ল্যাবরেটরি প্রযুক্তিবিদ দক্ষ পেশাদার ল্যাবরেটরি পদ্ধতি সম্পাদন এবং চূড়ান্ত ফলাফল কম্পিউটিং জন্য দায়ী। তারা সহজ পাইপেট থেকে পরিশীলিত, মিলিয়ন ডলারের সরঞ্জাম থেকে লম্বা ল্যাবরেটরি যন্ত্রগুলি পরিচালনা, সমস্যা সমাধান এবং বজায় রাখতে পারে। তাদের দৈনন্দিন দায়িত্বগুলি প্রায়ই কঠোর মান নিয়ন্ত্রণ (QC) এবং বৈজ্ঞানিক নীতি এবং সুরক্ষা প্রোটোকলগুলির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ। ল্যাব প্রযুক্তিবিদদের নিয়মিত কাজ কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন সংস্থা গুণমান এবং উত্পাদনশীলতা মান পূরণ করে তা নিশ্চিত করার জন্য প্রতিষ্ঠানের জন্য সমালোচনামূলক। ল্যাব একটি প্রযুক্তিবিদ এর কর্মক্ষমতা পরিমাপ করতে নীচের পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করুন।
উচ্চাকাঙ্ক্ষী কিন্তু অর্জনযোগ্য কর্মক্ষমতা লক্ষ্য সেট করুন, ব্যক্তির কাজের বিবরণ অনুযায়ী। যদি কোন ল্যাব টেকনিশিয়ানের দায়িত্ব গ্রহনযোগ্য QC এর সাথে পরীক্ষা চালানো হয় তবে QC ত্রুটির হারটি 500 থেকে 1 থেকে 200 পর্যন্ত 1 কে হ্রাস করতে পারে।
প্রতিষ্ঠানের মান সঙ্গে পৃথক কর্মক্ষমতা লক্ষ্য আলিঙ্গন। উদাহরণস্বরূপ, দক্ষতা মূল্যায় এমন একটি পরীক্ষাগার ব্যক্তিগত প্রযুক্তিবিদ্যার জন্য বর্তমান স্তরের উপরে পরিবর্তনের সময় লক্ষ্য নির্ধারণ করতে পারে।
একটি লিখিত মূল্যায়ন টুল বিকাশ। গ্রেড কর্মক্ষমতা, যেমন একটি 5-বিন্দু সিস্টেমের একটি বিন্দু সিস্টেম ব্যবহার করে, প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ব্যক্তিদের স্কোরিং এবং তুলনামূলক রেটিং সহজতর করতে পারেন। ম্যানেজমেন্টটি এই সরঞ্জামটি শীর্ষ-পারফরম্যান্সের কর্মীদের পুরস্কৃত করার জন্য এবং কম-কর্মরত কর্মীদের জন্য প্রতিকারমূলক প্রশিক্ষণ প্রদানের ভিত্তিতে হিসাবে ব্যবহার করতে পারে।
মূল্যায়নকারীদের থেকে ভাষ্য উত্সাহিত করুন। ব্যতিক্রমী উচ্চ বা নিম্ন কর্মক্ষমতা স্কোর সমর্থন নির্দিষ্ট ঘটনা নথিতে লিখিত মন্তব্যের জন্য মূল্যায়ন সরঞ্জাম এলাকায় থাকা উচিত।
কর্মীদের জড়িত করা। স্ব-মূল্যায়ন সঙ্গে প্রক্রিয়া শুরু আত্মনিরোধ উত্সাহিত করতে পারেন। ব্যক্তির সাথে মুখোমুখি বৈঠক পরিচালনা করে, তাদের কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা এবং উন্নতির জন্য সুযোগগুলি খোলাখুলিভাবে আলোচনা করে মূল্যায়ন প্রক্রিয়াটি শেষ করুন।
