সাংগঠনিক অঙ্গীকার যখন একটি নির্দিষ্ট দলের সদস্য নিজেকে দলের সাথে শনাক্ত করে এবং তার পক্ষে তীব্রভাবে কাজ করতে ইচ্ছুক হয়। এই ক্ষেত্রে, একটি সাংগঠনিকভাবে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ব্যক্তি গোষ্ঠী থেকে তার ব্যক্তিগত পরিচয় একটি বড় অংশ নেয় এবং তার সাথে ইতিবাচক সমিতি আছে। এটি সাংগঠনিক শনাক্তকরণ বা প্রেরণার মতো নয়, তবে উভয়ের চেয়েও বেশি বিস্তৃত। প্রতিশ্রুতি স্বনির্ধারিত একটি বৃহত্তর ধারণা হিসাবে বিশেষভাবে দেখা যেতে পারে।
সংজ্ঞা
প্রতিশ্রুতি সংজ্ঞা পরিবর্তিত হয়। তারা, যদিও, একটি দলের জন্য সমর্থন চেয়ে আরো কিছু ঘুরতে থাকে। এক অকল্যান্ড RAIDers জন্য রুট হতে পারে, কিন্তু যেমন RAIDers প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে নিজেকে সনাক্ত না। একজন দেশপ্রেমিক Serb হতে পারে, কিন্তু সরকার, আমলাতন্ত্র বা কিভাবে অর্থনীতি চলছে তা নয়। প্রতিশ্রুতি বিশেষভাবে সাংগঠনিক এবং এই উদাহরণ তুলনায় অনেক বিস্তৃত।এই অর্থে এটি বিস্তৃত যে এটি একটি জীবনধারা-পরিবর্তে মনের অবস্থা-প্রতিদিনের শ্রমসাধ্য কাজ, নির্দিষ্ট সংস্থা বা গোষ্ঠীর মধ্যে স্ব-সনাক্তকরণ করা।
আচরণগত তত্ত্ব
এই ক্ষেত্রে সাহিত্য অধিকাংশ আচরণগত। এর মানে এটি এমন নির্দিষ্ট উপাদান খুঁজে বের করার চেষ্টা করে যা একজন সদস্য বা সমর্থক হওয়ার পরিবর্তে কাউকে অঙ্গীকারবদ্ধ করে। অ্যাডিইঙ্কা টেলা এট আল।, নাইজেরিয়ার গ্রন্থাগারিকদের সম্পর্কে লেখা, একটি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ব্যক্তি তৈরির ক্ষেত্রে বিভিন্ন আচরণগত কারণগুলি উদ্ধৃত করে। এই বিভিন্ন কাজ, "ভূমিকা অস্পষ্টতা," সহকর্মীদের এবং বন্ধুদের মনোভাব, প্রতিষ্ঠানের বিকল্প, এবং কাজের উপর দক্ষতা বিভিন্ন। এই ভূমিকা স্বাধীনতা, উচ্চ দক্ষতা এবং আকর্ষণীয়, ফলপ্রসূ শ্রম অভাব নির্দেশ করে।
সামাজিক পরিচয় তত্ত্ব
সামাজিক পরিচয় একটি সাধারণ পদ্ধতি যা সমস্ত মানুষ একটি নির্দিষ্ট প্রতিষ্ঠান বা দলের সাথে সংযুক্ত থাকার মাধ্যমে তাদের স্ব-মূল্য বৃদ্ধি করতে চায়। এটি আচরণগত পন্থাগুলিকে অস্বীকার করে না, বরং এই ধরনের প্রতিশ্রুতিতে নির্দিষ্ট উপাদানের পিছনে যেতে চায়। আইডেন্টিটি তত্ত্বটি যুক্তি দেয় যে একটি ইতিবাচক স্ব-ধারণাটি অন্তত অংশে তৈরি করা হয় যা আপনার নিজের সাথে সংযুক্ত একটি গোষ্ঠীর জন্য ইতিবাচক সহযোগিতা করে। একটি উদাহরণ একটি সামাজিক সেবা প্রতিষ্ঠানের জন্য কাজ একজন মানুষ হতে পারে। দলের দৃঢ় ইতিবাচক সামাজিক সমিতি থাকতে পারে, যার ফলে, এই কর্মীকে একজন মানুষ হিসাবে প্রতিফলিত করে।
স্ব-শ্রেণীকরণ তত্ত্ব
স্ব-শ্রেণীকরণ পন্থাগুলি ধারণ করে যে এই সাংগঠনিক সম্পর্কগুলি দ্বারা স্ব নির্মিত হয় এবং লোকেরা নিজেদেরকে বিভিন্ন স্তরের উপর দেখতে পারে। আপনি নিজেকে একজন ব্যক্তি হিসাবে দেখতে পারেন, তবে এটি, অংশে, আপনার সাথে সম্পর্কিত সামাজিক গোষ্ঠীগুলির সাথে সংযুক্ত। আপনি তারপরে "অধস্তনকৃত ব্যক্তি" বা একজন ব্যক্তি হয়ে যান যার পরিচয় এই সামাজিক সংযোগগুলির অংশ হিসাবে কিছু নির্দিষ্ট স্থানে কাজ করে বা নির্দিষ্ট এলাকায় বসবাস করে। বিন্দু হল সাংগঠনিক প্রতিশ্রুতি মূলত কিভাবে একজন ব্যক্তি তার পরিচয় তৈরি করেছে তার উপর ভিত্তি করে। যদি সেগুলি যে গোষ্ঠীগুলির সাথে সম্পর্কিত সেগুলি এই পরিচয়টির একটি বড় অংশ, তবে আপনি প্রতিশ্রুতিবদ্ধতার একটি বড় অংশ আশা করতে পারেন।
