WiseGeek.com এর মতে, নিউ জার্সি সিনেটর ফ্রাঙ্ক লাউটেনবার্গ এবং তার দুই ভাই 194২ সালে প্রথম বেতন পরিষেবা সংস্থার প্রতিষ্ঠা করেছিলেন। আজকের তুলনায়, কোম্পানী বেতন পরিষেবাগুলির জন্য প্রাথমিক বেতন সরঞ্জাম ব্যবহার করে। এখন, কর্মচারীর ঘনঘন বা বেতন বেতন গণনা করা উচিত যার মধ্যে কোনও সামাজিক নিরাপত্তা এবং / অথবা মেডিকেয়ার, রাষ্ট্র, ফেডারেল এবং এমনকি স্থানীয় কর প্রতিটি চেক চেক। টাস্ক অনেক সময় প্রয়োজন, তাই একটি payroll সেবা এটি সহজ করতে পারেন, যদিও কিছু অসুবিধা আছে।
খরচ এবং সময় সংরক্ষণ উপকারিতা
আপনার Payroll পরিষেবাদিগুলি প্রস্তুত এবং প্রক্রিয়া করতে কত সময় লাগে তা চিত্র করুন এবং আপনি যদি অন্য কাউকে এটির যত্ন নিতে দেন তবে আপনি সময় বাঁচাতে পারেন। আপনি যে সময়টি নিরূপণ করেছেন তা একবার গণনা করার পরে, মুদ্রণগুলি মুদ্রণ করতে, ট্যাক্স নথি তৈরি করতে, বা এটি সমস্ত করার জন্য সফ্টওয়্যার ক্রয় এবং আপগ্রেড করার ব্যয় সম্পর্কে চিন্তা করুন।
আপনি যদি বড় ব্যবসায়ে থাকেন এবং পরিচালনা করার জন্য অনেক কর্মচারী বেতন পরিষেবাগুলি থাকে তবে আপনার শীর্ষস্থানীয় সময় এবং ব্যয়বহুল পদ্ধতিতে সঠিকভাবে আপনার বেতন প্রয়োজনগুলি মঞ্জুর করার জন্য একটি পেরেরল পরিষেবা নিয়োগের মাধ্যমে আপনি সর্বোচ্চ সঞ্চয় সময় এবং অর্থের বাইরে আসতে পারবেন। বিশেষ করে যদি আপনি একটি সাশ্রয়ী মূল্যের কোম্পানী খুঁজে পেতে পারেন।
গোপনীয়তা অসুবিধা
যখনই আপনি আপনার ব্যবসা এবং কর্মচারীর তথ্য ভাগ করেন তখন তথ্য ঝুঁকিপূর্ণ হতে পারে যে তথ্যটি নেতিবাচকভাবে প্রকাশ করা যেতে পারে। সর্বাধিক বেতন পরিষেবা সংস্থাগুলি তাদের কঠোর গোপনীয়তা নীতিগুলি আপনাকে আশ্বাস দেবে, কিন্তু এর অর্থ এই নয় যে তথ্যগুলি ভুল হাতে ভুলভাবে শেষ হতে পারে না, ব্যক্তিগত কর্মচারী বা ব্যবসায়কে বিপদগ্রস্ত করে। এটি আপনার পলল সেবা সরবরাহকারীর কোনও চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনার ব্যবসায় এবং কর্মচারীদের কীভাবে সুরক্ষা দেওয়া যায় সে সম্পর্কে আইনি পরামর্শগুলি অনুসরণ করার ব্যাপার।
বিশেষজ্ঞ অন্তর্দৃষ্টি উপকারিতা
একটি বেতন পরিষেবা সংস্থা বর্তমান প্রযুক্তি প্রবণতা এবং আইন সংবাদ জানতে এটি তাদের ব্যবসা করে তোলে। এই ধরনের তথ্য থাকা এমন একটি সংস্থার সাথে কাজ করা আপনার ব্যবসার একটি সম্পদ হয়ে ওঠে, কারণ আপনি তথ্য থেকে উপকৃত হবেন। উপরন্তু, এই সংস্থাগুলি সাধারণত স্থানীয়, রাজ্য এবং ফেডারেল ট্যাক্স জ্ঞান বিশেষজ্ঞ যা আপনার এবং আপনার বেতন পরিষেবা পরিষেবার জন্য একটি দুর্দান্ত সংস্থানের জন্য তৈরি করে।
খরচ অসুবিধা
যদিও বড় অর্থ এবং আয় দিয়ে বড় ব্যবসা একটি বেতন পরিষেবা সংস্থার সাথে অর্থ সঞ্চয় করতে পারে তবে ছোট অর্থ এবং উপার্জনের সাথে একটি ছোট ব্যবসা অর্থ নষ্ট করে দিতে পারে। আপনার ব্যবসায়ের ২0 টিরও বেশি কর্মচারী নেই তবে এটি সম্ভবত সময় এবং ব্যয় গণনা করা সেরা যা আপনার পল্লব পরিষেবা সংস্থার বিনিয়োগের জন্য মূল্যবান কিনা তা সংরক্ষণ করা হবে, অন্ততপক্ষে আপনার ব্যবসার বৃদ্ধি না হওয়া পর্যন্ত।
