একটি কাজ দেওয়া হচ্ছে একটি উত্তেজনাপূর্ণ অভিজ্ঞতা। একবার আপনি সুবিধা এবং ক্ষতিপূরণের বিবরণ দেওয়ার পরে, আপনি উচ্চতর বেতন নিয়ে আলোচনা ছাড়াই প্রস্তাবটি গ্রহণ করতে পারবেন না। পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে, কখনও কখনও লেখালেখির কাজের অফার সাড়া সেরা। আপনার আলোচনার চিঠি পেশাদারী এবং বন্ধুত্বপূর্ণ হতে হবে, কিন্তু দাবি করা উচিত নয়।
উদ্বোধন
কোম্পানিতে কাজ করার সুযোগের জন্য আপনাকে সেই ব্যক্তিকে সরাসরি ধন্যবাদ জানাতে এবং সেই ব্যক্তিকে ধন্যবাদ জানানোর জন্য আপনার চিঠিটি শুরু করুন। ব্যাখ্যা করুন যে নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করার আপনার ইচ্ছা এবং আপনি কেন সংস্থাকে উপকৃত করবেন তা পর্যালোচনা করুন। রাজ্য, যেহেতু আপনি উভয় বেতন এবং অন্যান্য ক্ষতিপূরণ বিষয়ে একমত, আপনি কোম্পানির সাথে আপনার কর্মজীবন শুরু করার জন্য উন্মুখ।
বেতন
আপনার চিঠিটি চালিয়ে যাওয়ার আগে, নিয়োগকর্তার স্থানীয় এলাকার অবস্থানের জন্য বেতন পরিসীমাটি অনুসন্ধান করুন। আপনি প্রস্তাবটি হারাতে ঝুঁকিপূর্ণ হবেন কারণ অযৌক্তিক অনুরোধ বা দাবি করবেন না। কোম্পানী দ্বারা দেওয়া বেতন আলোচনা আপনার ভূমিকা অধীনে একটি অনুচ্ছেদ শুরু করুন। ব্যাখ্যা করুন যে একই ফাংশন সম্পাদনকারী সংস্থার অবস্থানের গড় বেতন প্রস্তাবের চেয়ে বেশি। এছাড়াও, যদি আপনাকে স্থানান্তরিত করতে হয় এবং নিয়োগকর্তার কাছে জীবনযাত্রার খরচ বেশি হয় তবে উল্লেখ করুন যে বেতনটি একটি পদক্ষেপ সমর্থন করার জন্য যথেষ্ট বেশি হবে না। তারপরে আপনি প্রদত্ত তথ্যের উপর ভিত্তি করে অর্থ প্রদান করতে চান এমন ন্যায্য পরিমাণটি জানান।
অন্যান্য ক্ষতিপূরণ
চাকরির জন্য সেরা প্রার্থীকে আকৃষ্ট করার জন্য কোম্পানিগুলি প্রদত্ত ক্ষতিপূরণগুলির একমাত্র ফর্ম বেতন নয়। অফারটিতে যদি জটিল চুক্তি থাকে তবে আপনার চিঠিতে আলাদাভাবে প্রতিটি বিন্দুতে আলোচনা করুন। এটি মৌখিক বা একটি সহজ চিঠি যা একটি ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ পাওয়া যায় তা ছিল, তাহলে আপনি প্রতিক্রিয়া করার আগে বিস্তারিত দেখুন। নিয়োগকর্তা বেনিফিট ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়, তাই স্টক অপশনগুলিতে নিয়োগকর্তা অবদান হিসাবে নির্দিষ্ট শর্তাদি, গুরুত্বপূর্ণ, প্যাকেজ সাবধানে পর্যালোচনা। আপনি বিবেচনা করতে পারেন অন্যান্য আইটেম একটি টেলিযোগাযোগ সঙ্গে telecommute বা একটি বড় অফিসে ক্ষমতা। আপনার কর্মক্ষমতা এবং আয় উপর একটি উল্লেখযোগ্য প্রভাব আছে যে কোন পরিস্থিতি একটি প্রস্তাব গ্রহণ করার আগে আলোচনা করা উচিত। উপরন্তু, কিছু আইটেম গুরুত্বপূর্ণ না হলে, আপনার আলোচনার সময় অবকাশ হিসাবে ব্যবহার করতে তাদের উল্লেখ করুন।
বন্ধ
আবার চাকরির প্রস্তাবের জন্য নিয়োগকর্তাকে ধন্যবাদ এবং আপনাকে বেতন আলোচনা করার সুযোগ দেওয়ার জন্য চিঠিটি বন্ধ করুন। স্বীকার করুন যে আপনি কোম্পানির কাছ থেকে শুনতে আগ্রহী এবং আশা করছেন যে আপনি একটি চুক্তিতে আসবেন যাতে আপনি শীঘ্রই সেখানে কাজ শুরু করতে পারেন। যদি সম্ভব হয়, চিঠি হস্তান্তর এবং ব্যক্তির মধ্যে হাইলাইট আলোচনা। পত্রটি আপনার ছেড়ে যাওয়ার পরে নিয়োগকর্তার অধ্যয়নের জন্য একটি রেফারেন্স হতে পারে, যাতে আপনার উল্লেখ করা সমস্ত পয়েন্ট একটি ফলো-আপ চিঠি বা আলোচনায় সংযোজন করা হবে।
