আপনার কাজের উপার্জন মূল্যায়ন করার সময়, আপনি আপনার বেতন স্টবু নেভিগেশন "অংশ সময়" এবং "প্রতি দিন" পদ জুড়ে চলতে পারে। এই পদগুলি আপনার কাজের জন্য অর্থ প্রদান করা যেতে পারে এমন দুটি ভিন্ন উপায়ে নির্দেশ করে। তাদের মধ্যে পার্থক্য বোঝার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ, যাতে আপনি আপনার বেতন এর উত্সের একটি পরিষ্কার ছবি পেতে পারেন।
খন্ডকালীন
"পার্ট টাইম" নির্দেশ করে যে আপনি প্রতি সপ্তাহে পূর্ণ সময়ের চেয়ে কম একটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য কাজ করেন। পার্ট টাইম কর্মচারী সাধারণত একটি বেতন পরিবর্তে একটি ঘনঘন বেতন দেওয়া হয়, যদিও এই সবসময় ক্ষেত্রে না।
পার্ট টাইম জন্য ঘন্টা
প্রতিটি কোম্পানি পূর্ণ সময় এবং অংশ সময় কি তার নিজস্ব মান সেট করে। কিছু সংস্থাগুলিতে, 30 ঘণ্টারও কম সময় কাজ করার অর্থ আপনার একটি পার্ট টাইম কাজ হতে পারে। অন্যদের মধ্যে, 40 ঘন্টা পুরো সময় চিহ্ন হতে পারে।
পার্ট টাইম কর্মচারী পূর্ণ সময় কর্মীদের একই বেনিফিট অ্যাক্সেস হতে পারে বা হতে পারে না। কিছু কোম্পানি পার্ট টাইম কর্মচারী বেনিফিট ডাউন স্কেল অফার, এবং অন্যান্য কোম্পানি অংশ সময় কর্মচারীদের বেনিফিট প্রস্তাব না।
দিনপ্রতি
"প্রতি দিন" শব্দটির অর্থ "প্রতি দিন", এবং তারা সাধারণত ভ্রমণকারী, হোটেল এবং খাবারের মতো খরচগুলি জুড়ে একটি কর্মচারীকে তার অর্থ প্রদানকারীদের অর্থের পরিমাণ উল্লেখ করে। প্রশিক্ষণ সম্মেলনে অংশগ্রহণকারী বা শহরের বাইরে কাজ করে এমন কর্মচারী তাদের বেতন বা বেতন ব্যতীত প্রতি ডেম বেতন পেতে পারে।
প্রতি দিম কি জন্য প্রদান করে
প্রতি ডেম পে বেতন আপনি কাজ করার জন্য অর্থ প্রতিস্থাপন না। কিছু কোম্পানি কর্মক্ষেত্রে কাজ করে বা শহরের বাইরে প্রশিক্ষণ দেওয়ার সময় তাদের ব্যয়গুলি ফেরত দিতে পারে, অন্যরা শহরের বাইরে যাওয়ার আগে এই ব্যয়গুলির জন্য কর্মচারীদের অর্থ প্রদান করতে পারে। স্বাস্থ্য বীমা বা বোনাস, যেমন কোম্পানি অফার অন্যান্য সুবিধাগুলির জন্য একজন কর্মীর যোগ্যতার উপর ডাইম বহন করে না।
প্রতি ডেমম বেতন শুধুমাত্র পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের জন্য সীমাবদ্ধ নয়। প্রতি ডেম সাধারণত কর্মচারী এর মজুরি বা কর্মীদের নিয়মিত কাজ সাইট থেকে দূরে যখন দৈনন্দিন জীবনযাত্রার জন্য প্রয়োজনীয় খরচ আবরণ বেতন অতিরিক্ত।
