চিন্তার কিছু স্কুল নেতৃত্বের আধুনিক বোঝার আকার করেছে। যথাযথ পরিস্থিতিতে প্রয়োগ করার সময় প্রতিটি নেতৃত্বের শৈলী একটি গ্রহণযোগ্য উদ্দেশ্য পরিবেশন করে। আপনার প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে নেতৃত্বের শৈলী নির্বাচন করা দীর্ঘ প্রক্রিয়া হতে পারে। নেতৃত্বের শৈলীগুলি বোঝা এবং তাদের কোনও সংস্থার উপর প্রভাব পড়তে আপনাকে আরও কার্যকর নেতা হতে সাহায্য করতে পারে।
কাজ-ভিত্তিক নেতৃত্ব
কাজ ভিত্তিক নেতৃত্ব একটি খুব নির্দিষ্ট কাজ সম্পন্ন উপর জোর দেয়। নেতৃত্বের এই পদ্ধতিটি স্বৈরাচারী হিসাবে বর্ণনা করা যেতে পারে। স্বৈরাচারী নেতারা তাদের দলের পরামর্শ ছাড়াই সিদ্ধান্ত নেয়। কার্য পরিচালিত নেতৃত্বের জন্য তার নেতার প্রয়োজনীয়তা এবং ভূমিকাগুলির একটি স্পষ্ট সংজ্ঞা থাকতে হবে। নেতৃত্বের এই ফর্মটি স্টাফ সদস্যদের ভাল অগ্রাধিকার হিসাবে রাখে না। পারফরম্যান্সের লক্ষ্য এবং সময়সীমাগুলি সফলভাবে টাস্ক চালিত নেতাদের সফল হতে অনুপ্রাণিত করে। যেহেতু স্বৈরাচারী নেতারা সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে সাধারণত তাদের দলের সাথে পরামর্শ করেন না, তাই কার্য-ভিত্তিক শৈলীটি উপকারী হতে পারে কারণ এটি পরিষ্কারভাবে নির্ধারিত লক্ষ্য এবং পদ্ধতির প্রয়োজন।
মানুষ-ভিত্তিক নেতৃত্ব অভিগমন
মানুষ ভিত্তিক পদ্ধতির টাস্ক-ভিত্তিক পদ্ধতির বিপরীত বিপরীত। মানুষ ভিত্তিক পদ্ধতির তাদের দলের সমর্থক এবং উন্নয়নশীল জড়িত। এই শৈলী নেতৃত্ব থেকে অংশগ্রহণের একটি উচ্চ স্তরের প্রয়োজন। জনগণ ভিত্তিক নেতারা বিবেচনা করেন যে তাদের সিদ্ধান্ত অন্যদের প্রভাবিত করবে এবং কোনও চূড়ান্ত পদক্ষেপের বিরুদ্ধে তাদের সিদ্ধান্তগুলি ভারীভাবে মূল্যায়ন করবে। দলীয় সদস্যদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার বিষয়ে ইনপুট প্রদান করার অনুমতি দেওয়ার জন্য নেতাদের ইচ্ছার দ্বারা গণতান্ত্রিক নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য চিহ্নিত করা হয়। নেতৃত্বের এই ফর্মটি স্টাফ সদস্যদের সাথে উচ্চ পর্যায়ের যোগাযোগের প্রয়োজন। গণতান্ত্রিক নেতাদের একটি মানুষের ভিত্তিক নেতৃত্ব শৈলী ব্যবহার থেকে উপকৃত হবে।
ব্যবসায়ের নেতৃত্ব শৈলী কার্যকারিতা
একটি কোম্পানির নেতৃত্ব শৈলী কার্যকারিতা অ্যাক্সেস করা অত্যন্ত কঠিন। কিছু গবেষক যুক্তি দিয়েছেন যে কোনও সংস্থার নেতাদের উপর প্রভাব বিস্তার করা হয়। যদিও টাস্ক- এবং নেতৃত্ব-ভিত্তিক অভিরুচি নেতৃত্বের বিপরীতে ব্যাপকভাবে, একটি কোম্পানির কর্মক্ষমতা এই দুটি শৈলী প্রভাব মূলত অভিন্ন। সাধারনত, সংগঠনগুলি যতক্ষণ পর্যন্ত দলের সদস্যদের কাছে তাদের নির্দেশনা দেওয়ার জন্য কোনও ধরণের নেতা থাকবে ততক্ষণ সামগ্রী সরবরাহ করবে।
নেতৃত্ব স্টাইল নির্বাচন
একটি নেতৃত্ব শৈলী নির্বাচন করা একটি সহজ প্রক্রিয়া নয়। নেতাদের একটি গ্রহণযোগ্য স্তরে সঞ্চালন দলের সদস্যদের গাইড এবং প্রেরণা আশা করা হয়। আপনার ব্যবসায়ের সাফল্যের নিশ্চয়তা দেবে এমন কোন একক নেতৃত্বের শৈলী নেই। তা সত্ত্বেও, আপনাকে এমন একটি স্টাইল বেছে নিতে হবে যা আপনাকে নির্দেশনা দেওয়ার এবং আপনার কর্তৃত্বকে বজায় রাখতে দেয়।
