জমা দেওয়া অবকাশ তার নিজের লাইন আইটেম হিসাবে ব্যালেন্স শীটে প্রদর্শিত হয় না তবে "দায়বদ্ধতা" বিভাগে "অর্জিত মজুরি" লাইনের মধ্যে একটি উপাদান হিসাবে উপস্থিত হয় না। সমস্ত সংস্থা আলাদাভাবে "আহরণকৃত মজুরি" প্রতিবেদন করে না এবং জমা দেওয়া অবকাশ বৃহত্তর "আহরণ ব্যয়" লাইন আইটেমের মধ্যে একত্রিত হতে পারে।
আহরণ ছুটি
প্রদত্ত অবকাশ একটি ফ্রিজ সুবিধা যে অনেক নিয়োগকর্তা তাদের কর্মীদের প্রস্তাব। একটি ফ্রী বেনিফিট হিসাবে, বেতন ছুটির কর্মচারী বেতন বা ঘনঘন মজুরি মধ্যে চিহ্নিত করা হয় না। তবে, একজন কর্মচারীর মোট ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ গণনা করার সময় কোম্পানিটি ফ্রিজ সুবিধাগুলি অন্তর্ভুক্ত করে। যেমন, জমা দেওয়া ছুটি একটি মজুরি হিসাবে প্রদর্শিত হয়- বা কোম্পানির ব্যালেন্স শীটের ক্ষতিপূরণ-সম্পর্কিত ব্যয়।
প্রতিবেদন
কোম্পানির একাউন্টেন্ট কোম্পানির অ্যাকাউন্টে নিজের অ্যাকাউন্টে সমস্ত জমা দেওয়া অবকাশ রেকর্ড করে। একটি ব্যালেন্স শীট তৈরি করার সময়, সেই অ্যাকাউন্টের মোট অন্যান্য ফ্রী বেনিফিট অ্যাকাউন্টগুলিতে মোট যোগফল যোগ করা হয় - অসুস্থ ছুটি, বীমা প্রিমিয়ামগুলি ইত্যাদি - এবং ব্যালেন্স শীটের "আয়ের মজুরি" লাইনের মধ্যে যোগ করা হয়। "আহরণকৃত মজুরী" একটি অ্যাকাউন্ট প্রদেয় এবং "দায়বদ্ধতা" বিভাগের শুরুতে "বর্তমান দায়বদ্ধতা" গোষ্ঠীর অংশ গঠন করে।
রিপোর্টিং মধ্যে পার্থক্য
অ্যাকাউন্টিং আইন রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্রের মধ্যে আলাদা, এবং কিছু লাইন আইটেম কিছু সংস্থার জন্য অপ্রাসঙ্গিক। ফলস্বরূপ, জমা দেওয়া অবকাশ প্রতিটি ব্যালেন্স শীটের ঠিক একই ভাবে উপস্থিত হয় না। ছুটি এছাড়াও একটি "অপারেটিং ব্যয়" লাইন আইটেমের অংশ হিসাবে বা অন্য কোনও শব্দের অধীনে উল্লেখ করা যেতে পারে যা রেজার্ভেশন মজুরি বা দৈনিক কার্যক্ষম খরচ। কিছু কোম্পানি কেবলমাত্র সমস্ত ক্ষতিপূরণ খরচগুলি একাধিক "অ্যাকাউন্টের প্রদেয়" লাইন আইটেমে সরবরাহ করতে পারে যা সরবরাহকারী চালান, কোম্পানি ক্রেডিট কার্ড খরচ এবং অন্যান্য খরচগুলি অন্তর্ভুক্ত করে।
নগদ বনাম সমৃদ্ধ
কোম্পানি হয় সংগ্রহস্থল অ্যাকাউন্টিং বা নগদ অ্যাকাউন্টিং ব্যবহার করতে পারেন। অনেকেই একটি অ্যাক্রুয়াল সিস্টেম ব্যবহার করেন, যা কোম্পানি তাদের ব্যয় হিসাবে খরচ রেকর্ড। কোম্পানী হিসাবে নগদ অ্যাকাউন্টিং রেকর্ড লেনদেন এবং নগদ ব্যয় করে। অ্যাক্রুয়াল অ্যাকাউন্টিংয়ের প্রতিবেদনগুলি ধারা ২ এ বর্ণিত ভাবে অবকাশ ছুড়েছে। তবে, জমা দেওয়া অবকাশ এমন নগদ সিস্টেম ব্যবহার করে এমন আর্থিক বিবৃতিগুলির উপর বিদ্যমান নয়, কারণ কর্মচারী অবকাশ নেওয়ার পরে কেবলমাত্র ব্যয়টি স্বীকৃতি দেয়।
