মজা কোম্পানি পুরষ্কারগুলি আপনার কর্মীদের স্বল্পমেয়াদীভাবে চিনতে এবং কর্মীদের মধ্যে ক্যামেরাডারিকে শক্তিশালী করার একটি উপায়। আপনি যখন আরো গুরুতর ইভেন্টে হাস্যরস যোগ করতে বা একটি চাপপূর্ণ সপ্তাহ বন্ধ করতে চান তখন আপনি তাদের উপস্থাপন করতে পারেন। প্রতিটি পুরস্কার নির্বাচন করার সময় কর্মচারীদের স্বতঃস্ফূর্ত মনোভাবকে মনে রাখুন এবং নিশ্চিত করুন যে পুরষ্কারগুলি সংবেদনশীল সংবেদনশীল বিষয়গুলিতে স্পর্শ করে না, যাতে আঘাত অনুভূতি বা বিরক্তি এড়াতে পারে।
পিটবুল
বিরক্তিকর ক্লায়েন্ট বা বিক্রেতাদের সাথে আপত্তি জানাতে বা যারা ভালভাবে আলোচনা করে এমন একজন কর্মচারীর জন্য, পিট বুল অ্যাওয়ার্ডটি উৎসর্গ এবং মানসিক শক্তির স্বীকৃতি দেওয়ার একটি মজার উপায়। পিট বাছুরের মতো, প্রাপক এমন একজন হওয়া উচিত যে কোনও সমস্যার সাথে লঞ্চ করে এবং সমাধান না পাওয়া পর্যন্ত অব্যাহতি দিতে অস্বীকার করে। কারণ কঠিন আলোচনার মানসিকভাবে ট্যাক্সিং এবং চাপপূর্ণ হতে পারে, একটি মজার অ্যাওয়ার্ড কর্মচারীর প্রফুল্লতা উত্থাপন করতে পারে এবং তাকে জানাতে পারে যে আপনি তার কঠোর পরিশ্রমকে চিনেন।
বারমুডা ত্রিভুজ
যদি আপনার এমন কোনও কর্মচারী থাকে যা তার অফিস বা ঘনক্ষেত্রের জিনিসগুলি হারাতে থাকে তবে তাকে বারমুডা ট্রায়াঙ্গেল অ্যাওয়ার্ড দিয়ে উপস্থাপন করুন। আপনি যখন সার্টিফিকেটটি উপস্থাপন করেন, তখন আপনি এমন কিছু বিষয় নিয়ে মন্তব্য করতে পারেন যা স্থানটিতে অদৃশ্য হয়ে যায়, আবার দেখা হবে না। এই পুরস্কারটি সর্বাধিক সফল হয় যখন কর্মচারী স্বীকার করে যে সেগুলি হারাতে সমস্যা রয়েছে বা হারিয়ে যাওয়া আইটেমগুলি অসম্পূর্ণ বলে মনে হয়।
শিশুর নীচে
বাচ্চাদের নীচের পুরস্কার ক্লায়েন্ট আলোচনা বা অন্যান্য চটচটে পরিস্থিতিতে উল্লেখযোগ্য মসৃণতা প্রদর্শন করেছেন যারা কর্মচারীদের পুরষ্কার। আপনার কর্মীদের একজন যদি আপনার কোম্পানির জন্য সম্ভাব্য ক্ষতিকর পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসতে সক্ষম হন তবে এই পুরস্কারটি তাদের দক্ষতাকে চিনবে এবং সহকর্মীদের কাছ থেকে হাসবে।
সময়সীমা Buster
আপনার কোম্পানী নির্দিষ্ট সময়সীমা ভিত্তিক প্রকল্পে বৃদ্ধি পায় তবে সম্ভবত আপনি হতাশার কারণে যেগুলি হতাশায় পড়েছেন। কোনও অসম্ভব পরিস্থিতির মুখোমুখি হওয়া একজন কর্মচারীর জন্য, ডেললাইন বুস্টার অ্যাওয়ার্ডটি একটি অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতিতে হাস্যরস পুনরুদ্ধারের একটি উপায়। উপস্থাপনা চলাকালীন, সমস্যার মাধ্যমে কাজ করার জন্য কর্মচারীকে ধন্যবাদ জানাতে ভুলবেন।
সুখী ক্যাম্পার
হ্যাপি ক্যাম্পার অ্যাওয়ার্ড এমন একজন কর্মচারীর কাছে দেওয়া হয়, যিনি তার মুখ থেকে হাসতে হাসতে ব্যর্থ হন, কোনও দিন কোন ক্লান্তি বা ক্লায়েন্টের অসুবিধা হয় না। এই পুরস্কারটি সত্যই হতে পারে, অথবা সকালের সন্ধ্যায় এতটা আনন্দের সাথে স্বাভাবিক হতে পারে না সে সম্পর্কে একটি কৌতুকপূর্ণ মন্তব্য নিয়ে।
প্রভাতের সূর্যালোক
নামটি সুপারিশ করা সত্ত্বেও, সকালের সানসাইন পুরস্কার স্টাফ সদস্যের কাছে যায় যা ঠিক বিপরীত: একজন ব্যক্তি যিনি কফি পান করার আগে সকালে কাজ করতে পারেন না। আপনার যদি এমন একজন কর্মচারী থাকে যিনি সকালে উল্লেখযোগ্যভাবে উদ্বিগ্ন হন, তবে পুরস্কারটি ব্যক্তির এবং তার সহকর্মীদের হাসিতে হাসবে। কর্মচারী তার প্রবণতা সচেতন যখন এই পুরস্কার সবচেয়ে কার্যকর।
