমা এবং এটি কীভাবে অতিক্রম করবেন তা লিখুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি ইতিমধ্যে হ্যামসুনের রেস্তোরাঁতে সপ্তাহে 60 ঘন্টা কাজ করেন, তবে 20 ঘন্টা কাজ করা সম্ভবপর নয়। অনুরূপ পরিস্থিতিতে অন্যান্য মানুষ সফলভাবে সম্পন্ন করেছেন কিনা খুঁজে বের করুন।
একটি বাস্তবসম্মত লক্ষ্য সেট করুন। আপনার লক্ষ্য খুব উচ্চ বা খুব কম সেট করবেন না। একটি উঁচু লক্ষ্য ব্যর্থতা এবং ড্যাশ প্রত্যাশা হতে পারে। একটি কম এবং সহজেই অর্জনযোগ্য লক্ষ্য আপনাকে কিছু উল্লেখযোগ্য অর্জন করার সম্পূর্ণ পরিতৃপ্তি দেয় না। কয়েক মাসের মধ্যে 100 শতাংশ বাড়লে আয় খুব উচ্চাভিলাষী মনে হয়, লক্ষ্যমাত্রা কমিয়ে 50 শতাংশ।
একটি সময় বাঁধা লক্ষ্য সেট করুন। একটি সময়সীমাবদ্ধ লক্ষ্য আপনাকে এটি অর্জনের জন্য যে অগ্রগতি তৈরি করছে তা পরিমাপ করতে সহায়তা করে। উদাহরণস্বরূপ, "আগামী জানুয়ারী অনুসারে" নির্দিষ্ট সময় ফ্রেম দেয় যা কাজ করবে। কর্ম শব্দ ব্যবহার করে, প্রতি সপ্তাহে বা মাসে সম্পন্ন করা প্রয়োজন কি লিখুন। অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ ফ্রিকোয়েন্সি, অবশ্যই, লক্ষ্য উপর নির্ভর করে। লক্ষ্য একটি দিনের জন্য সেট করা হয়, ঘন্টা প্রতিনিয়ত সঞ্চালন।
