প্রাক-কর্মসংস্থান পরীক্ষা উভয় ক্ষুদ্র ও বড় ব্যবসাগুলিকে ড্রাগ-মুক্ত কর্মক্ষেত্র স্থাপন ও বজায় রাখতে সহায়তা করে। যদিও কিছু ব্যবসা ফেডারেল এবং রাজ্য প্রবিধান সাপেক্ষে, সব রাজ্য প্রাক-কর্মসংস্থান ড্রাগ পরীক্ষার নিয়ন্ত্রণ। যাইহোক, সকল ব্যবসায়কে 1990 সালের ডিসেম্বলিটি অ্যাক্টের আমেরিকানদের মতো প্রবিধানগুলি অনুসরণ করতে হবে যা একটি নিয়োগকর্তাকে অ্যালকোহল ব্যবহারের জন্য পরীক্ষা করার জন্য প্রাক-কর্মী ড্রাগ স্ক্রীনিং ব্যবহার করতে নিষিদ্ধ করে। অন্যান্য বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তার চাহিদাগুলির উপর নির্ভর করে প্রাক-কর্মসংস্থান মাদক স্ক্রিন অন্যান্য পদার্থের জন্য পরীক্ষা করতে পারে।
বিনোদনমূলক স্ট্রিট ড্রাগস
একটি মান পাঁচ প্যানেল পর্দা প্রাক-কর্মসংস্থান ড্রাগ পরীক্ষার সবচেয়ে সাধারণ ধরনের। যুক্তরাষ্ট্রীয় নির্দেশিকাগুলি অনুসরণকারী ব্যবসায়গুলির জন্য, একটি প্যানেল-প্যানেল পরীক্ষা যুক্তরাষ্ট্রের স্বাস্থ্য ও মানব পরিষেবা বিভাগের বিভাগ বিভাগের সাবস্ট্যান্স অপব্যবহার এবং মানসিক স্বাস্থ্য পরিষেবা প্রশাসনের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। সাধারণ রাস্তার ওষুধের জন্য পাঁচ-প্যানেল পর্দা পরীক্ষা, সাধারণত প্রস্রাব নমুনা দ্বারা। পাঁচ ধরনের এম্থেটামাইন যেমন মেথ, স্পিড, ক্র্যাঙ্ক এবং এক্সস্ট্যাসি যা সেন্ট্রাল স্নায়ুতন্ত্রকে উদ্দীপিত করে। এটি তিতহাইড্রোকোকানবিনল, যা সাধারণভাবে টিএসিসি, মারিজুয়ানা এবং হ্যাশিশের "সক্রিয়" উপাদান হিসাবে পরিচিত, পরীক্ষা করা অন্যান্য তিনটি ড্রাগ কোকেইন, হেরোইন এবং মরফিনের মত ক্ষতিকারকগুলি যা মাদকদ্রব্যের অ্যালেনজিক্স এবং ফেনসিক্লাইডিন, হ্যালুসিনজিন পিসিপি বা দেবদূত ধুলো হিসাবে পরিচিত।
বিনোদন এবং প্রেসক্রিপশন ড্রাগ
কিছু ব্যবসা শুধুমাত্র বিনোদনমূলক ওষুধের জন্য নয়, তবে প্রেসক্রিপশন ড্রাগ ব্যবহারের জন্য সম্ভাব্য কর্মীদের পরীক্ষা করার জন্য আট-প্যানেল বা 10-প্যানেলের ড্রাগ স্ক্রিনগুলি ব্যবহার করে। উভয় পরীক্ষা একটি পাঁচ প্যানেল পর্দায় সব ওষুধ অন্তর্ভুক্ত। একটি আট-প্যানেল পর্দা বার্বিটিউরেটস এবং কোয়াউলডসের জন্যও পরীক্ষা করে, যা কেন্দ্রীয় স্নায়ুতন্ত্রের হ্রাসকারী, সাধারণত "ডাউনার্স" এবং ভ্যালিয়াম, লিব্রিয়াম এবং জ্যান্স্যাকস হিসাবে শান্তির মতো। 10-প্যানেল টেস্টিং এছাড়াও মেথডোন, যা সাধারণত হেরোইন আসক্তি এবং Darwon নামে একটি ব্যথা ঔষধের জন্য ব্যবহৃত হয় জন্য পরীক্ষা করে।
অন্যান্য ড্রাগ
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগের মতে, সম্ভাব্য কর্মীদের পরীক্ষা করার সময় ব্যক্তিগত নিয়োগকর্তারা দুর্দান্ত পথভ্রষ্ট হন। প্যানেলে অন্তর্ভুক্ত ওষুধের পাশাপাশি, প্রয়োজনীয় নিয়োগকর্তা হাইড্রোকডোন প্রেসক্রিপশন ওষুধ, এলএসডি, পেইন্ট, আঠালো এবং হেয়ারপ্রাই ইনহাল্যান্টস, এবং অ্যানাবলিক স্টেরয়েডস হিসাবে হ্যালুসিনোজেনগুলি অন্তর্ভুক্ত করার জন্য পরীক্ষার প্রসারিত করতে পারেন।
ড্রাগ টেস্টিং প্রোগ্রাম সম্পর্কে
প্রাক-কর্মসংস্থান মাদক পরীক্ষা চাকরির সময় মাদক পরীক্ষার থেকে আলাদা। বর্তমান কর্মচারীদের জড়িত মাদক পরীক্ষার প্রোগ্রামগুলির থেকে ভিন্ন, একজন নিয়োগকর্তাকে শুধুমাত্র একজন সম্ভাব্য কর্মচারীকে পরীক্ষা করতে হবে যে এটি একটি ড্রাগ-মুক্ত কর্মক্ষেত্র বজায় রাখার ইচ্ছা। প্রায়শই, একমাত্র ব্যতিক্রম ইউনিয়ন সদস্যদের সঙ্গে হয়। FindLaw অনুযায়ী, ইউনিয়ন চুক্তির অনুমতি না দেওয়া পর্যন্ত একজন নিয়োগকর্তা প্রাক-কর্মসংস্থানের ড্রাগ পরীক্ষা নিতে ইউনিয়ন সদস্যের প্রয়োজন হতে পারে না। অন্য সকলের জন্য, যদিও কোনও নিয়োগকর্তা কোনও ড্রাগ পরীক্ষার জন্য সম্ভাব্য নতুন ভাড়া জোরদার করতে পারেন না, এটি চাকুরীর শর্ত হতে পারে।
