নিয়োগ, মূল্যায়ন এবং নির্বাচন কর্মীদের নিয়োগের তিনটি পদক্ষেপ। এর মধ্যে, নিয়োগ এবং নির্বাচন সাধারণত নিয়োগকারীদের জন্য সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং হয়। সঠিক সময়ে সঠিক প্রার্থীদের খুঁজে বের করার এবং তাদের নিয়োগের কীগুলি কৌশলগত এবং সংগঠনের ভবিষ্যতের বিষয়ে চিন্তাভাবনা করা।
বাহ্যিক নিয়োগ পদ্ধতি
কলেজ ও বিশ্ববিদ্যালয়ে নির্দেশিকা এবং কর্মজীবনের পরামর্শদাতাদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলুন এবং খোলা অবস্থানের জন্য নিয়োগের জন্য সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। প্রতিষ্ঠানের মিশনের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ পেশাদার প্রতিষ্ঠানগুলিতে পৌঁছান এবং তাদের নিউজলেটার ও সদস্যদের ইমেলগুলিতে খোলা অবস্থানগুলি তালিকাবদ্ধ করার জন্য তাদের কাছে জিজ্ঞাসা করুন। আর্থিক সংস্থানের সংস্থানগুলি নিয়োগকারী সংস্থার সাথে কাজ করার কথা বিবেচনা করা উচিত, বিশেষত যদি অবস্থানটি উচ্চ স্তরে থাকে বা নির্দিষ্ট দক্ষতা বা অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হয়।
অভ্যন্তরীণ নিয়োগ পদ্ধতি
একটি আবেদনকারী possesses হবে দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা সম্পর্কে পরিষ্কার হতে হবে। প্রতিষ্ঠানের মধ্যে যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থী আছে কিনা তা মূল্যায়নের জন্য অভ্যন্তরীণভাবে একটি খোলা অবস্থান পোস্ট করুন। অভ্যন্তরীণ, স্বেচ্ছাসেবকদের, অস্থায়ী কর্মীদের বা পরামর্শদাতাদের বিবেচনা করুন যারা খোলা অবস্থানের অনুরূপ ক্ষমতাতে কাজ করতে পারে।
নির্বাচন পদ্ধতি
একবার আবেদনকারী পুল সংকীর্ণ হয়ে গেছে এবং প্রার্থীদের মূল্যায়ন করা হয়েছে, এটি একটি নির্বাচন সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময়। দীর্ঘমেয়াদী মনে মনে মনে রাখবেন। আবেদনকারী বর্তমান কাজের পাশাপাশি ভবিষ্যত অবস্থানের জন্য যোগ্য? কঠিন অভিজ্ঞতা এবং নতুন ধারনা এবং একটি নতুন দৃষ্টিকোণ সঙ্গে একটি প্রার্থী জন্য সন্ধান করুন। তার বা তার শিখতে শিখতে। এছাড়াও, শিল্প কোন ব্যাপার, বাজার শর্ত অপরিহার্য পরিবর্তন হবে; এমন কোনও ব্যক্তিকে নির্বাচন করুন যা শুধুমাত্র মাপসই করতে পারে না, তবে সেই অবস্থার অধীনেও উন্নতি করতে পারে। কর্মজীবন পরিবর্তন যারা প্রার্থীদের ডিসকাউন্ট করবেন না। উদাহরণস্বরূপ, কর্পোরেট-সেক্টরের অভিজ্ঞতার পাঁচ বছরের কারও কারও একটি অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের জন্য কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি আনতে পারে, যখন একজন অলাভজনক ব্যক্তি যিনি সীমাবদ্ধ সংস্থার সাথে সর্বাধিক তৈরি করেছেন, সেটি কর্পোরেশনের কাছে একটি নতুন পদ্ধতি নিয়ে আসতে পারে। বৈচিত্র্য হিসাবে অন্যান্য চাহিদা বিবেচনা করুন, এবং সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশনের নির্দেশিকা অনুসরণ করতে ভুলবেন না।
