রিয়েল লাইফ গেম বাজানো পরিস্থিতিগত নেতৃত্ব সম্পর্কে শিক্ষা দেওয়ার একটি কার্যকর উপায়। মূলত নেতৃত্বের তিনটি শৈলী রয়েছে: স্বৈরাচারী (অন্যদের পরামর্শ ছাড়াই সিদ্ধান্ত নেয়), লাইসসেজ-ফায়ার (হাত বন্ধ, সিদ্ধান্তের জন্য কর্মীদের ক্ষমতা দেয়) এবং গণতান্ত্রিক (সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ার কর্মীদের সাথে পরামর্শ)। পরিস্থিতিগত নেতৃত্বের প্রশিক্ষণ একটি নেতৃস্থানীয় নেতৃবৃন্দের নেতৃস্থানীয় নেতাদের সহায়তা করার এবং বিভিন্ন পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে বিভিন্ন নেতৃত্ব কৌশলগুলি ব্যবহার করার সময় বুঝতে সাহায্য করার একটি কার্যকর কৌশল।
জাম্পিং জাহাজ
জাম্পিং জাহাজ খেলাটি উদ্দেশ্য অংশগ্রহণকারীদেরকে নেতৃত্বের শৈলী সম্পর্কে চিন্তা করার এবং বাস্তব জীবনের কাজ পরিস্থিতিতে তালিকা তৈরি করার একটি প্রাকৃতিক নেতৃত্বের শৈলীকে আরো কার্যকরী করার জন্য ছেড়ে দেওয়ার সুযোগ প্রদান করা। বা জাহাজ লাফ। শুরু করার জন্য, প্রতিটি দলকে ফ্লিপ চার্ট পেপারের তিনটি শীট দিন এবং তাদের প্রত্যেককে (স্বৈরাচারী, লাইসসেজ-ফায়ার এবং গণতান্ত্রিক) নেতৃত্বের একটি স্টাইল লিখুন। বাস্তব নেতৃত্বের পরিস্থিতিগুলি লেখার জন্য দলগুলিকে 45 মিনিট দিন যাতে প্রতিটি নেতৃত্বের শৈলী ব্যবহার করা একটি দুর্যোগ হতে পারে। দলগুলিকে প্রাচীরের উপর তাদের শীট পোস্ট করতে বলুন, দলের সাথে তাদের পর্যালোচনা করুন এবং আলোচনা সহজ করুন।
কে হ্যাকে ডাকবে কে?
অংশগ্রহণকারীদের অংশগ্রহণকারীরা খারাপভাবে চলছে এমন একটি কাজের পরিস্থিতি সম্পর্কে একটি অনুচ্ছেদের সারাংশ লিখতে এবং এই গ্রুপটি নির্ধারণ করতে পারে যে নেতৃত্বের শৈলী পরিস্থিতি মোকাবেলার সবচেয়ে কার্যকর এবং অন্তত কার্যকর হবে কিনা তা নির্ধারণ করে। অনুচ্ছেদের সংগ্রহ করুন এবং পৃষ্ঠাগুলির শীর্ষে ক্রমাগত ক্রম অনুসারে তাদের নম্বর দিন। দলের প্রতিটি দলের অনুচ্ছেদ অর্ধেক করে দুই দলের মধ্যে গ্রুপ বিরতি। নেতৃত্বের (স্ট্র্যাটেজিক, লাইসসেজ-ফায়ার এবং গণতান্ত্রিক) নেতৃত্বের কোন স্টাইলটি সমস্যাটি সমাধান করতে সবচেয়ে কার্যকর এবং কম কার্যকর হবে তা নির্ধারণ করতে তাদের জিজ্ঞাসা করুন এবং তাদের উত্তরটি পৃষ্ঠাটির শীর্ষে থাকা নম্বর এবং তাদের পছন্দগুলি চিহ্নিত করে কাগজের একটি পত্রকের উপর লিখুন। গ্রুপ অনুচ্ছেদ পরিবর্তন করুন এবং একই জিনিস না। যখন সমস্ত অনুচ্ছেদের আলোচনা করা হয়, তখন গ্রুপের সাথে তাদের পর্যালোচনা করুন এবং তাদের পছন্দগুলি সনাক্ত করুন। গ্রুপের পছন্দগুলি ভিন্ন ভিন্ন হলে আলোচনা আলোচনা করুন।
একটি সারিতে হাঁস
এই গেমটি অংশগ্রহণকারীদের কঠিন নেতৃত্বের পরিস্থিতিতে উত্থাপিত হলে ব্যবহার করার জন্য তিন থেকে পাঁচটি পদক্ষেপ গ্রহণ করার প্রক্রিয়া তৈরি করার সুযোগ দেয়। অংশগ্রহণকারীদের অংশগ্রহণকারীদের এই গেমটির জন্য ভেঙ্গে ফেলুন এবং প্রায় 30 মিনিটের জন্য তাদের সাথে একসাথে কাজ করার জন্য জিজ্ঞাসা করুন এবং একটি কার্যকর নেতা কীভাবে পরিস্থিতি পরিচালনা করবেন তা নির্ধারণ করতে পদক্ষেপগুলি নির্ধারণ করে। সময় শেষ হলে, দলের জন্য তাদের পদক্ষেপগুলি পর্যালোচনার জন্য জোড়াগুলি জিজ্ঞাসা করুন এবং ফ্লিপ চার্টের একটি অংশে তাদের পদক্ষেপগুলি লিখুন। ঘরের চারপাশে যান এবং সব জোড়া তাদের প্রক্রিয়া পর্যালোচনা করুন। প্রত্যেকের রিপোর্ট করার পরে, তিন থেকে পাঁচটি কার্যকর পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য একটি গ্রুপ ঐক্যমত্যের দিকে পরিচালিত করে এমন আলোচনার সুবিধা প্রদান করুন।
